2024年山西朔州市应县事业单位引进急需紧缺专业人才50人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

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)。??A:表彰通报??B:批评通报??C:情况通报??D:传达通报正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。通报是现有公文文种之一,主要用于上级机关对下级机关的表彰、批评、情况说明三类情况。A项错误,表彰通报是用来表彰先进人物或先进集体,介绍先进事迹、推广典型经验。这是从高层机关到基层单位都广泛采用的常用公文类型。B项错误,批评通报是针对某一错误事实或某一有代表性的错误倾向而发布的通报,有针砭、纠正、惩戒的作用。它可以是针对某一个人所犯的错误事实而发,也可以针对某一部门、单位的不良现象而发,还可以针对普遍存在的某种问题而发。C项正确,情况通报用来传达重要精神、沟通重要情况,为了让下级单位或民众对一些重要事件或全局状况有所了解。D项错误,不属于通报。故本题选C。2、不相隶属单位之间沟通商洽问题采用的文种是()。??A:请示??B:通知??C:函??D:通报正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一款规定:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八款规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四款规定:“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第九款规定:“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”故本题选C。3、参与危机应对的人员和力量来自各个方面,比如交通、医疗、通信、消防、食品等,协同一致动作特别重要,这体现了公共危机管理的哪一原则()。??A:科学性原则??B:效率性原则??C:协同性原则??D:时间性原则正确答案选项:C解析:本题考查行政管理。公共性危机是在社会运行过程中,由于自然灾害、社会运行机制失灵而引发的,可能危及公共安全和正常秩序的危机事件。公共危机的特点包括:公共性、突发性、紧急性及高度不确定性。公共危机管理的四大原则:时间性原则、效率性原则、协同性原则、科学性原则。A项错误,科学性原则主要针对因工业技术而引起的灾害以及由自然灾害而造成的危机事件。应对这类大型事故,如地震、海啸、飓风等不可盲目蛮干,必须注重科学性、技术性,多征求专家的意见。B项错误,效率性原则指公共危机蔓延速度很快,要求政府快速反应,有效动员社会资源。C项正确,协同性原则指参与危机应对的人员和力量来自各个方面,比如交通、医疗、通信、消防、食品等,必须协同一致。D项错误,时间性原则指采取紧急处置手段,及时控制危机事态的发展,是危机管理的第一原则。故本题选C。4、制度创新的实质是()的调整。??A:组织结构??B:利益格局??C:分配制度??D:运行机制正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。制度创新是指制度主体通过建立新的制度调整和优化各方面的关系,明确各方权利和利益,完善组织结构及各项规章制度,合理配置各种要素,以获得更大追加利益的活动。制度创新的实质是利益格局的调整。故本题选B。5、国家的各种法律、法令和行政法规,一般都通过命令(令)的形式颁发、公布。这体现了命令特点中的()。??A:载体性??B:强制性??C:专用性??D:权威性正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。A、B、C三项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第三项规定:“命令(令),适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”命令具有三大特点:①强制性。命令(令)是行政公文中最具有强制性特征的文种,一经发布,受令者必须无条件地绝对服从,迅速坚决地执行。②权威性。上级机关对下级机关有着法定的权威性。命令(令)作为行政管理活动中最具有强制特征的指挥性下行公文,最集中且最充分地体现了发令机关的这种权威性。③指挥性。指挥性主要是指命令的内容具有指挥下级机关或有关人员行动的功能。D项正确,法律法规是由国家制定并认可的,以命令的方式发布正体现了其极强的权威性。故本题选D。6、电报的紧急强度分为(??)、特急?、加急、?平急。??A:特提??B:急??C:特加急??D:非常急正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第三项规定:根据紧急程度,电报应当分别标注“特提”“特急”“加急”“平急”。紧急公文应当分别标注“特急”“加急”。故本题选A。7、关于报告,说法错误的是:()??A:报告可以分为工作报告,总结报告,调查报告和答复询问的报告??B:报告是下级机关向上级机关反馈信息、沟通上下级机关纵向联系的一种重要形式,因此,为各机关普遍使用??C:报告以议论为主要表达方式,例如撰写总结报告??D:报告与请求不能结合使用,在报告中不得夹带请求事项正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(十)报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。”A项正确,报告可以分为工作报告,总结报告,调查报告和答复询问的报告。B项正确,报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复询问等,是一种上行文,在机关中起到沟通作用,普遍使用。C项错误,报告以叙述为主要表达方式。D项正确,请示和报告是两个不同的文种,不可混用。根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条规定:“(四)请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”故本题选C。注:本题出题不严谨,A项调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况调查研究所获得的成果的文章,它属于事务性公文,而非法定公文,故报告不包含调查报告。本题应为多选题,答案选择AC。8、通报这一公文文种的表达方式一般侧重于(??)。??A:叙事??B:说理??C:说明??D:议论正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。公文常用的表达方式主要是说明、叙述、议论。A项正确,通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通报的表达方式侧重于叙述,通过平实而具体地叙事典型事件,从而使通报达到教育和鉴戒的作用。B项错误,说理不属于公文常用的表达方式。C项错误,公文以说明来介绍情况,讲清各种事项,用说明为办事服务。通报采用的表达方式侧重于叙述,反映事件发生的过程。D项错误,议论是对某一事件或问题发表见解,阐述道理,表明态度和观点。议论不是通报常采用的表达方式。故本题选A。9、社会政策是解决社会问题、增进社会利益、谋求社会秩序平衡发展的基础原则和规范。下列不属于此范畴的是()。??A:劳动政策??B:人口政策??C:文化政策??D:宗教政策正确答案选项:C解析:本题考查管理知识。社会政策,是指国家运用立法、行政手段制定的基本方针或行动准则。如人口政策、劳动就业政策、社会保险政策、环境保护政策等等。其目的在于加强社会保障,改善社会福利,稳定社会秩序,使社会各组成部分之间协调发展,促进社会进步。A项正确,劳动政策,是指政府或其他组织为劳动者提供就业机会、合理分配就业机会、解决失业问题和保护劳动者权利而采取的各种行动的总和。合理的劳动政策能解决社会问题,增进社会福利,属于社会政策。B项正确,人口政策,是指一个国家根据本国人口增长过快或人口停止增长乃至出现负增长而采取的相应的政策措施。合理的人口政策能解决社会问题,增进社会福利,属于社会政策。C项错误,文化政策,是指行政机构对文化领域问题所颁布的相关规定和对策原则。国家政策分为,经济政策、政治政策、文化政策、社会政策、生态政策。其中文化政策与社会政策同级,没有相互包含的关系D项正确,宗教政策,是国家有关宗教信仰方面的政策,属于社会政策。本题为选非题,故本题选C。10、根据赫兹伯格的双因素理论,下列属于“激励因素”的是()。??A:人际关系??B:工作监督??C:工资福利??D:挑战性的工作正确答案选项:D解析:本题考查管理学的基本原理。赫兹伯格的双因素激励理论,也叫“保健-激励理论”,分为保健因素和激励因素。激励因素包括工作本身、认可、成就和责任,这些因素涉及对工作的积极感情,又和工作本身的内容有关。保健因素包括公司政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等,这些因素涉及工作的消极因素,也与工作的氛围和环境有关。也就是说,对工作和工作本身而言,这些因素是外在的,而激励因素是内在的,或者说是与工作相联系的内在因素。所以,D项“挑战性的工作”属于激励因素,A、B、C项属于保健因素。故本题选D。11、《重庆市政府关于做好重庆日报发行工作的通知》属于(?)。??A:规定性通知??B:布置性通知??C:告知性通知??D:发布性通知正确答案选项:B解析:规定性通知是上级机关对某一事项做出具体或原则规定时使用的。当发文内容含有一定的“指示”意味,但又不宜使用其他下行文(如决定)时,可采用这种通知。排除A项。布置性通知是用来布置工作、安排活动或某些事项的通知。由于这种通知经常用于布置开展某项工作,安排工作中的具体事务等,因而也叫工作通知。这种通知除布置重要工作的外,可在得到本机关授权的情况下,由其办公厅(室)或职能部门向下级机关发送。B项符合题意。告知性通知亦称知照性通知、事务性通知。这是向下级机关或有关单位、部门告知某些事项的通知。告知性通知内容非常广泛,机构、人事调整,启用、作废公章,机关单位隶属关系变更,名称变更,迁址办公,变更电话号码等,都可以使用这种通知。这种通知仍是下行文,但目前还常见平行发送的。排除C项。发布性通知主要用来发布(印发)法规、规章,也可用于发布(印发)其他文书,如领导重要讲话、规划、方案及审定事项等。这类通知所发布(印发)的法规规章及方案等,是由本机关制定或授权制订的。通知标题中的发布词,高层行政机关多用“发布”,党的组织通常用“印发”,其他机关单位均宜用“印发”。排除D项。故本题选B。12、某村300多名村民因质疑县政府的征地批复,向市政府提请了行政复议。了解这一情况后,法制办、拆迁办等部门联合开展工作,为村民妥善解决了问题。材料中体现的行政监督形式有()。①社会与公民的监督②行政内部监督③国家权力机关的监督④司法机关的监督??A:①②??B:②③??C:①④??D:③④正确答案选项:A解析:本题考查行政管理中的行政监督形式。①正确,社会与公民的监督是指来自国家机关以外的各种社会力量对政府及工作人员的监督。题干中,300多名村民对县政府的征地批复产生质疑,向市政府提请了行政复议,体现了社会和公民对政府的监督。②正确,行政内部监督是指在国家行政机关即政府系统内部上下级之间相互实施的行政监督。题干中,法制办、拆迁办等部门联合开展工作,为村民妥善解决了问题,拆迁办、法制办都属于行政部门,体现了行政系统内部监督。③错误,国家权力机关的监督是指依法作为监督主体的各类国家机关,运用自己享有的国家权力,对政府及工作人员实施的监督,如人大对政府的监督等。题干中没有体现人大对政府的监督。④错误,司法机关的监督包括人民检察院的监督、审判机关的监督两类,题干中没有体现。故本题选A。13、一家企业基层作业人员有4096名,如果各层次管理幅度相同,按照管理幅度分别为4、8、16对组织进行设计,相应的管理层次分别为()。??A:6、4、3??B:8、6、5??C:4、8、12??D:3、5、8正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。基层作业人员有4096名,管理幅度分别为4,管理者人数为1024、256、64、16、4、1,管理层次为6。管理幅度分别为8,管理者人数为512、64、8、1,管理层次为4。管理幅度分别为16,管理者人数为256、16、1,管理层次为3。(计算示例,幅度为4时,一个领导直接管四个人,此时最基层4096人,直接管理基层的领导就是人(第一个领导层级),这1024人的领导就是256人(第二个领导层级),这256人的领导为64人(第三个领导层级),接下来依次为16人(第四个领导层级),4人(第五个领导层级),1人(第六个领导层级),管理层次为6层。其他的照此计算即可。)故本题选A。14、公文文稿签发前应当进行审核,下列选项中不属于审核重点的是()??A:格式是否规范??B:行文是否标准??C:行文理由是否充分??D:是否确定发文字号、分配范围和印制份数正确答案选项:D解析:本题考查公文处理。《党政机关公文处理工作条例》第二十条规定:公文文稿签发前,应当由发文机关办公厅(室)进行审核。审核的重点是:(一)行文理由是否充分,行文依据是否准确。(二)内容是否符合党的理论路线方针政策和国家法律法规;是否完整准确体现发文机关意图;是否同现行有关公文相衔接;所提政策措施和办法是否切实可行。(三)涉及有关地区或者部门职权范围内的事项是否经过充分协商并达成一致意见。(四)文种是否正确,格式是否规范;人名、地名、时间、数字、段落顺序、引文等是否准确;文字、数字、计量单位和标点符号等用法是否规范。(五)其他内容是否符合公文起草的有关要求。由此,ABC项内容都是公文文稿签发前的审核重点,D项并非审核重点。本题为选非题,故本题选D。15、《孙子兵法》认为,作战的态势可分奇、正两种,但由正变奇、由奇变正则是无穷无尽的。孙子指出:“战兵无常势,水无常形,能因敌变而取胜者,谓之神。”这一描述在现代管理中更符合:(?)??A:权变理论原则??B:系统理论原则??C:权责对应原则??D:统一指挥原则正确答案选项:A