下载此文档

2024年广东省国土资源厅所属事业单位招聘29人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx


文档分类:资格/认证考试 | 页数:约111页 举报非法文档有奖
1/111
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/111 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【2024年广东省国土资源厅所属事业单位招聘29人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 】是由【酷酷誉为】上传分享,文档一共【111】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2024年广东省国土资源厅所属事业单位招聘29人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2024年广东省国土资源厅所属事业单位招聘29人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、用以传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行事项的公文是()。??A:批转性通知??B:指示性通知??C:批示性通知??D:告知性通知正确答案选项:B解析:本题考查公文知识。A项错误,批转性通知是指批转下级机关公文的通知。B项正确,指示性通知是上级机关对下级机关的工作进行部署、指示与指导的通知。C项错误,批示性通知,又称转发性通知,是领导机关用转发的方式发布行政法规制度,转发上级机关与不相隶属机关的公文。D项错误,告知性通知,是上级机关告知下级机关某些事项,而且一般不要求办理和执行。故本题选B。2、下列名称不可用作简报报头的是()。??A:信息快报??B:内部参考??C:工作动态??D:会议纪要正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。简报是传递某方面信息的简短的内部小报。是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。简报又称“动态”、“简讯”、“要情”、“摘报”、“工作通讯”、“情况反映”、“情况交流”、“内部参考”等。常见的简报有三种:一是会议简报,主要反映会议交流、进展情况;二是情况简报,反映人们关注的问题,供机关领导参考;三是工作简报,报告重大问题的处理情况以及工作动态、经验或问题等。ABC项正确,信息快报、内部参考、工作动态都可用作简报的开头,用来反映情况或者汇报工作。D项错误,会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。包括会议的基本情况、主要精神及中心内容,便于向上级汇报或向有关人员传达及分发。而根据简报简、精等特点,是不可能把整个会议纪要作为报头的,只需要简单叙述会议内容即可。故本题选D。3、善于发现事物的规律,并据此提出新观点、想出新办法、作出新发明的人才属于()。??A:理论型人才??B:发现型人才??C:再现型人才??D:组织型人才正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。A项错误,依据人才所从事的工作性质不同,将人才分为理论型人才和实践型人才。理论型人才是指从事理论研究并对某一理论观点、体系有所创造和贡献的人,如思想家、科学家等。理论型人才所创造的理论成果,能对实践型人才的生产实践、社会实践和科学实验起指导作用。B项正确,依据人才自身素质的不同,可以将人才分为发现型人才和再现型人才。发现型人才是指那些善于发现尚未认识的规律、提出新观点、想出新办法、做出新发明的人才。发现型人才主要是理性思维的形式。C项错误,再现型人才是指那些善于用形象的手法将一定的理论、观点或社会现实表现出来的人才,如文学家、艺术家。再现主要是以形象思维的形式。D项错误,依据人才在社会活动中发挥的作用不同,将人才分为组织型人才和操作型人才。组织型人才是指那些具有较强的组织能力、善于动员群众和组织群众的人才,如政党领袖、国务活动家、学校校长、医院院长等。故本题选B。4、公文是法定机关或其他社会组织在公务活动中,具有法律效力和规范的文体,其不属于主体部分的是:??A:标题??B:正文??C:作者??D:印章或签署正确答案选项:C解析:本题考查公文知识并选错误项。根据《党政机关公文格式》,本标准将版心内的公文格式各要素划分为版头、主体、版记三部分。公文首页红色分隔线以上的部分称为版头;公文首页红色分隔线(不含)以下、公文末页首条分隔线(不含)以上的部分称为主体;公文末页首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分称为版记。其中主体部分的构成要素有标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章和附注、附件等。故不包含作者这一要素。故本题选C。【解析拓展】根据《党政机关公文格式》,版头部分的基本构成要素有份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人等要素。根据《党政机关公文格式》,版记部分的基本构成要素有版记中的分隔线、抄送机关、印发机关和印发日期、页码等。?5、某医院为了缓解经常人满为患的压力,开通了微信公众号网上挂号、交费业务,现拟把这一消息及操作流程告诉广大患者。该医院办公室在起草这份文件时,应选用下列()公文文种。??A:公告??B:通报??C:通告??D:通知正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(五)公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”医院只需要一定范围内的患者知晓操作流程,也不是需要国内外都知道的重大事项,不宜用公告。B项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(九)通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”让患者知晓操作流程不属于表彰或批评等事项,不宜用通报。C项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(六)通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”医院告知广大患者开通了微信公众号网上挂号、交费业务,是一定范围内需要大家遵守和知晓的事项,应当使用“通告”。D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”医院需要患者知晓操作流程,而非有关单位或下级机关,不宜用通知。故本题选C。6、有的员工缺乏主见、思想保守、谨小慎微、依赖性强。这是其缺点或短处。但如果让此人从事()的工作,却可以使人很放心,并做得很出色。??A:独当一面??B:执行性和制度性很强??C:决策性很强??D:创造性很强正确答案选项:B解析:本题考查管理学知识。管理者要对职工有正确的知觉。包括正确认识职工在各方面的长处和短处,以及正确认识职工长处与短处转化的条件。人有所长,亦有所短,长处与短处的区分并不是绝对的,他们在一定条件下可以相互转化,如果管理者对转化的条件有正确的知觉,就可以创造条件使员工的短处变为长处。缺乏主见、思想保守、谨小慎微、依赖性强的职工在工作中很难独挡一面,但如果让此人从事执行性和制度性很强的工作,却可以使人很放心,并做的很出色。A项:员工缺乏主见,依赖性强,不适合做独当一面的工作。A项错误。C项:决策性强的工作一般是由领导担任。C项错误。D项:员工思想保守不适合做创造性很强的工作。D项错误。故本题选B。7、公文中,指示的特点不包括()。??A:内容广泛,具有普发性??B:具有强制约束作用??C:作者广泛,不限制发权限??D:具有较强的时效性,强调及时快捷正确答案选项:C解析:本题考查公文基础知识。A项正确,指示是上级机关对下级机关指导工作、布置工作而使用的一种公文文体。既可以针对普遍性的重要问题发布,也可以针对某一方面的重要问题发布。内容广泛,具有普发性质。B项正确,指示具有较强的约束性、指导性和政策性,可以使某项重要事项、工作能顺利进行起着决定性作用。C项错误,有下级机关的机关才可制发指示,并非不限制发权限。D项正确,指示的针对性和时间性都较强,具有较强的时效性,强调及时、快捷。故本题选C。8、正式沟通中()是在传统组织内最主要的沟通流向,一般以命令方式传达上级组织或其上级所决定的政策、计划、规定之类的信息,有时频发某些资料供下属使用等等。??A:上向沟通??B:下向沟通??C:外向沟通??D:横向沟通正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,上向沟通主要是下属依照规定向上级所提出的正式书面或口头报告。除此以外,许多机构还采取某些措施以鼓励向上沟通,例如意见箱、建议制度、以及由组织举办的征求意见座谈会、或态度调查等等。有时某些上层主管采取所谓“门户开放”政策,使下属人员可以不经组织层次向上报告。但是据研究,这种沟通也不是很有效的,而且由于当事人的利害关系,往往使沟通信息发生与事实不符或压缩的情形。B项正确,下向沟通是在传统组织内最主要的沟通流向。一般以命令方式传达上级组织或其上级所决定的政策、计划、规定之类的信息,有时颁发某些资料供下属使用等等。如果组织的结构包括有多个层次,则通过层层转达,其结果往往使下向信息发生歪曲,甚至遗失,而且过程迟缓,这些都是在下向沟通中所经常发现的问题。C项错误,正式沟通中没有这种沟通流向。D项错误,横向沟通主要是同层次,不同业务部门之间的沟通。在正式沟通系统内,一般机会并不多,若采用委员会和举行会议方式,往往所费时间人力甚多,而达到沟通的效果并不很大。因此,组织为顺利进行其工作,必须依赖非正式沟通以辅助正式沟通的不足。正式沟通的优点是:沟通效果好,比较严肃,约束力强,易于保密,可以使信息沟通保持权威性。重要的消息和文件的传达,组织的决策等,一般都采取这种方式。其缺点在于,因为依靠组织系统层层传递,所以很刻板,沟通速度很慢,此外也存在着信息失真或扭曲的可能。故本题选B。9、行政管理需要沟通,可以自由选择沟通渠道,具有感情交流特点的沟通是()。??A:正式沟通??B:非正式沟通??C:下行沟通??D:上行沟通正确答案选项:B解析:A项错误,正式沟通是指在组织系统内,依据组织明文规定的原则进行的信息传递与交流。例如组织与组织之间的公函来往、组织内部的文件传达、召开会议、上下级之间的定期情报交换等。B项正确,非正式沟通是一种通过正式规章制度和正式组织程序以外的其他各种渠道进行的沟通。它不受组织监督,自由选择沟通渠道。例如团体成员私下交换看法,朋友聚会,传播谣言和小道消息等都属于非正式沟通。非正式沟通具有感情交流的特点。C项错误,下行沟通是指资讯的流动是由组织层次的较高处流向较低处,通常下行沟通的目的是为了控制、指示、激励及评估。其形式包括管理政策宣示、备忘录、任务指派、下达指示等。D项错误,上行沟通是指下级的意见向上级反映,即自下而上的沟通,其目的就是要有一条让管理者听取员工意见、想法和建议的通路。同时,上行沟通又可以达到管理控制的目的。A、C、D项,与题干要求不符。故本题选B。10、在建设性冲突中,组织充满活力,对环境变化反应快,组织绩效较高。此时,()。??A:没有或很少冲突??B:冲突非常多??C:冲突太激烈??D:冲突水平适当正确答案选项:D解析:本题考查管理学的基本原理。建设性冲突是冲突的一种,组织成员从组织利益角度出发,对组织中存在的不合理之处提出不同意见。有利于发现权力失调、组织机构僵化等不良现象,起到一定预警作用。同时可以促进不同意见的发表、争论,刺激创造力的发挥,有利于促进良性竞争。建设性冲突中,双方冲突水平适当。建设性冲突具有以下特点:(1)冲突双方的根本目的是为了实现共同的目标和解决现有问题;(2)冲突双方的直接目的是为了了解彼此观点,寻找解决问题的办法;(3)冲突双方以争论作为解决问题的途径;(4)冲突的结果是就组织中问题的改进形成卓越的共识。故本题选D。11、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为()。??A:3个月??B:6个月??C:9个月??D:12个月正确答案选项:D解析:本题考查事业单位相关制度。《事业单位人事管理条例》第十三条:“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。”故本题选D。12、(??)被称为行政决策的“智能团”“思想库”。??A:审批控制系统??B:中枢系统??C:咨询系统??D:信息系统正确答案选项:C解析:本题考查行政管理。A项错误,审批控制系统由行政决策中枢系统之上或之外的有权机构组成,依法对行政决策的有效性进行审批控制的组织体系。当前我国行政决策审批控制系统有:全国和县级以上地方各级人大常委会;中央和地方各级国家行政机关。B项错误,中枢系统是在行政决策中承担全面决策责任并行使最后决策权的核心集团。行政决策中枢系统是行政决策系统的核心,主要任务是领导、协调、控制整个决策过程,确认决策问题和决策目标,并对决策方案进行评估选优,最终拍板定案。C项正确,行政决策咨询系统又称为智囊团、思想库,是辅助行政决策中枢系统决策的机构,由辅助决策中枢系统进行科学决策的专家学者、专职人员和决策咨询机构等组成。D项错误,行政信息系统是从事行政信息处理的机构、人员及信息通道、信息工具所形成的有机整体,行政信息系统是行政决策的基础。故本题选C。13、下列与“天时不如地利,地利不如人和”表述意思相似的是()。??A:“一双筷子容易折,十双筷子断就难”??B:“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”??C:“成由勤俭败由奢”??D:“小胜靠智,大胜靠德”正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。“天时不如地利,地利不如人和”意思是:有利的时机和气候不如有利的地势,有利的地势不如人心所向,上下团结,体现需要重视团队合作精神。A项正确,“一双筷子容易折,十双筷子断就难”比喻只要十双筷子聚集在一起,就能发挥很大的力量。泛指团结合作。B项错误,“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”是说宝剑的锋利和梅花的无比清香都是经过了很多的磨难才的来的,所以一个人要取得成就,就要能吃苦,多锻炼,靠自己的努力来赢得胜利。引申意思是凡事都须艰苦锻炼,不断磨砺,才能取得成功。C项错误,“成由勤俭败由奢”成功源于勤俭,衰败起于奢华,所以要坚决杜绝铺张浪费的邪风。D项错误,“小胜靠智,大胜靠德”意思是一个人靠小聪明,可以占到一些便宜,但是做不了大事。若一个人想要获得大的成功,必须在道德的基础上站稳脚跟。故本题选A。14、在你主持的会议上有人私自插入话题,面对这种情况你的做法不正确的是:??A:不予理睬,可是还要注意不要让他们影响其他与会者??B:提醒与会者会议的主题??C:公开点名指出,问他是不是还有其他关于这个问题的想法要提出来??D:加入对方的话题正确答案选项:D解析:本题考查管理知识并选错误项。首先,本次会议的主持人应当负责整个会议的进展,话题的掌控,引导全体参会人员跟着主持人的步伐。若有人私自插入话题,主持人应当保持的态度是制止而不是支持。主持人可以提醒他会议的主题是什么,可以问他有不同意见可以提出,也可以不予理睬,但是要注意到不能影响到其他参会者。作为会议的主持者,不能加入对方的话题,这样会使自己的会议主题偏离。故本题选D。?15、政府的基本职能主要包括政治职能、经济职能、文化职能和社会职能。下列选项中,()体现了政府的社会职能。??A:军事保卫??B:市场监管??C:保护生态环境??D:发展科学技术正确答案选项:C解析:本题考查行政管理。A项错误,军事保卫属于政府职能中的政治职能。政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益,对外保护国家安全,对内维持社会秩序的职能。

2024年广东省国土资源厅所属事业单位招聘29人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数111
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人酷酷誉为
  • 文件大小128 KB
  • 时间2024-04-18