2024年河南省洛阳市孟津县司法局招聘45人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

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合同争议不是行政争议,不属于行政诉讼的受案范围。B项错误,根据《劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。”可见,协商调解不是仲裁的前置程序,而仲裁是诉讼的前置程序。C项正确,事业单位人事争议是指事业单位的人事关系双方当事人因实现人事权利和履行人事义务而发生的纠纷。它有三个基本特征:1、是人事争议主体必须是已经建立人事关系的双方,即一方是事业单位,另一方是该事业单位的职工;2、人事争议的客体必须是一方当事人对另一方当事人的行为是否符合国家规定或聘用合同约定提出的异议;3、人事争议的内容必须是人事关系双方由于实现劳动权利和履行劳动义务发生的纠纷。D项错误,依据我国民事诉讼法的规定,劳动人事争议向人民法院提起诉讼的,并不是实行一审终审制度,所以对法院一审判决结果不服的,可以提出上诉。故本题选C。15、著名思想家、社会学家孟德斯鸠曾说:“一切有权力的人都容易滥用权力,这是万古不易的一条经验。有权力的人们使用权力一直到遇到有界限的地方才休止。”因此,要加强对行政管理过程的监督和控制,保证行政管理的公正、稳定、高效。下列对行政监督的说法错误的是(????)。??A:行政监督的内容具有广泛性??B:行政监督的目的具有明确性??C:行政监督的主体具有单一性??D:行政监督的手段和程序具有法定性正确答案选项:C解析:本题考查行政监督。行政监督的基本特征是:监督主体具有多样性;监督对象具有特定性;监督内容具有广泛性;监督目的具有明确性;监督手段和程序具有法定性。A项正确,行政监督主要包括党对国家行政管理工作的领导和监督、我国权力机关监督政府、司法监督、内部监督、公民对行政机关及其工作人员的监督以及舆论监督,因此行政监督的内容具有广泛性。B项正确,行政监督的目的具有明确性是行政监督的基本特征之一。C项错误,行政监督是指立法机关、行政机关、司法机关、政党、社会团体、新闻舆论等多种政治力量和社会力量,对政府及其公务员的行政行为所实施的监察和督导。因此行政监督的主体具有多样性而非单一性。D项正确,行政监督的手段和程序具有法定性是行政监督的基本特征之一,以此来保障行政监督的有效性。