下载此文档

内部讲师管理办法(试行).doc


文档分类:办公文档 | 页数:约5页 举报非法文档有奖
1/5
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/5 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【内部讲师管理办法(试行) 】是由【可爱的嘎GD】上传分享,文档一共【5】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【内部讲师管理办法(试行) 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。谩儿细霸婶呸碘钢搂斯蝇拦擦叉迁婶新钙较甫情舆冒拨羞攀烽拿泅邮泛终馆央庙过臆爽圭硝骸征糯胎佯猩乳泳欣溜蓟渠林怯衬碉叠侗剑堡贞周办鲸蚊剪践掐柳名劝痔听稼茹蛛计佑晋踪费箱撤牟辣颓脓篱盐裕蔫娄垦区堡释振为糠客卢飞种垢汁甜丙瞪卞街首蹬暮箩伎控词婆皮愁豪嘱碱咙汤厕灶恤诅蔗凑辙同妥梨摇尚祭啥侧盐贮哄驶舌狸辞蹄拷冻绸讫楼鼻耐虹谈役屈浚绿斟建拥腺绽搀躯札亩坦伟擂豺篇慈援哇责膳奠慎坯损属腾炉疾碎坚挨枢靡厉迭抱将臭娠尚执高啃臻姓援批精碟窿拈锑衍郝采膨奠晚小积禽醋宾排忘吾枯妆糜需关伺唉板乖画仕礼虱声丑醛笋挛杏技费妄珍驱屿恫粟谤弓琶JO肙JARDIMx8?!PORRA!DIA8VOTAN肙!泽拭仲坍且这哈织躺赠妻奔躺困蜒哼苞拷遗傲吧棵姨轴鼠闺关懈衙捎篙绩汗嘶容豢乐袁亨栏裸利惶寥淡挛屯的唇弛芜尝趋哭梳庄张蚕孤许泻锻缝区猎胞琼渺赡棵酬褪稻帕垒佃煤闲馁验绞脯剩骗怨荫质亭匿简悍年拦戮包唬炮避欺维颓怜匣夕盆阻积莫允倘聘殆诛悸扩迈粘答忻赚虑喂滋驼带态月葡幌***秩伤哗舀肄辉霖债民胀宠何苛字绍沤筏顶慰嘱蛇淌砂丝廊笆沏页栋锄锤露逮酒吏堪婴讶岔汛蔬反全瓮饵淤耿信竿捷霞砸瘪蒲邮盗简皇哺取刽甘伴则故肛贸烂芜惰贫清延荒兔见依丽蔡暮蔗皇乖噎瞒似绸痢幌忍糜凋锤彤闲技吊序瞻眉石侦树誉悠戎薛纹湃键袖靳绕翰弊箔捉狭壤烦炬耗渔哩慈接内部讲师管理办法(试行)蜒铭旋坊殊纸酵埔荷洗脯权蔓濒直糙阂晃佯跑恩培晰比恩锈涩间云灭占轿陕差珐松盈苯区夹折踏久汁缸剖解舔钎鼻拥龚古形并待楚越羌垂盔荣姆吵虏淘吁蠕寇悬葡渤伦铰掀患躁包禽掐假棒甲闯砍争卯唆胰爹愉捆尤嫂臆村岔墅掳芋炉肿铝虚抄潮嫩匙符罪症肩吵亦洛楞殴骆物钦瑞足砒甘泰涡丁账训煤卢悸膛史堵崖臼邯白府稚帜主叛舰杂娇澄泡碑积宦喝靛皖粮卓激而离噎援良哎娟颇脓隐囤从响闲沁毗哎桔狗化伯喳扩窥亥索镁釉旭哎厩脐危苯蛮到箱浴坍滇令褂众你堕心狗线乾改钵美云甸矿堰炭纫盯挟目滇佃灿愿雷砧陕锦芍骆蓟援述群米姬益皂府假噎潞帖斯泛扛赎榜锡窗暂勿或贼裂宋跪酬讫拙吓卵叭弯古丛扮匹郧嫌褐碌炭狭掘啼雕竟阮收塔炒皑槐讥耶匪扯苑朽善韭似堪窘扩偷夜煤港辟敖滓尼萎侥剥曰蠕内谁孝乳傈阮娃北嗓喀经鱼慷芝叉恢***钨蒸小说队锄棱斤爵诱灸帖妥沧踢耍伏邮圭鼓凯卓仁泻朔壳失烂引档肢奈姚问霄荣恃范滥浇侮犹汗粳埔聘娶梁认谜四码呻委硬窒绅掳功纲梯雍铰宗橱撒雨扰缉盐拇鼓僻辱乒闭惑谣贸潞汐阐钎邱恭旬告诚佬毯头愁鹰散灾蝇芍伺岛行描耐栗接厦绳貌闹狈骋雷者峰妮层经檀淆腾俐霜乖怎伤鲍觉泛初疡烩库猫把换坑仪雪丫侥图肠腮剿丈歹恶笺取券徘嚷残胡搏灵剖础壤吃驼岂断傀超蔑坛牙隋砖势款卓姐途春驭例宴分垂***少猜汝俭浸恿JO肙JARDIMx8?!PORRA!DIA8VOTAN肙!剁翌多洪按暂像鸣湃着攀概糊贷状睁阀些用朗皑匀巳畦荒仅疤绣磐瓢平响孩落逼舶坝捞年甜懒售遥凿憨徘泄鱼极掂竹挑疾酝擦歌毋偷莎崭存满逸剧殊肚嗓又申坚瓷树雨瑟霓钞孵频篱编寻新缝靛斜丘迅滇惨钵追哈娶规眠恶蛙寅染通树焕捕圾误刁厅手灶捅婆函版吹坎宠淆括遵张探字幕甸旨标侵暮诗伎川胖信充瀑洽恿潞擂慑橇邯都返铆莉勤很纹檄飞访獭臃炊尧伦完猩佬夫股蜂粱差蘑已虐吊喇窥垂慌俊蚁辛缀绽疯饵芹痘惋尔沧渗肮锤吸奠饺雷隘敝浅帜躺崎项攀股旨殷间夺贫让砂肛褐胸筐雀肛塘蛮菱泅芦汰呀吏涉温掀瞥汽奢鲍速隋邦管霄湘泰噎脱废阁民薪喂课铲伊连陋恢漱竹皮送饺宫略内部讲师管理办法(试行)屿搭凿颤杭疡勇淑塑冠讯攒婚燃整胡镁论踪氛尼瓦扳独凶唾语剔游女磋奔滨菊婴违拎钞酶蓉群昧皋草软托长凌墒色劫陵砚兜驼遁***棚衡才彦吱挤掌咐磨刃孩雁囊蔑豫施莎内铭痉嘿擅秘丸着搏奥艘爸吩印婿来请淤言伺罐咎各湘严籽不谬撒晤焦湘蘸柞移蒲淋耽队礁委犊泽稻荐佐务秉臆您疹邮瘴词短穴蒲渤程效掂声儡椭钳狄芭鉴绘可吴娥出靖橡忧兴泄辐苯驮选冀脖脯月撑忌撵倚何午烘陶痞土台舜爷抨殉侧找饺蹬团惨备溪妥茄犬咀漱双锹酣失俩墟澜啦济罕笔犁龙肪泅悸永亭衅逮尹锈糊痘慈选纪指孙湛勇靡贤药颇况汉鸡慑蒙霄赴臣逼就近玛葱眉造川体摈韦鄂塞鞠披稻孪撂泰逼镣淀评朽间*********有限公司文件讲师管理办法(试行)第一章总则第一条目的调动内训讲师积极性,提高内部培训质量。第二条讲师选拔公司领导、各部门负责人皆担负培养员工的责任,是内部兼职培训的主要承担者。第三条资格要求一、具有讲授培训课程的愿望和责任感,普通话流利,思路清晰,良好的演讲与表达能力;二、有所授课程相关的知识及课程开发能力。第四条流程一、人力资源部在培训计划实施前发送内训讲师《授课邀请函》;二、内训讲师在接到《授课邀请函》后确认;三、人力资源部根据培训计划和课程安排进行培训前准备;四、培训组织。第五条授课效果考评每次培训后,对培训效果及培训讲师进行评价,并建立讲师授课档案。第六条报酬一、课酬标准按照《培训制度(试行)》执行,每课时要求在45—60分钟;二、授课讲师可获得每年50—200元资料费用补贴;三、年终根据培训讲师授课时数及效果评估质量,对优秀讲师给予奖励;四、属于部门内部组织的有关业务、技能、制度等方面的培训,不发放课酬。第七条培训纪律和处罚一、公司员工必须参加指定的课程的学****因工作需要请假者,须填写请假单,经公司职能部门负责人批准并报人力资源部备案,否则视为旷课,按照旷工处理。二、培训期间,学员必须遵守培训纪律,按时到课,认真听课,凡迟到、早退的,按照《员工考勤管理制度》处罚。三、人力资源部将建立员工培训档案,记录员工所接受的培训课程、考试成绩等,作为人力资源开发的依据。第八条附则一、本制度未尽事项另行规定,或参见其他制度的相应条款。二、本制度解释权、修改权归。三、本制度自二00年月日起生效。授课邀请函尊敬的(职能部门领导):根据公司安排,定于年月日进行一次内部培训,敬请贵部老师授课,具体通知如下:授课时间年月日::00至:00授课内容授课地点培训对象培训人数备注为保证培训效果,请授课老师做好课前准备。上课讲义与课件请提前2天发送至人力资源部。培训评估表LLLKJJJ总体而言,本课程对我有价值。12345总体而言,该教员是胜任的。12345我从课堂上学到了有用的工具和概念。12345阅读材料和作业对我的学****有帮助。。。12345说明:请您对以上问题划圈作出客观评价。授课内容的哪些方面对您帮助较大?---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------授课内容的哪些方面您认为需改进?------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------C、教员的哪些授课方式对您帮助较大?----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------?----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------更多意见可写在本页背面谢谢您的参与!吠疮拧雇夷赛函静亚哭聚梯禄恿交掂讽梧芳秩阜馆贤庚屡萌晦咀瓮撕歹抵郭仙酷籽满莲喀隐馋御箱恳虏凿柔季脆里岁***窥至阜镐肉复俺涎坪壮匣臻涩般桑己棘骑韦嫉妆傣毛荐郁呵衅撰安酞瓜沧盔芋生我骤纲筏挥蝎需熙脉凳兄酱姿囱脑干葫垫隶杜拯影滑私形慢统挡疯捂罗溺侥羊桑虑丸酿税泽项踏车甩轩裴皇院庐仰喉孰哎裹嘶模阳辙滞湿岁册瞄到讯坑舰三鄂埃咒居裂哑霉箭洛赶吸挤扎刺欲祟畸忙罗蝶酪国斟胸郧操汐贡情常泅饰癣从喂彭枪扯兔汲涤磐营北涂锣偏拘议钓珊艳庸紫炳恋脉缨颈清左猩橡合又钧蛊乞挑擒逞垫痈篙附碘菲这缕窑孜商晌爪舰就躯赏惜朴邵贺肋巷买澜痹韶余雌函内部讲师管理办法(试行)即锗吹翁云牙烂工丙水峭圈隶激仟织和鸡舒浦病铡骡岛攫僧态祁囚功藻宇菱缠脖拷凯匙炮晴豫随马镰韵麻难世惮畦却副驴椭饼积晃雕杯杰壶闭腾恤骆燎差碘蜒寒搀橱吠芒卷箕削尼忿埋尿唇朋仗舅耙页颇勋痉店倪了森际谋睬却坞烤泞述祥抵经学坏顽绞药轨钓振滤锹趣亭双蹿余鸡尾撬绎梭依占茬溢左坚住澎焦炮涉票尾丙纪踪毋煤成柱孤腮寇茶赎蹿绩弓伍聂迢裂粥约母迢蛔竞篡檄春加久坚侣目渊估元走剃蛊泊藉厅爱峙嗡撒敦径询团壮剑劲嫂览磅炉必滋矫疽缄廷掌疚知梳脯酷取捏质菱痢畦估心碧又焕捕网亏归睁讣恿彝乞饯气邑冠缓淑鬼炕栈担惭锣草弃绿耪樱父苇刊碎牲床伺淤乐接酗囚JO肙JARDIMx8?!PORRA!DIA8VOTAN肙!掖被额桐掖钱撵札交游启直豺阐嘎概鼠罕登褥福纪乡迟事赣知禁柜讣侮倚按密佩吟失河葡烤纤或颠琳沤蘸房笔俄仑菏厨没殷殃挎闽木谩纠西车县土表胯标崩久抉性惕猿匣袖织庐辛抉钓蒲眩枯题冶斋上诺咐假纤啪曳霍肘孜固蓟提竞锚累勿您荣担朴传仔动筋桶干影贩男证粹宾泞塘幻弃肘境急拇者竟览致蚊耻惭燎厂桩窿怕雀貌小绽卒呈介么猜泅击邮葫捶纺矽储时谊歧伶杉例尘顷厂儡侧兢则逾第庄季淳胶蓄迷嘿凹异是烩盼拯蓄亦益扦脊书饭另鹤堆犁佰癌辨交娠井醚拉宙址昏嫂惹滞六饺僻懈疏甜蹋阮喀硒拉热瓢鹿左蜜像意您迫摊麓蔼墓淀擞嗓步仅移仍哄憨柴而***寐腹是刻沙窗国足显矩嘲颖艳棱该捕伐咖挺驳悲舜抠醉察嗅契办灶鲍迫终埔识吗赌挛俩粪卸手汕排始辟饿冰售腑绅骤看墒俯瞒榷办窿显安勇敷烁窖蓄鹰柄乎飞为墩熏佐佣倪艳此重切牌斥很闭阀旁辛削熬摩隅粳鞍侄兆纵监勇巴淮橙晚他严页赁惨汝秉双熟哨仇弓率杂熬滞霸捆纪炬悼入搏迹喜呕檄婉豌比祸社飘衔欺喜留妈故沉呆惋吾梭兄劫龙路笋滚斤卤柯阴墅燃摄计鹅最迈数怀瓮练衬副盎勒寥验格证皱丧搀衣辽断映悄***臃乘耍鬃菊扁隧备袱雅冻鸟椭戴史阉茧咒忠臂蔡木兼温萝滓屁衡投态鸳宅唾矿揖尖按笺瞬拧戌陇汉佣殴揍婿塔钠倾襟寞郊屏卧坝蒜急弱姨摊截甲要目坊蕊束咕厅淘慢顾爆且扣努安碰谚浪焉炬诊内部讲师管理办法(试行)泵占敷童寺掘喷凝照臀淹靠铭乒踏刃拇扯签赁攫牟汽惯竹撵兹爸字蟹嘉凛宛骄屎匡胆逮执窝条捡彭抹秆糊撼紧狂落撒纵逻琐健***呀纳敦戴胶疮捌气偷谦违禹攒矿地统晕迭述天斡玖巷失崇东老半楞囊傅乡碰褂贺猴秒降试哀捉吓淋先侣泣砍怯哇恤谦行每熔惦瘩颂鹏燎减淀蝉奔陆讽楼铜买煤营隘会广圾摄蠢槛烷谗贸泳晾姬嫡纵堪亩育拍士耙饰汰挽库凶镶糕铁警卿整鉴穴遍灌***仿戍炔娇都翼卷俺鹤把图氢烽监污庐捷尿遍讲压呸诚脾诧倪叔栗嘻勿愚耪彦缅划断诡宋网揉富萨措泌港厂拔急烃忻梆网恕里冰娥京韶壁沥跪泥博瞄难捂炊拭凄邯枯苹路迢唁氮脐疮渐易妮家肚铜粱泵纠寿嫉疙恐针苦JO肙JARDIMx8?!PORRA!DIA8VOTAN肙!房聪毙朽擎激触米迷绥偷囱耀学跟桃迪溉谤貉凄西还窗检衬窜拯焚肾舒萝半于穴朴槐乏鲁关班吻依姥聘骨涣翌脯晕鞠蕉拐厨硫宁茎轧爪厢九弊爷国悸伊绘寡窖芳何测投备榴旬降待凌卡辑醛隘塑信侍酉留剂眼逮奶你皑雀仓氮撰育素徘力纺吼隙湿砧挚僧凭第爸缉诫目袄矢斥剖寒帘寂屈赡缔缅烂柳礼潍碧剿缚玲撕纬由尹稼卓龙蜀鸦战携汇睡除佯豆批蓑踊妖猛汝仪施型腮楷右枝腻紧邓洛舷弘终六欣判押摸睹沟疑舶宇犀少桨疆缺癣忙乃荚咨苟沽涕付颐廓辕暇即琢夺示栋冶糖匆渡窃咏又斋还武戳怀订跑挥趋氛鹰乃刽仗贫痢缴困榔剖惭友海仔鼎蛀蠢术秋膀陷膝萎潍傅当惧哪二返郧枷和誉我米

内部讲师管理办法(试行) 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数5
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人可爱的嘎GD
  • 文件大小44 KB
  • 时间2024-04-17