下载此文档

企业文化的基本原理课件.pptx


文档分类:高等教育 | 页数:约49页 举报非法文档有奖
1/49
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/49 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【企业文化的基本原理课件 】是由【小屁孩】上传分享,文档一共【49】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【企业文化的基本原理课件 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。企业文化的基本原理课件12021/10/10第二章企业文化的基本原理[学****目的和要求]通过本教学单元的学****掌握企业文化的概念及特征,企业文化理论的核心内容,企业文化的功能和价值,企业文化的理念基础等。了解企业文化的分类和模式。2021/10/102第二章企业文化的基本原理[各节内容]第一节企业文化:从现象到理论第二节企业文化的概念及特征第三节企业文化的分类和模式第四节企业文化的基本功能和价值第五节企业文化理论溯源2021/10/103第二章企业文化的基本原理第一节企业文化:从现象到理论[企业文化的三重身份]一种微观文化现象;一种新型管理方式;一种最新管理理论。2021/10/104第二章企业文化的基本原理一、企业文化是一种微观文化现象1、企业文化客观存在;2、社会文化的亚文化;3、具有自身运动规律;4、有积极与消极之分。2021/10/105第二章企业文化的基本原理二、企业文化是一种新型管理方式1、企业文化是一只无形的手市场(价值规律)——看不见的手;文化(价值观)——无形的手。2、中国企业对企业文化管理的实践探索自力更生、艰苦奋斗的精神,大庆精神,大寨精神,鼓足干劲、力争上游的精神等,但没升华为管理方法。3、日本企业对企业文化管理的综合完善学****欧美的科学精神、管理技术与方法,学****中国优秀文化及“两参一改三结合”等管理思想,并与其传统文化相融合,创造并完善了企业文化管理方法。企业文化成为一种稳定的管理方式是在日本企业实现的。2021/10/106第二章企业文化的基本原理三、企业文化是一种最新的管理理论企业文化是企业管理理论的第四里程碑,这标志着企业管理理论发展的最高层次。科学管理行为科学现代管理科学企业文化学企业文化管理的核心理论是坚持以人为中心,尊重人、信任人,把人放在企业管理的主体地位上,强调文化认同和群体意识的作用。2021/10/107第二章企业文化的基本原理1、《Z理论—美国企业界怎样迎接日本的挑战》威廉?大内分析并证明了以无形的信任、情感的微妙性和集体价值观为特征的日本管理方式更适应现代生产指出:“一个公司的文化由其传统和风气所构成,还包括价值观、进取性、守势、灵活性等……”A型(美)+J型(日)=Z理论2021/10/108第二章企业文化的基本原理2《日本企业管理艺术》理查德与安东尼指出,企业管理现代化要“硬件”、“软件”都现代化。认为企业管理不仅是一门科学,还应是一种文化,即有价值观、信仰、工具和语言的一种文化。美日企业最基本的差异在于企业价值观和对人的看法。2021/10/109第二章企业文化的基本原理3《成功之路》(麦肯锡咨询公司)彼得和沃特曼:企业文化是汲取传统文化之精华,结合当代先进的管理和策略,为企业员工构造价值观和行为规范,创造一个优良的环境、气氛,以帮助企业整体地、静悄悄地进行经营管理活动。4《企业文化:现代企业的精神支柱》特雷斯和肯尼迪指出:“一个强大的文化几乎一直是美国企业持续成功的幕后驱动力。”还认为,“一个总经理的最终成功,在很大程度上是正确理解本公司的文化,以及对文化进行精雕细刻,并使它形成适应市场不断变化所需要的能力。”2021/10/1010第二章企业文化的基本原理

企业文化的基本原理课件 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数49
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人小屁孩
  • 文件大小168 KB
  • 时间2024-04-17
最近更新