2024年山西省曲沃县事业单位招聘30人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

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导的机关向一个上级机关行文,必要时抄送另一个上级机关。”C、D项错误,公文不应当抄送的情况:(1)请示不得抄送其下级机关;(2)公文的抄送机关不应再向其他机关转抄、转送;(3)凡与公文办理无关的单位一律不予抄送;(4)已公开发布的公文,各地区、各部门不得层层抄转发文;(5)联合发文时,联合发文的单位不作为抄送机关。故本题选B。15、关于行政首长负责制的说法,正确的有:(??)??A:不要求由行政首长独立承担责任,而是集体承担责任??B:—切重大事务完全由行政首长决定??C:是个人分工负责制度的体现??D:是民主集中制和集体领导与个人分工负责制相结合的具体形式正确答案选项:D解析:本题考查行政管理。行政首长负责制是指重大事务在集体讨论的基础上由行政首长定夺,具体日常行政事务由行政首长决定,行政首长独立承担行政责任的一种行政领导制度。A、B、C三项错误。故本题选D。16、下列关于管理层次和管理幅度的说法中,不正确的是()。??A:从形式上看,管理幅度仅表示了一名领导者直接领导的下级人员的人数??B:管理层次描述的是组织内部纵向划分管理层级的数额??C:管理幅度与管理层次之间存在相互制约关系,其中起主导作用的是管理层次??D:管理幅度与管理层次成反比例的数量关系正确答案选项:C解析:本题考查行政管理。A项正确,管理幅度又称控制幅度或管理跨度,是一名领导者直接领导的下属人员数量。从形式上看,管理幅度仅表示了一名领导者直接领导的下级人员的人数。B项正确,管理层次是组织的最高主管到作业人员之间所设置的管理职位层级数,用以描述企业纵向结构特征。C项错误,当组织规模一定时,管理层次与管理幅度之间存在反比例关系。管理幅度越大,管理层次就越少。管理幅度越小,管理层次就越多。其中起主导作用的是管理幅度。D项正确,当组织规模一定时,管理层次与管理幅度之间存在反比例关系。主管直接控制的下属越多,管理层次越少。相反,管理幅度减小,则管理层次增加。故本题选C。