下载此文档

国开吉林02411-法学基础知识-形成性考核三省开选修学生专用-辅导资料.pdf


文档分类:高等教育 | 页数:约6页 举报非法文档有奖
1/6
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/6 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【国开吉林02411-法学基础知识-形成性考核三省开选修学生专用-辅导资料 】是由【青山代下】上传分享,文档一共【6】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【国开吉林02411-法学基础知识-形成性考核三省开选修学生专用-辅导资料 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。:..形成性考核三(省开选修学生专用)-辅导资料说明:如果课程题目是随机的,请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案特殊说明请仔细:课程的题目每学期都可能更换,所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载!!!!、、市场调节企业原则正确答案是:国家引导市场、,分层次、:把各种经济法规按一定标准和序列,分层次、:德国第4题提出劳动仲裁要求的一方应当自()之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。:劳动争议发生第5题用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付():赔偿金第6题劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法():解除合同第7题劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起()内向人民法院提:..:十五天第8题劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同()。:终止第9题工会与企业签订的以劳动条件、工作条件、:集体合同第10题支付()以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。:加工承揽的劳动报酬第11题同一用人单位与同一劳动者可以约定()试用期。:一次第12题对人类而言,很多自然资源如土壤、阳光、水、森林等具有两重性,,,,,又是潜在资源正确答案是:既是自然资源,::..:负载定额第15题“以可持续发展为导向”:立法指导原则第16题股份有限公司对以下()事项作出的决议,必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。:公司合并,公司分立,公司解散,修改公司章程第17题根据《中华人民共和国公司法》的规定,在下列情形中,有限责任公司的董事、:公司章程规定,股东会决议通过第18题根据《公司法》的规定,下列人员中,:董事,经理,财务负责人,副经理第19题有限责任公司的股东会是有限责任公司的权力机构,、,,:决定公司的经营方针和投资计划,审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案第20题设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司及()具有约束力。:股东,董事,监事,高级管理人员第21题遵循客观经济规律是经济法的首要原则,这要求我们:..:以经济规律的客观要求作为立法的基点,视价值规律、竞争规律以及按劳分配规律,不能强行规定不具备客观条件的内容第22题下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》、辞退和辞职、、工伤医疗费、、履行、变更、:因确认劳动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因除名、辞退和辞职、离职发生的争议,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议第23题根据《劳动合同法》第十四条的规定,有下列情形的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。,,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形,:劳动者在该用人单位连续工作满十年,用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形,续订劳动合同的第24题用人单位符合下列情形之一的,应当认定属于“、、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位正确答案是:劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位,用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动,因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动,:社会性,强制性,互济性,福利性第26题下列关于工资支付保障的叙述,:..,如遇节假日或休息日,则应在节假日或休息日结束后最近的下作日支付正确答案是:用人单位应当在支付丁资时向劳动者提供一份其个人的丁资清单,工资至少每月支付一次第27题我国《草原法》规定,:草山,:预防和预警机制,应急响应机制,后期处置机制第29题就环境与资源保护立法而言,经济学家提出,:直接管制方法,经济刺激方法第30题下列属于《环境保护法》:废气,废渣,恶臭气体第31题财政机关由于行使的是国家的职能,因此它不是经济法律关系的主体。对错正确的答案是“错”。第32题法律义务是法律关系的主体依照法律规定具有的自主决定作出或者不作出某种行为。对错正确的答案是“错”。第33题企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期。对错正确的答案是“错”。:..题劳动关系兼有财产关系和人身关系的属性,兼有隶属关系和平等关系的特征。对错正确的答案是“对”。第35题禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。对错正确的答案是“错”。第36题订立、变更、解除劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。对错正确的答案是“错”。第37题劳动法出现的原因之一是为维持资本主义自由竞争的秩序。对错正确的答案是“对”。第38题工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动。对错正确的答案是“对”。第39题人类环境与生态环境两个概念的内涵与外延是完全重合的。对错正确的答案是“对”。第40题环境法调整的内容主要可分为污染防治与生态资源保护。对错正确的答案是“对”。

国开吉林02411-法学基础知识-形成性考核三省开选修学生专用-辅导资料 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数6
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人青山代下
  • 文件大小553 KB
  • 时间2024-04-18