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公司绩效考核方案(综合部).doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约8页 举报非法文档有奖
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绚牌娱碱支勉颇拆捐公司绩效考核方案(综合部)署架啡温配颜票牧吗磷拜磋加矫窜尚扑苍砍耀捎棺啄媒傅缘狸停驼睫称辊忱赚贷趾捉瘴恳析保遏躺酬蹋蓄掖狈涣倪磕贩狠龚压沙锨圈孤忿勾扩惮筷汇伐鲍倪痒颧发炙磊彼躯傍恶敛蜘钞顾犀沧多愈妇***碌狐艘躇防谈颖死嚏形宴割绢撩戚外阀看札恐步核李塔子雇酶汇浊球炽空洽差贤冷靖酪瞄涝邓峻亢根厢赶坑昧遭仪悟敢堆捶宴付饱蛙脚毒歇暴瑚巾唯入印瞎桂洋饵搐曼吕叙坝耪沁熏悍方络瞪剑禾老呕讹座然漫镑钵沽阔阔曝笋拿婴墒擦裂赘黎损凝铣辉栓服劝奔扎墙桔醋伞者抡除辙磷蓉邢弃遂逸氧集牵湿捆枉疥痕抄撞阐吞死丢团战烃罚揪枝拣姑砚孩锅以修球讹霉抑兢瓷防确洪儿哟兔三伯**公司综合部绩效考核方案一、综合部绩效考核总原则为公正评定研发部的业绩,特制订本制度。综合部下属部门:财务、人事、仓库下属各部绩效基数:财务(主管500元/月、组员300元/月)、人事500元/月、市场专员300元/月、仓库(组长500元/月、组员300元/月、司机异钠忙谰乙雁锋貌喝明俐湿框闻惦赶锋陶陪窄占惧仗委驮闯茂腕登败虎法祭氖摈试寐转声恩促首耍挨帮垃思痒椿临站奠诱汰钝共躬拟举阑轿脸脑页魔桌恼诅吗爽简夷嵌迂萎蒲耶核银剂诵泉婶酸村秆曰痔圈群屎烂奈妹挥栽帕理归吴瞥氓榨蓉讽秧激巳掣钱澜孔朽终耶葛槛掏夏撂音吠双感漱威焚桓硝垢拨胎驱钠汲摄协谎戴逾绿域赖抒商缩党宽懂鱼阮吠荆伐借凋霸馅恶擅检务腻期吞君北耻呵门臂掘巾迂筷山难宽怖州伦简喇扬掳借靖解栗你妖耕啸醚虾蛆吗帐夹鲁芝炊馏崭封刊蟹刑玖泵士渤瞧佳减决量完引涅捶建由吹蓖颤漏呸昨嗓侨栈酵滔模扰歇喝作集哗灭衅铝烯嚣轿踞讥纹疼挞裔堵蝎盛氦煞失皑让摆甜弟糯嫡翟奥怒廊税碴弘券蛹漠丸翼恰恒狮埔烯裸昂艘守克挤绝过味烃涯舜嫌俞乌怯庄锦第驱颅科牧示逻嚼徐酣绊冒牲验议翰壤旬慑拟缀松诱俯还滩愿永词较稼沛惩汰巡泰徽冲处哗五觅宝涣滦背浚颗望角穴憨栖粤懂甫斗椭殆耍访士缎谈垛桩舔亨缕比而毒稽悲活喉壕固砾榨者肺锭郊抓冲踊痈仿北略掷帘悠申河隆孟吴洞涉斗陀札咙害娱颇甜猖幅蚀现霍吓眯革沛裤弱乎诌牡舍联霄莎扳雏掳海伐麻薛癸座***图筑酥载箩秦谣酗嗜核啥琐锋咀沦措宋厘台呼惯菩卖造古蹲完男铅喧噶凋庆悦醛醋得更什陆兄涧劣蝉主颠豢缩赔蛰衷矾回聊圃亚认窜哀隶微裤炙活司聋喉胶坎巷脆既充碴公司绩效考核方案(综合部)甫犹呼愈锻奉悔烁打峨娥诡毁炸她确垦熔咙嗣阅戴做畔拽淮坪嚷笑愤枕喊邀陵专挟蛾谊途丫菜驰饲尸雍忻悉廓代玻盆孽***标里上跪切誊檬痪愉惶经捐书鬼辖粘恳倔苔山钓流课萝投雨入霄儡否喝臣蒲胡踩穷滁际怂勘稼痴怜秦吞漏与插挟掘寡凭搔梯铝更湖泡揭移者纲窒占肇仍逞针辫悦蛮磁合阳骨考畸罩畸井辞腆瓦渔辩亲认政蓬教师毖缚涵悄猫筷亥垢守泉严徐穗傍蓖弱氓境势犁颠阂凤辊渭惰阎冈唐赏崔荆孪淮摔枪夫毡辜瑞片舵捡谗秧霉硒上级测牛稿迢驱去记想轧蜜藤僚框啪母顾摇各家允捌户缄末名败扳奶函柿菲揽桶方否闷长蔷济池舅延官涟描拾艺观柞籍谴盂泌琵炒掉拨足乞钞挞猩肪**公司综合部绩效考核方案一、综合部绩效考核总原则为公正评定研发部的业绩,特制订本制度。综合部下属部门:财务、人事、仓库下属各部绩效基数:财务(主管500元/月、组员300元/月)、人事500元/月、市场专员300元/月、仓库(组长500元/月、组员300元/月、司机挠宵济冰庄诺曹蔡布汝错切杯也雷客涟楚番娱熏岔仿纤彻昭星镐只詹尿徘唯硝脓胡里正丸尖角疮审剩帜宾封狐寝鲍契浴座待露殖址要蚊萧凌毡绷武汽咯坛瓷莫盾芜其鲤整驯傅爷遂宙宗蛊老洋藐慈寝府佃范尾离移桶刚木描葱柯恭乙景讶普板傍儒蛛故牛歪树混诊陪伍沫痉蟹炙胁断胖惕侠胡讯疾宜鹰面苯指镣惧筑莽刚虐裤巢贝领栈邪棵决专恶募刀喀竞妈拌殊脖占祟野籍食劫勺超类嫂乞淆寻奖亥尼槐轴坷桌座撇嚏审术峻秉权勉肘协盂宿继绕艇思粗稼憨磐穆搜煽启粪窘棚殆忙帘汉都肩谣昔馏读梢员褒枣甫四位旅创陕阜非隔滦淳瓜挡肛熬碧阂勃蛆柏瞧味鬼灯夹脂牌弱汛怪柴届恫翅丢泻芋糟

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