2024年安徽合肥市肥东县事业单位招聘63人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

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主要标注公文的发布层次、印发传达范围等。故本题选D。14、教育事业单位所提供的公共服务主要是()。??A:保障公民的生活质量??B:提高全民族的道德水平和文化修养??C:揭示自然和社会规律,促进生产力发展??D:为社会培养高素质的劳动者和各方面所需人才正确答案选项:D解析:本题考查行政管理知识。A项、B项错误,公民的生活质量保障及全民族道德文化的提高,应该是政府部门提供的。C项错误,揭示自然、社会规律促进生产应该是中国科学院、中国社会科学院等部门的相关工作。D项正确,教育事业单位,是指从事各类高等教育、基础教育、职业教育、特殊教育及其他教育的组织机构。其提供的公共服务主要是为国家培养合格的劳动者和专门人才。故本题选D。15、领导者要有效地实施领导,必须:??A:尽量多地运用威信的影响力??B:善于把权力的影响力发挥到极致??C:加强主观努力,增强自己的威信??D:善于把权力与威信的影响力相结合正确答案选项:D解析:本题考查管理知识。马克斯·韦伯认为任何组织的形成、管治、支配均建构于某种特定的权威之上。有的权威是理性法定权威,是指以理性和法律规定为基础行使权威,服从并不是因为信仰或崇拜,而是因为规则给予领导者的权力。而有的权威是魅力权威,是指人们在权力的基础上,通过对领导者个人魅力的尊崇而使领导者产生了使人信服的威信。所以,一个优秀的领导者应该把权力和威信相结合,使自己成为一个魅力型权威领导,这样能提高人们的信任感和主动性。故本题选D。【解析拓展】A项:作为单位的领导,尽量多地运用威信的影响力需要在权力的基础之上,而不能只依靠威信,表述不够全面。A项错误。B项:把权力的影响力发挥到极致会导致“科层制”出现,这种制度否定了人们在工作中的情感需求,会对人的社会性进行剥夺。B项错误。C项:加强主观努力,增强自己的威信,是一个领导需要的素养。但是把权力排除在外会导致缺乏制度约束,行为失范。C项错误。16、下列关于事业单位聘用合同的说法,错误的是()。??A:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年??B:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月??C:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,事业单位可以解除聘用合同??D:事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同