2024年劳资述职报告.docx

该【2024年劳资述职报告 】是由【haha】上传分享，文档一共【28】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2024年劳资述职报告 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2024年劳资述职报告劳资述职报告劳资述职报告时间:2024-01-0315:26:30述职报告范文投诉投稿人事与劳资述职报告推荐度:人力资源部劳资员述职报告推荐度:劳资员述职报告推荐度:相关推荐劳资述职报告 随着个人的文明素养不断提升,报告与我们愈发关系密切,我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。那么报告应该怎么写才合适呢?以下是我帮大家整理的劳资述职报告,欢迎阅读与收藏。 劳资述职报告篇1 20xx年8月,我怀着对工作的热情,对未来的完美憧憬来到了河南安装工程管理分公司,并从事于此刻的鹤壁动力站项目部劳资工作。自入职公司以来,我受到了包括分公司经理等众 多领导在内的关怀,在他们的持续引导与熏陶下,我逐步的熟悉了公司的状况,并开始从事自己的分内工作,项目部的日子是苦的,但有了学****的氛围和人性化的关怀后,我的情绪是灿烂的,我为自己所拥有的这个完美工作环境而庆幸! 时光飞逝,眨眼间20xx年已悄不过过,我带着新的奋斗目标跨入20xx,并依公司相关规定特在此提出转正申请,下面是我近六个月的工作总结: 一、社会保险的管理: 1、根据人员变动信息,即时上报各类人员的增减变动状况,办理相关信息的变更登记和个人账户的衔接、转移等手续,保证数据更新即时、准确。 2、分阶段、分时期依据参保状况如实完成社保税的申报和缴纳。 二、薪资管理工作: 按时审核项目部人员的考勤状况,即时完成劳务费分配单和工资报表等相关工作,并协助会计完成工资的发放等工作。 三、劳动关系管理: 1、按照公司规定协助部门领导,完成项目部员工的考核和岗位工资的评定。 2、即时完成员工合同的新签和续签工作,并更新人事信息。保证数据的准确无误,协助分公司完成劳动合同备案等工作。 3、严格执行公司制定的休假制度,在保证公司员工的切身利益的同时,做好非正常考勤的处理工作。 四、其他工作: 完成领导交办的其他工作。 劳资工作相比较较复杂,需要有较高的理论水平和自身修养。在平时的工作中,我认真学****公司劳资方面的管理规定,,即时学****和了解公司对基层干部和技校生工作的新精神新政策,并使用于工作实践之中。在实际工作中,时时注意新文件的走向,准确理解政策、把握政策持续提升自己的业务素质。工作之余我还经常帮忙同事解决疑难,并把我在各方面所学到的经验跟他们分享,也在必须水准上推动了同事间的良性沟通与交流。 虽然这半年里我没有什么可供炫耀的业绩,但在自己的工作岗位上始终兢兢业业,认真对待每一件事,多思考,多注重,为更好地服务生产、服务工作尽了自己的一份力。在今后的工作中,我将更加努力的完成各项工作,不辜负公司对我的期望! 劳资述职报告篇2 一年的时间转瞬即逝,回首过去的工作,对于一个员工来说,做好一份工作总结非常重要。不仅能够总结过去的工作经验,还能够为未来的工作奠定基础,帮助员工更好地定位自己的职业规划。 今年我参加了公司的一个培训课程,其中学到了许多关于工作总结的技巧和方法。在这里,我想向大家分享一下我的个人年度工作总结,希望能够帮助到有需要的朋友们。 一、工作任务 首先,我认真梳理了过去一年的工作任务。通过回顾自己所负责的项目和工作内容,梳理出了每项工作的目标、完成时间、完成情况等关键信息。这些数据为我后面的思考和总结提供了有力的依据,我可以根据这些数据更加全面地反思自己的`工作。 二、工作思考 接下来,我对自己的工作进行了思考,总结了自己的优劣势和存在的问题。在这个过程中,我意识到自己的优势在于思维敏捷、沟通能力强、具备团队协作精神等方面。但同时,我也意识到,自己在一些方面还需不断地提高,比如时间管理和项目管理等能力。 三、工作成果 根据工作任务和工作思考的结果,我总结了自己的工作成果。这些成果既包括关键指标的达成情况,也包括自己付出的努力和取得的突破。 在这一部分,我特别强调了沟通和团队协作的重要性。通过良好的沟通和团队协作,我得以快速找到方向,把握工作重点,在短时间内完成了很多看似困难的任务。 四、个人成长 最后,我对自己本年度的个人成长情况做了总结。在这一年中,我学****了许多与工作相关的知识和技能,包括项目管理、时间管理、销售技巧等方面的知识。同时,我也积极参加各种活动,比如团队建设、领导力培训等,不断地提高自己的思维和处理能力。 总结: 本年度的工作总结帮助我反思过去的工作和成长,并为自己未来的工作铺平了道路。通过这份总结,我更加清晰地认识到自己的不足,也更加自信地面对未来的挑战。希望这篇文章能够对大家有所帮助,让我们一起努力,实现更好的自我成长和发展。 劳资述职报告篇3 20xx年,我怀着对工作的热情,对未来的完美憧憬来到了香茗酒店,转眼已经是第三个年头,20xx年我由财务的一名收银员转岗成为行政人事板块的劳资员。我深知自己在工作中有很多不足,所幸在酒店领导以及各部门的大力支持下、紧紧围绕酒店的发展目标,勤奋学****用心工作,较为圆满地完成了自身岗位职责范围内的各项工作任务。20xx年已悄不过过,我将带着新的奋斗目标跨入20xx,更好的去完成每一项工作,现将过去一年的工作总结如下: 一、完成工作项具体如下: (一)社会保险的管理: 1、根据人员变动信息,即时上报酒店各部门工作人员的增减变动状况,办理相关信息的变更登记和个人账户的衔接、转移等手续,保证数据更新即时、准确。 2、分阶段、分时期依据参保状况如实完成社保税的申报和缴纳。 (二)薪资管理工作: 按时审核酒店各部人员的考勤状况,即时完成工资报表等相关工作,并协助财务部出纳完成工资的发放等工作。 (三)劳动关系管理: 1、按照公司规定协助相关部门领导,完成酒店各部门员工的考核和岗位工资的评定。 2、即时完成酒店新老员工合同的新签和续签工作,并更新人事信息。保证数据的准确无误,并完成劳动合同备案等工作。 3、严格执行酒店制定的休假制度,在保证公司员工的切身利益的同时,做好非正常考勤的处理工作。 (四)其他工作: 完成了领导交办的其他工作。 二、总结: 作为一名劳资员,,善于倾听各部门的各种意见和推荐,对于职责范围内的事情,都能认真对待即时解决,同时,对于超权限范围的问题,理应即时向领导请示。 劳资工作相比较较复杂,需要有极高的耐心和恒心。在平时的工作中,我认真学****公司劳资方面的管理规定,坚定不移地贯彻执行公司的方针与政策,并使用于工作实践之中。 虽然过去一年里我没有什么可供炫耀的业绩,但在自己的工作岗位上始终兢兢业业也是一种价值的体现,在来 年的工作里认真对待每一件事,多思考,多注重,更好地去为酒店所有部门做好服务工作。我将更加努力的完成各项工作,不辜负酒店对我的信任和期望! 劳资述职报告篇4 20xx年8月,我怀着对工作的热忱,对将来的完满向往到达了河南安装工程管理分企业,并从事于现在的鹤壁动力站项目部劳资工作。自入职企业以来,我遇到了包含分企业经理等众多领导在内的关心,在他们的连续指引与熏陶下,我逐渐的熟****了企业的情况,并开始从事自己的分内工作,项目部的日子是苦的,但有了学****的气氛和人性化的关心后,我的情绪是绚烂的,! 光阴飞逝,眨眼间20xx年已悄可是过,我带着新的奋斗目标跨入20xx,并依企业有关规定特在此提出转正申请,下边是我近六个月的工作总结: 一、社会保险的管理: 1、依据人员改动信息,即时上报各种人员的增减改动情况,办理有关信息的更改登记和个人账户的连接、转移等手续,保证数据更新即时、正确。 2、分阶段、分期间依照参保情况照实达成社保税的申报和缴纳。 二、薪水管理工作: 报表等有关工作,并辅助会计达成薪水的发放等工作。 三、劳动关系管理: 1、依照企业规定辅助部门领导,达成项目部职工的查核和岗位薪水的评定。 2、即时达成职工合同的新签和续签工作,并更新人事信息。保证数据的正确无误,辅助分企业达成劳动合同存案等工作。 3、严格履行企业拟订的休假制度,在保证企业职工的亲身利益的同时,做好非正常考勤的办理工作。 四、其余工作: 达成领导交办的其余工作。 劳资工作对比较较复杂,需要有较高的理论水平易自己涵养。在平常的工作中,我仔细学****企业劳资方面的管理规定,坚韧不拔地贯彻履行企业的目标与政策,即时学****和认识企业对基层干部和技校生工作的新精神新政策,并使用于工作实践之中。在实质工作中,不时注意新文件的走向,正确理解政策、掌握政策连续提高自己的业务素质。工作之余我还常常帮忙同事解决疑难,并把我在各方面所学到的经验跟他们分享,也在一定水平上推进了同事间的良性交流与交流。 固然这半年里我没有什么可供夸耀的业绩,但在自己的工作岗位上一直脚踏实地,仔细对待每一件事,多思虑,多着重,为更好地服务生产、服务工作尽了自己的一份力。在此后的工作中,我将更为努力的达成各项工作,不辜负企业对我的希望! 劳资述职报告篇5 20xx年,我怀着对工作的热忱,对将来的完满向往到达了香茗酒店,转瞬已经是第三个年头,20xx年我由财务的一名收银员转岗成为行政人事板块的劳资员。我深知自己在工作中有好多不足,所幸在酒店领导以及各部门的鼎力支持下、牢牢环绕酒店的发展目标,勤劳学****专心工作,较为圆满地达成了自己岗位职责范围内的各项工作任 务。20xx年已悄可是过,我将带着新的奋斗目标跨入20xx,更好的去达成每一项工作,现将过去一年的工作总结以下: 一、达成工作项详细以下: (一)社会保险的管理: 1、依据人员改动信息,即时上报酒店各部门工作人员的增减变 动情况,办理有关信息的更改登记和个人账户的连接、转移等手续,保证数据更新即时、正确。 2、分阶段、分期间依照参保情况照实达成社保税的申报和缴纳。 (二)薪水管理工作: ,即时达成薪水报表等有关工作,并辅助财务部出纳达成薪水的发放等工作。 (三)劳动关系管理: 1、依照企业规定辅助有关部门领导,达成酒店各部门职工的查核和岗位薪水的评定。 2、即时达成酒店新老职工合同的新签和续签工作,并更新人事信息。保证数据的正确无误,并达成劳动合同存案等工作。 3、严格履行酒店拟订的休假制度,在保证企业职工的亲身利益的同时,做好非正常考勤的办理工作。 (四)其余工作: 达成了领导交办的其余工作。 二、总结: 作为一名劳资员,理应时辰建立为一线部门服务的理念,擅长聆听各部门的各样建议和介绍,关于职责范围内的事情,都能仔细对待即时解决,同时,关于超权限范围的问题,理应即时向领导请示。 劳资工作对比较较复杂,需要有极高的耐心和恒心。在平常的工作中,我仔细学****企业劳资方面的管理规定,坚韧不拔地贯彻履行企业的目标与政策,并使用于工作实践之中。