我国公务员价值观建设的路径探索的中期报告.docx

该【我国公务员价值观建设的路径探索的中期报告 】是由【niuww】上传分享，文档一共【2】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【我国公务员价值观建设的路径探索的中期报告 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。我国公务员价值观建设的路径探索的中期报告尊重法律、诚信、廉洁、务实、扶持服务等是构建健全公务员价值观的关键要素。下面是我国公务员价值观建设的路径探索的中期报告:。建筑公务员法制意识是确立他们价值观的国家法制,必须坚持教育为主,激励其尊重法律、守法办事、勤政廉洁。教育部门应将公务员法制教育纳入中小学教育计划,提高基础教育系统的公务员法制教育水平。。公务员是公共行政领域中的专业群体,具有观念先进、道德高尚的职业形象。公务员必须扎实深入地学好业务,提高专业技能。同时要加强职业道德建设,完善职业操守规范和制度,明确职业操守的底线,加大对违反职业操守的处罚力度。。公务员夺取职位的唯一途径是通过公开、公平、公正的选拔考试。应该抓住机遇,全面深化考试招录改革,拓宽选人用人的渠道,以多样、公正、透明的选拔来检验公务员的素质,提高公务员的能力和职业素养。。要建立一个细化的激励约束机制。通过公务员财产和财务公开制度、考核评估制度、异地任职制度等,不断完善公务员激励、约束、惩戒机制,逐步建立奖励良好行为、惩罚不良行为的激励约束新格局,在公务员队伍中强化竞争意识和责任心。。要不断推进公务员职业规范化,完善相关制度,进一步规范公务员职业行为,提高服务意识和服务能力。通过支持公务员培训和教育机构、开展公共事务培训和学****交流,提高公务员的实践能力和综合素质。同时,要积极塑造公务员服务品牌形象,提高公众对公务员队伍的认同度。总之,公务员价值观建设是一个系统工程。必须在尊重法律、树立职业道德、深入考试招录改革、建立约束机制和推进职业规范化几个方面全面发力,不断提高公务员的素质和职业水准,进一步完善公务员队伍。