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2024年内蒙古鄂尔多斯伊金霍洛旗社会工作协会招聘21人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx


文档分类:资格/认证考试 | 页数:约109页 举报非法文档有奖
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】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2024年内蒙古鄂尔多斯伊金霍洛旗社会工作协会招聘21人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、常言说“巧妇难为无米之炊”,这句话在公文写作中常指:??A:主旨的重要性??B:结构的重要性??C:材料的重要性??D:语言的重要性正确答案选项:C解析:本题考查公文写作。“巧妇难为无米之炊”意为即使是聪明能干的妇女,没米也做不出饭来。其比喻做事缺少必要条件,很难做成。题干中的“巧妇”是公文起草者,“米”就是平日里积累的材料,起草公文材料时文思泉涌,源于平时积累的有用资料。故本题选C。?2、根据《公文处理系统》的相关规定,登录口令、签字密码应由()负责保密,并根据需要及时更换。??A:信息中心??B:处室领导??C:个人??D:办公室所有人员正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。根据《公文处理系统》的相关规定,办公人员使用计算机处理公文,应设置登录口令、签字密码及电话号码。登录口令、签字密码由个人负责保密,应根据需要不定期更换。如发现登录口令、签字密码被盗用,要及时报告有关部门。故本题选C。3、所谓“权力清单”,是指将政府工作部门行使的各项行政职权及其依据,行使主体、运行流程、对应的责任等,以清单形式明确列示出来,向社会公布,接受社会监督。权力清单()。??A:通过集中民智,创新行政管理模式??B:可以提升政府行政能力、杜绝***现象??C:根本目的在于树立政府权威??D:彰显“法无授权不可为”的理念,权责统一正确答案选项:D解析:本题考查行政管理常识。A项错误,不符合题意,题干中没有体现集中民智。B项错误,“杜绝”***现象说法太过于绝对。C项错误,政府工作的根本目的是维护广大人民的利益,而不是在于树立政府权威。D项正确,“法无授权不可为”理念表示法律没有授予的权力不能够行使,与明确政府权责相符。故本题选D。4、内部招聘的优点是()。??A:有较广泛的选聘来源??B:可激励组织成员的进取心??C:给组织带来新的观念??D:可避免组织成员间的不团结正确答案选项:B解析:本题考查组织人员的选聘。内部招聘的优点是:;,适应时间短;;。故本题选B。5、青云公司拟正式行文将总经理重要讲话发给各下属分公司,应用()。??A:印发性通知??B:转发性通知??C:批转性通知??D:发布性通知正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。通知可分为:(1)发布性通知,用于发布规范性文件、下达计划和印发领导讲话等;(2)指示性通知,用于向下级机关指示、部署工作任务;(3)知照性通知,用于一些不需要直接执行或办理的事项,如节假日安排、人事任免、机构设置或调整、印章启用或更换以及召开会议等;(4)转发性通知,用于转发上级机关或不相隶属机关的公文或批转下级机关的公文;(5)任免性通知,用于任免和聘用有关人员的通知;(6)事务性通知,用于处理日常工作中的具体事务和临时性工作。根据题意,青云公司拟正式行文将总经理重要讲话发给各下属分公司,应用发布性通知。故本题选D。6、关于纪要类公文,下列说法正确的是(??)。??A:纪要正文可以使用条项式、综合式、摘录式写法??B:纪要一定要单独写结尾或总结性评价??C:可以直接以“会议纪要”为标题??D:纪要等同于会议记录正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。A项正确,纪要的正文可以使用条项式、综合式、摘录式写法。B项错误,有些纪要会对会议作出基本评价,发出号召,提出希望,也有一些纪要不单独写结尾,即在主体最后一个问题写完就结束全文。C项错误,纪要的标题有两种格式:一是会议名称加纪要,如《全国财贸工会工作会议纪要》;二是把会议的主要内容在标题里揭示出来,如《关于加强纪检工作座谈会纪要》。一般不直接以“会议纪要”为标题。D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十五款规定:“纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。”会议纪要是记载和传达会议情况和议定事项的实录性文书,属于法定公文。会议记录是对会议情况的详细记录,属于事务文书。故本题选A。7、我国专业技术职务岗位行政领导应该实行()制。??A:选任??B:委任??C:考任??D:聘任正确答案选项:D解析:聘任制是指临时聘用一些外部人员担任非常设性的行政领导职务。聘任制主要用于专业技术职务和基层行政职务的产生,而不适用于高层行政领导者;委任是受上级任命;选任是由当选而当任;考任是由通过考核而上任。故本题选D。8、“家门口建变电站,虽有必要但别影响我”“垃圾围城迫在眉睫,选址请远离我家”“孤岛新建大桥,有人期盼有人抗议”这些在国际社会有普遍性的现象,被称为(??)。??A:邻避效应??B:晕轮效应??C:马太效应??D:禁果效应正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。A项正确,邻避效应指居民或当地单位因担心建设项目(如垃圾场、核电厂、殡仪馆等邻避设施)对身体健康、环境质量和资产价值等带来诸多负面影响,从而激发人们的嫌恶情结,滋生“不要建在我家后院”的心理,即采取强烈和坚决的、有时高度情绪化的集体反对甚至抗争行为。B项错误,晕轮效应,又称“成见效应”、“光圈效应”、“日晕效应”,指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。如俗话说的“一俊遮百丑”、“一好百好,一坏百坏,爱屋及乌”。它往往容易形***的成见或偏见,产生不良的后果。C项错误,马太效应,指强者愈强、弱者愈弱的现象,广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学领域。其反映的社会现象是两极分化,富的更富,穷的更穷。D项错误,禁果效应也叫做“亚当与夏娃效应”,越是禁止的东西,人们越要得到手。越希望掩盖某个信息不让别人知道,却越勾起别人的好奇心和探求欲,反而促使别人试图利用一切渠道来获取被掩盖的信息。这种由于单方面的禁止和掩饰而造成的逆反现象,即“禁果效应”。故本题选A。9、下列绩效评价方法中,属于比较法的是:??A:强制分配法??B:等级择一法??C:行为观察量表法??D:行为定量分析正确答案选项:A解析:本题考查管理学基本原理。绩效评价的方法中,比较法是对评价对象进行相互比较,从而决定其工作绩效的相对水平。这种方法最为方便,评价结果也一目了然,在实践中得以广泛运用。强制分配法又称为硬性分布法,是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类,即强制性地将同一部门中所有员工的业绩表现按照一定的概率分布,将其“定位”到不同的类型中去。故本题选A。【解析拓展】绩效评价的方法中,它主要还包括以下几种:(1)排序法。排序法又称排列法,是将员工按工作绩效从好到坏的顺序进行排列,从而得出评价结论的方法。(2)配对比较法。配对比较法又称平行比较法、成对比较法。其操作程序是:将所有评价对象一一进行相互比较,根据比较结果排出名次,即两两比较,然后排序。(3)人物比较法。人物比较法又称标准人物比较法。它的评价标准与前两种比较法不同:前面两种比较法都是被评价对象之间相互比较,而这种比较法则是所有的人与某一个特定的人即所谓的“标准人物”进行比较,在一定程度上能够使评价的依据更为客观。B项:等级择一法是指在事先规定各等级标准的基础上,由考评人员根据考评对象的实际状况对属于某一等级做出决定,等级择一法不属于比较法,是最为简单而又实用的评价方法。B项错误。C项:行为观察量表法也称行为评价法、行为观察法、行为观察量表评价法,美国的人力资源专家拉萨姆和瓦克斯雷在行为锚定等级评价法和传统业绩评定表法的基础上对其不断发展和演变,他们于1981年提出了行为观察量表法。行为观察量表法适用于对基层员工工作技能和工作表现的考察。行为观察量表法包含特定工作的成功绩效所需求的一系列合乎希望的行为。运用行为观察量表,不是要先确定员工工作表现处于哪一个水平,而是确定员工某一个行为出现的频率,然后通过给某种行为出现的频率赋值,从而计算出得分。C项错误。D项:定量分析是指借助经济学、数学、计算机科学、概率论以及相应的决策理论进行逻辑分析推理,行为定量分析不属于比较法。D项错误。?10、两个或两个以上机关联合行文时,必须经过的一道程序是:??A:会签??B:签发??C:复核??D:审核正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。A项正确,会签也称会稿,是持草拟的公文与有关部门会商审稿。所拟的公文,如内容涉及两个或两个以上机关部门的职权范围,主办单位在文稿送审前应主动与有关部门会商审定,共同签发。,以便发文后能在执行中得到互相配合,更好地贯彻落实。B项错误,公文签发是指发文机关领导人在审核通过的最后完成稿上签写发出此文的意见,签写本人姓名和签字时间。经过签发的文稿即为定稿,是印制和发出正式文本的标准依据。C项错误,复核指的是已经发文机关负责人签批的公文,印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核;需作实质性修改的,应当报原签批人复审。D项错误,公文的审核,是公文稿付印之前的全面审核、把关,是各级行政机关的文书处理综合部门的核稿人员对承办处、科(室)草拟的文稿和部门代拟稿的审查、核对、把关,并提出审核意见或写明审核情况,最后呈领导人审签的全过程。公文的审核,是公文制作过程中承上启下的中间环节。故本题选A。11、“新官上任三把火”是利用(??)占得先机的经典案例。??A:从众效应??B:首因效应??C:定型效应??D:近因效应正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,从众效应是指个体受到群体的影响,为了和他人保持一致而改变自己的观点和行为等,即“随大流”。B项正确,首因效应是指一开始接触到的信息而形成的印象,对人们以后的行为活动和评价会造成深刻的影响,即在第一次交往过程中给人留下重要印象。比如“新官上任三把火”、“先发制人”、“下马威”等都是利用首因效应占得先机的例子。C项错误,定型效应是指对事物形成了固定的看法和印象,而忽视事物的个体化差异,即“刻板印象”。D项错误,近因效应是指人们对事物的尾部部分项目的记忆优于对中间部分项目的现象。当所获取前后的信息间隔时间越长,近因效应就越明显。故本题选B。12、李克强总理在2017年政府工作报告中指出,民生是为政之要,必须时刻放在心头、扛在肩上。在当前国内外形势严峻复杂的情况下,更要优先保障和改善民生,兜牢民生底线。这体现了政府正大力加强()职能的发挥。??A:政治??B:经济??C:文化??D:社会正确答案选项:D解析:本题考查政府职能。A项错误,政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益,对外保护国家安全,对内维持社会秩序的职能。B项错误,经济职能是指政府为国家经济的发展,对社会经济生活进行管理的职能。C项错误,文化职能是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要,依法对文化事业所实施的管理。D项正确,社会职能是指社会管理和提供社会公共服务,政府工作报告中提到要改善民生,民生是为政之本,这是政府发挥社会职能的表现。故本题选D。13、“请领导批示”这句话适用于()。??A:通知??B:报告??C:函??D:请示正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。“请”、“领导”说明是上行文。A项错误,属于下行文。B项错误,报告主要是下情上达,不要求批复。C项错误,函属于平行文。D项正确,请示属于上行文。故本题选D。14、下列文种中,可用于下级机关就某一重大事项向上级机关提出建议和设想,供上级机关在决策时参考,同时也可作为同级机关开展这一工作的依据的是(??)。??A:请示??B:意见??C:决定??D:报告正确答案选项:B解析:本题考查公文常识,主要涉及公文文种的相关内容。A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一款规定:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”B项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第七款规定:“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”题目中的论述为建议性意见。这是下级机关就某一重大事项向上级机关提出建议和设想,供上级机关在决策时参考,同时也可作为同级机关开展这一工作的依据。C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第七款规定:“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十款规定:“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。”故本题选B。15、业主委员会是业主大会的决策机构。()??A:正确??B:错误正确答案选项:B解析:本题考查社工知识。根据《物业管理条例》第十五条,业主委员会执行业主大会的决定事项,履行下列职责:(一)召集业主大会会议,报告物业管理的实施情况;(二)代表业主与业主大会选聘的物业服务企业签订物业服务合同;(三)及时了解业主、物业使用人的意见和建议,监督和协助物业服务企业履行物业服务合同;(四)监督管理规约的实施;(五)业主大会赋予的其他职责。所以,业主委员会明确定位为业主大会的执行机构。故本题错误。16、撰写调查报告时,在表达方式上,要做到()。??A:只叙不议??B:只议不叙??C:议多叙少??D:叙议结合正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况调查研究所获得的成果的文章,它不是简单出示材料,而是夹叙夹议,把辩证的分析与有说服力的材料有机地融合在一起。因此,撰写调查报告时,在表达方式上,要做到叙议结合。故本题选D。

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