2024年宁波市象山县公开招聘事业单位工作人员历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

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:零和游戏正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,木桶理论即木桶效应,是讲一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板。一只木桶想盛满水,必须每块木板都一样平齐且无破损,如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞,这只桶就无法盛满水。因此,木桶理论强调的是个体与整体的关系,要求在管理工作中要注意整体性。与材料无关。B项错误,手表定律是指一个人有一只表时,可以知道现在是几点钟,而当他同时拥有两只时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间,反而会使看表的人失去对准确时间的信心。常指对同一个人或同一个组织不能同时采用两种不同的方法,不能同时设置两个不同的目标,甚至每一个人不能由两个人来同时指挥,否则将使这个企业或者个人无所适从。与材料无关。C项正确,马太效应,指强者愈强、弱者愈弱的现象。马太效应是社会学家和经济学家们常用的术语,反映的社会现象是两极分化,富的更富,穷的更穷。D项错误,零和游戏原理是博弈论中的一个原理。意思是说,两人对弈,在大多数情况下,总会有一个赢,一个输,如果我们把获胜计算为得1分,而输者得分,那么,这两人得分之和就是:。零和游戏原理揭示的实质是这种游戏的输赢双方的游戏总成绩永远是零。与材料无关。故本题选C。15、某市政府制定了《严格控制新增工地工作实施细则》,要求财政、土地、交通等相关部门积极配合,但因各部门职责交叉重复,实施效果不够理想。这违背了组织管理中的哪项原则?()??A:控制幅度原则??B:有效沟通原则??C:科学管理原则??D:权责分配合理原则正确答案选项:D解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,控制幅度原则是指一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的控制限度,并且应该是有效的。题干材料没有体现上级领导和指挥下级人员的数量。B项错误,沟通是指为了既定的目标,把信息、思想和情感在个人和群体之间传递,并达成共同协议的过程。有效沟通是传递和交流可靠性准确性高的信息,同时被受众充分理解的过程。题干材料没有体现各部门之间沟通方面存在问题。C项错误,科学管理由美国古典管理学家泰勒提出,其原则主要包括:(1)对人的劳动的每种要素规定一种科学的方法,用以代替陈旧的凭经验管理的方法。(2)科学地挑选工人,然后进行培训、教育,发展他们的技能。(3)与工人合作,保证所有工作都能按已形成的科学原则进行。(4)在管理和工人之间,工作的分配和责任的分担几乎是均等的,管理者当局把自己比工人更胜任的各项工作都承揽下来。题干材料没有体现科学管理方面的问题。D项正确,国家行政组织是典型的层级节制的层峰组织结构,权力与责任是这种组织结构的基础。在这种组织中,权责分配是指根据工作需要和授权原则对一定的行政行为主体的权力与责任所作的规定。权责分配合理则是指权力与责任之间的对应关系。题干材料体现的是各部门职责交叉重复,导致政策实施效果不够理想,违背了组织管理中的权责分配合理原则。故本题选D。