建立亚洲地区统一的国际性人力资源培养与教育据点.pdf

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效应;际造力之间的关系的角度进行了研究。该研究调查了②培训硬件状况和培训师资状况对就业能力提升和学韩国10个行业的300个研发团队的领导者,实证检就业状况改善有显著正影响。在这些研究结论的基术验了不同类型的团队多样性对团队创造力的影响,础上,杨玉梅认为,阳光工程应该不断提升师资水平动分别分析了团队和个人支持对团队多样性和创造力和硬件设施质量,以使培训发挥更大作用。态41