2024年浙江丽水云和县机关事业单位集中招聘编外用工61人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

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商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”函在公文上属于商洽性文件,在公务活动的领域上属于通用公文。C项错误,陈述呈请性文件指用于汇报工作,陈述情况,提出建议,请求指示或请求批准的文件;专用文件亦称“专门文件”。“通用文件”的对称。在一定专业机构或在一定专项业务领域内根据特殊需要专门形成和使用的文件,如会计文件、人事文件、审计文件、教学文件等。D项错误,领导性指导文件是指领导机关制发的用于颁布方针政策、法规规章,指导、布置工作,阐明领导指导原则的文件;专用公文是指某个业务部门、某一行业根据专门工作的特殊需要而使用的,具有该业务部门或该行业特定内容和规定格式的公文。故本题选B。16、对于大多数高科技公司来说,寻找、培训和留住优秀的员工,对企业的长远发展影响重大,根据双因素理论,公司的最佳激励方法是(??)。??A:提供诱人的薪水和福利??B:提供具有挑战性的工作??C:提供舒适的工作环境??D:宽松灵活的规章制度正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。双因素理论亦称“激励—保健理论”。美国心理学家赫茨伯格1959年提出。他把企业中有关因素分为两种,即激励因素和保健因素。保健因素的内容包括公司的政策与管理、监督、工资、同事关系和工作条件等,这些因素都是工作以外的因素,如果满足这些因素,能消除不满情绪,维持原有的工作效率,但不能激励人们更积极的行为。激励因素与工作本身或工作内容有关,包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等。这些因素如果得到满足,可以使人产生很大的激励,若得不到满足,也不会像保健因素那样产生不满情绪。A、C、D三项错误,薪水和福利、工作环境、规章制度都属于公司的政策与管理和工作条件等因素,应当属于保健因素。B项正确,具有挑战性的工作是与工作内容有关的因素,可以激发员工的工作积极性,属于激励因素。故本题选B。17、农业信息化是在农业()等各个领域应用计算机技术、网络与通讯技术、电子技术等现代信息技术的过程。??A:生产、经营、管理、服务