2024年河北承德医学院招聘8人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

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,属于(???)。??A:平级关系??B:不相隶属关系??C:领导与被领导关系??D:指导与被指导关系正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,平级关系通常是指一个单位内部级别相同的部门。B项错误,不相隶属关系通常是指机关在行政组织系统中没有上下级关系。C项错误,同一组织系统中的上、下级机关是领导与被领导的隶属关系。D项正确,同一专业系统中上级主管业务部门与下级主管业务部门之间是指导与被指导关系。故本题选D。16、社会保障调节社会经济的功能主要是()。??A:调节社会总供给和总需求,为经济增长筹集资金??B:调节社会资源的流向,保证社会公平??C:发挥市场机制,调节供需平衡??D:实现劳动的充分就业,减轻就业压力正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。A项错误,社会保障是指国家通过立法,积极动员社会各方面资源,保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存,保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响,同时根据经济和社会发展状况,逐步增进公共福利水平,提高国民生活质量。社会保障不是为经济筹集资金。B项正确,调节资源流向,保证社会公平符合社会保障动员社会各方面资源,保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存的原则。C项错误,社会保障的产生是为了使市场发生作用后导致一部分失去生活来源的人,以及其他低收入群体能获得生存的一种方式。D项错误,就业是社会保障的一个方面,但并不是主要功能。。故本题选B。17、末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要,通过科学的评价手段,对员工进行合理排序,并在一定的范围内,实行奖优罚劣,对排名在后面的员工,以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力,为单位获得竞争力。下列各项中,属于末位淘汰法则的具体运用的是()。??A:某单位定期组织员工绩效考评,对两次以上考评不合格的员工给予降薪