下载此文档

高职教学管理存在问题及对策研究.doc


文档分类:研究报告 | 页数:约12页 举报非法文档有奖
1/12
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/12 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【高职教学管理存在问题及对策研究 】是由【流星蝴蝶龙泉剑】上传分享,文档一共【12】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【高职教学管理存在问题及对策研究 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。高职讲课管理存在的问题及对策研究现阶段,我国的高职教育在实质的推行过程中获取了长足的发展。为了进一步向社会供给高质量的技术型人材,各大高职院校的相关管理部门加强了对于高职讲课的管理。事实上,在实质的管理过程中,相关部门以及人员碰到了必然的问题,并就相关的问题提出认识决举措。该文鉴于此,主要分析了我国高职院校在进行讲课管理过程中所面对的一些问题,并就相关问题提出解决举措。1高职讲课管理工作中存在的问题为了进一步推进高职教育的发展,并为社会的发展供给好多高质量的技术型人材。我国的高职院校在实质的讲课过程中渐渐加强了讲课管理。事实上,因为现实环境的限制,使得相关的管理工作在实质的张开过程中面对着诸多的问题。对于高职讲课管理工作中存在的问题,笔者进行了相关的总结,详细内容以下。,我国的高职院校在进行高职讲课管理的过程中,常常需要面对诸多烦杂、复杂的工作内容,诸如讲课计划的制定、讲课课程的安排、讲课质量的监察与反应等。在实质的讲课管理过程中,相关部门以及人员需要面对系统性、服务性、琐碎性、实时性较强的管理工作,所以其需要不停加强自己的管理能力,既而提高相关的管理效率,实现对于讲课计划、课程的合理安排,并对整个讲课环节进行高效监察与控制。但事实上,我国高职院校的相关管理人员在进行讲课管理的过程中,因为缺少对于相关管理工作的正确认识,既而致使相关管理工作难以有效张开。在实质的管理过程中,管理人员简单地以为高职讲课管理但是进行平时性的文秘工作即可,这类见解就使得相关的管理见效难以获取提高,并最后对高职学校的定位以及办学理念产生负面的影响。,我国的高职院校在进行高职讲课管理工作的过程中,不但是需要依赖相关管理人员的理念促使相关工作的顺利张开,还需要经过建立圆满的高职讲课管理制度,既而为管理工作的张开供给制度保障。但当前,我国各大高职院校在进行讲课管理的过程中都存在着管理制度不圆满的状况。其详细表此刻下述几个方面:一是相关管理制度没法有效知足师生发展的需要;二是在管理制度推行的过程中,存在执行不到位的问题。事实上,这些问题的出现都对我国高职院校讲课管理工作的张开造成了必然的悲观影响。,我国的高职院校在进行讲课管理的过程中,因为碰到传统管理理念的影响和拘束,使得相关部门在推进管理工作张开的过程中,常常将更多的精力以及资源放在教师以及指导员的培育上边,而这也就致使了对于讲课管理队伍的培育不足。事实上,这类状况的出现就使得进行讲课管理的相关教师的待遇较低,而任职称评定方面的提高空间也较小。这一状况的出现,就使得我国高职院校的讲课管理教师在实质的管理作业过程中存在主动性以及积极性偏低的状况,更有甚者出现转岗、辞职的现象。相关的实践显示,这类状况的出现会致使高职院校进行讲课管理工作过程中出现效率低下的问题,并最后对高职院校授课水平的发展起到了限制作用。,我国高职院校在张开讲课管理的过程中,除了出现上述的问题以外,讲课管理方式落伍也是致使相关工作张开效率较低的原由之一。事实上,跟着科学技术的发展,使得我国的社会生活、生产渐渐朝着信息化、自动化的方向发展。但是,在高职院校进行授课管理的过程中,相关工作的张开依旧采纳人工进行,既而致使相关的信息化程度较低,不利于相关管理效率的提高。除此以外,在实质的管理过程中,因为相关部门对教师与学生的谈论标准过于单调,既而致使师生在进行相关讲课作业的过程中,相关的积极性以及创办性碰到不一样样程度的打压,不利于学生的全面发展。2高职讲课管理问题的解决对策为了进一步推进高职院校讲课管理工作的有效张开,相关部门在实质的管理过程中,加强了对于相关管理问题的办理,对于高职讲课管理问题的解决对策,笔者进行了相关总结,,高职院校管理部门的相关从职人员,需要加强对于自己人文修养以及道德水平的提高,并渐渐加强对于高职讲课管理工作的重视。在这一过程中,需要其不停地认识讲课管理的前沿动向,并对相关的管理知识以及能力进行掌握。事实上,只有加强相关管理人员对于高职讲课管理工作的重视,才能够充分调换起自己的创办性、积极性以及主动性,实现相关管理工作效率的提高。,需要相关管理人员加强对于讲课管理制度的圆满。在这一过程中,一方面需要加强对于落伍的管理制度的改革,另一方面也需要加强对于现代管理制度的学****和借鉴,进而推进高职院校讲课管理的完善。今后,在对相关管理制度进行圆满今后,需要相关的作业人员严格依据相关的规定进行讲课管理,并的确落实各项管理制度的履行状况,进而发挥管理制度的作用。,一方面需要加强校方的相关部门以及人员对于讲课管理工作的相关作用的认识,另一方面也需要加强对于管理人员素质的提高。在进行相关管理队伍培育建立的过程中,相关部门还需要加强对于管理人职工资待遇、职务荣膺等方面的关注,并为相关人员供给学****培训的机会,进而在实现管理人员发展的过程中,也实现了对于讲课管理队伍整?w素质的提高。,使得我国的社会生活、生产渐渐朝着信息化、自动化的方向发展。在这样的背景之下,需要相关人员加强对于讲课管理方式的改良。在这一过程中,一方面需要实现管理硬件的信息化,加强对于办公软件、办公系统的运用和建立,进而以此为依赖推进相关管理效率的提高。另一方面也需要加强对于管理人员的培训,使得其娴熟掌握相关的信息管理技术,进而推进相关工作的合理开展。,加强讲课管理社会、科学、教育的发展离不开人,讲课管理必然紧紧掌握尊敬人,重视人材这一根本,贯彻以人为本的思想,不停提高管理人员的综合素质,充分调换他们的积极性,加强讲课管理人员管理意识、责任意识和服务意识,以提高管理效率,实现管理预约的目标,所以讲课管理队伍建设是讲课管理的核心环节。要采纳举措吸引讲课管理类专业的不一样样学院的毕业生、邀请有影响有经验的专家、学者充分讲课管理队伍,并积极选派原有的讲课管理人员出门学****深造,渐渐形成一支既有专业知识,又掌握了讲课管理基本理论,同时具备开辟创新精神的讲课管理队伍。,相关部门以及人员在张开加强解决高职讲课管理问题的过程中,除了采纳上述5个方面的举措以外,还需要加强对于讲课理念的创新。相关的实践显示:创新是民族的灵魂,鉴于此,就使得相关部门在进行高职讲课管理过程中出现的

高职教学管理存在问题及对策研究 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息