培训协议书(15篇).pdf

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际发生额为准;3、培训的费用由甲方支付。四、培训期间工资及福利待遇风险提示:对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意:在培训协议中写明培训费包括什么费用,不包括什么费用,以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假,如有规定要写明。1、乙方通过甲方培训期考核的,甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩,补助具体金额为______元月;2、乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇,但甲方可视具体情况给予适当的福利待遇;:..3、乙方培训期间的出勤考核及休假,参照甲方相关规定执行,乙方向甲方请假期间,甲方不承担对乙方的管理义务;4、双方确定,甲乙双方之间是岗前培训关系,不构成劳动合同关系,甲方无义务为乙方承担工资,五险一金及福利待遇,乙方在培训期间发生意外伤害损失,由乙方承担相应责任,甲方可依据此条约对抗乙方的诉求。五、服务期风险提示:服务期要定的合理,比如:按培训费总和5000元约定________年,以此类推。另外,还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容,以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。1、甲乙双方确定服务期的起始时间为:培训开始起;2、服务期的结束时间为下列第___种:(1)至________年____月____日止;(2)至劳动合同期满时止。若双方续签劳动合同的,服务期顺延至下一个合同期。3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存,当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。六、违约责任1、乙方必须严守甲方公司和客户商业秘密,一经发现将相关信息透露给他人,甲方有权即时终止本合同,造成损失的,可要求乙方进行赔偿;2、乙方未正式以书面形式提前通知甲方并做好工作交接提前终止本合同,甲方有权追究乙方的相关责任,造成损失的,由乙方进行赔偿。:..七、协议生效及效力此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。甲方(签章):法定代表人:________年____月____日乙方(签字):________年____月____日7甲方_________因工作(生产)需要(或根据乙方_________的个人申请),同意乙方参加_________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定,经双方协商,一致同意:一、参加培训的时间从_________年______月______日起,至_________年_____月_____日止。二、培训形式全脱产学****半脱产学****非脱产学****三、培训费支付培训费共计_________元。由甲方负责承担______%,人民币_________元;由乙方负责承担________%,人民币_________元。培训所需的交通费用由乙方负责。四、乙方在培训期间的,其基本工资发______%或不计发;岗位工资发_______%或不计发;其他工资奖金补贴发_________%或不计发。五、乙方通过培训后,未取得合格成绩者,培训费用全部由乙方承担。六、由甲方提供经费,时间的培训,乙方必须为甲方继续服务_________年。:..七、乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议,以及培训后为甲方的服务年限不满,乙方需赔偿甲方,赔偿金包括:由甲方为乙方支付的培训费,脱产期间发的工资奖金。八、其他约定:_________。九、本协议一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力,本协议由双方签字盖章后生效。甲方(盖章):__________________负责人(签字):_________________________年_________月________日乙方(签字):___________________________年_________月________日8甲方:乙方:甲方根据公司发展需要,安排乙方进行电工培训,依据《劳动法》等有关法律规定,甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款:第一条培训服务事项甲方根据企业发展的需要,同意出资送乙方到________参加培训,乙方参加培训结束后,回到公司继续工作。第二条培训时间、方式及地点:..(一)培训时间:(二)培训地点:第三条培训项目与内容(一)培训目的:(二)培训主要内容:第四条培训费用培训费用由甲方缴纳,如乙方中途退出学****或者无故退出培训,则要将培训费用赔给甲方。第五条服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为:培训开始起;2、服务期的结束时间为下列第____种:(1)至____年____月____日止;(2)至劳动合同期满时止。第六条工资及福利待遇受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。第七条违约责任1、乙方提前解除劳动合同时,应向甲方支付违约金;2、有下列情形之一,甲方与乙方解除劳动合同的,乙方仍应支付违约金::..(1)乙方严重违反甲方的规章制度的;(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(5)乙方被依法追究刑事责任的。第八条协议的效力此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。甲方(签字盖章):_______年______月______日乙方(签字):_______年______月______日9甲方:乙方:姓名:年龄:性别:出生年月:学历:专业:身份证号码:家庭住址:为提高员工的综合素质及海外工作经验,鼓励并支持具有一定工作年资的优秀员工进行深造,经双方协商一致,现就甲方派遣乙方出国培训达成如下协议:一、甲方同意乙方以身份赴国接受培训,时间自年月日起至年月日止。:..二、培训费用:培训期间乙方的工资。培训期间甲方为乙方支付的国内、国外的福利费用。培训期间甲方为乙方支付的生活津贴、差旅费等其他直接费用。三、乙方在培训期间,必须遵守所在单位的有关规定,接受甲方监督管理,非经甲方同意,乙方不得更改既定的培训内容和培训期限,也不得同时受雇于国外其他单位。四、乙方在培训期间的待遇:在本协议第一条规定的期间内,甲方按乙方培训前薪酬标准给予其每月本薪+岗位工资+全勤奖+餐补的待遇,无绩效工资部分。享受公司在册员工的社会统筹保险及住房公积金的待遇。根据培训地所在国的生活标准,甲方给予乙方国外生活津贴__美元/月,每月由甲方支付生活津贴的50%作为其日常开销,余下50%在本协议第九条规定的服务期满后一次性支付给乙方。。。培训期间如身患重病或慢性病复发,应及时回国就医。伤、亡、病故等按国家有关规定办理。五、乙方在国外期间,保证遵守中国法律和中国对出国人员规定,遵守所在国法律,违者后果由乙方自负;乙方应自觉遵守培训单位的各项规定与要求,凡因违规违纪而受到培训单位处罚的,甲方将追加惩处,视同在本公司内的违纪。六、乙方在培训期间,必须每月向甲方书面报告一次培训情况。:..七、经甲方同意,由第三方作为乙方出国培训的国内保证人,保证乙方执行本协议。如乙方违约,保证人须赔偿甲方为乙方出国培训所支付的一切费用及由于乙方违约造成损失的各项费用。如乙方违约逾期不归,从逾期之日起,保证人须向甲方支付元(人民币)的担保费。八、培训期满后乙方将由甲方根据企业运作的实际需要安排适当的岗位;乙方若不同意甲方安排,甲方有权单方面解除劳动合同,乙方除必须向甲方赔偿培训总费用的2倍外,还必须支付给甲方一万元违约金。九、培训结束后,乙方必须为甲方连续工作5年。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用的2倍,并支付违约金一万元;;如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用1倍并支付违约金一万元;如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用50%并支付违约金一万元;如第五年内辞职应向甲方缴纳公司负担培训费用的25%并支付违约金一万元。因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。十、本协议自公证之日起生效,签字各方保证遵守执行,有效期至本协议第九条规定的工作年限期满为止。十一、本协议一式三份,甲方、乙方、乙方保证人各执一份。甲方公章:乙方:法定代表人或代理人:年月日年月日乙方保证人:年月日10:..甲方:___________________公司乙方:_______________________身份证号码:_________________户籍地:_____________________甲乙双方秉持诚信公平原则,互相协商就甲方委派乙方________________事宜达成以下协议:。,依照人事管理制度和财务作业流程报支。,担任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限_______年,即劳动合同至________年______月_________日终止。在上述期限内,乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时,乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。,经协商甲方同意时,劳动合同即解除,但乙方应赔偿甲方为乙方__________培训交流支付的费用。赔偿金额依下列公式计算赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/,乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的,除按上述公式计算赔偿金外,还应交纳违约金。违约金依下列公式计算::..赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期(培训所产生的培训费用包括:培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用)。(身份证号码___________________,户籍地?_____________________,任职?__________________,担任________________),保人应向甲方出具担保书,保证乙方履行本协议书的义务。在乙方解除劳动合同时,担保人向甲方承担的保证责任,保证乙方按约定支付赔偿金/或违约金。,至乙方劳动合同期满后终止。,具同等效力,甲乙双方各持一份。甲方代表(公章):________________乙方:____________________________________年________月________日________年________月________日11(文中蓝色字体下载后会有风险提示)甲方:乙方:联系方式::..为进一步提高财务工作人员素质和财务职业技能,确保参加财务职业技能培训的员工完成学****后继续在本单位工作,甲、乙双方根据国家相关法律法规,在平等、自愿,协商一致的基础上达成如下条款,以兹共同遵守:第一条培训的内容1、财务管理信息的基础知识;2、电汇、现金、承兑汇票和支票的使用。第二条培训费用培训费用由公司全部承担。第三条培训期限及服务期1、培训期限:预计____年____月____日起至____年____月____日止。以实际培训时间为准。2、服务期限从合同签订之日起,至合同期满为止。第四条福利待遇1、乙方通过甲方培训期考核的,甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩,补助具体金额为______元/月;2、乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇,但甲方可视具体情况给予适当的福利待遇。第五条乙方的义务1、乙方学****时间计入工作时间,按连续工龄累计,在工资晋级、工资办法修订,社会保险及住房公积金缴纳时按在职员工处理。乙方在受训期间应遵守甲方各项规章制度;:..2、乙方应勤奋认真学****完成培训目标和学****任务,并参加和通过所有考试和评定,获得相应证书,否则甲方承诺提供给乙方的一切培训费用由乙方自行承担;3、乙方培训取得的相关证书或证明材料,应在培训结束后立即将原件交由甲方备案存档。第六条违约责任1、乙方在培训期间违反培训单位的纪律条规或违反刑事法律等法律法规,导致不能完成培训课程,或在培训期间提出辞职或自动离职的,甲方承诺提供给乙方的一切培训费用由乙方自行承担;2、乙方提前解除劳动合同时,应向甲方支付违约金。第七条其他本协议一式两份,双方各执一份,具有同等的法律效力。甲方:______年_____月_____日乙方:______年_____月_____日12甲方:乙方:年龄::..性别:出生年月:学历:专业:身份证号码:家庭住址:为提高乙方的基本素质及职业技能,甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业,并按时返回甲方工作,甲乙双方订立如下协议:一、甲方同意乙方赴______学****______专业,学****期自________年____月____日起至________年____月____日,、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更,应事先通知甲方,并得到甲方的批准,否则以旷工论处。三、乙方的学****时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。四、学****培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时,乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间,甲方另行支付给乙方生活费______元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学****期间,乙方接受甲方交付的调查或安排出差,差旅费按公司规定的标准支付。五、乙方学****期间患有不能继续学业的疾病时,应接受甲方指令,终止学****返回甲方,并依有关规定处理。六、乙方在学****期间,必须每隔______天向甲方书面报告一次学****情况,并附学校有关成绩等方面的记录。:..七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的,视同在甲方内的违纪,甲方将按规章制度处理。八、乙方在培训学****期间的学费、书费、调研费、实****费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额承担。九、乙方如在培训学****期间辞职,应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学****费用的双倍的违约金,不足______元的按______元计算。十、培训学****结束后,乙方应为甲方继续服务________年,从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内,乙方以任何理由解除劳动合同的,乙方应赔偿甲方培训费用,具体支付方法是:按服务期限等分培