下载此文档

酒店人力资源的开发与管理(PPT83页).ppt


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约83页 举报非法文档有奖
1/83
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/83 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【酒店人力资源的开发与管理(PPT83页) 】是由【小屁孩】上传分享,文档一共【83】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【酒店人力资源的开发与管理(PPT83页) 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。饭店人力资源的开发与管理2021/10/101教学目的:懂得饭店人力资源管理的任务和作用了解饭店人力资源管理的主要内容知晓饭店人力资源计划与实施的过程掌握饭店员工行为管理的犯法与手段2021/10/102第一节饭店人力资源管理的任务与内容一、酒店人力资源规划1、酒店人力资源规划的概念酒店人力资源规划,是酒店的经营管理者根据酒店的整体经营规划,结合人力资源供需以及发展情况而制定的人力资源工作目标与计划,是一项长期的动态规划项目。2021/10/1032、、,必须加以统筹分析。外部环境如工资水平、竞争对手状况、国家法律政策等;内部环境如酒店的人力资源现状、酒店的发展目标等。2021/10/,必须运用科学的预测方法,对酒店运营过程中所需人力资源的数量、质量和结构进行预测。2021/10/,根据酒店的经营环境、市场环境对各个预测时间点,酒店内部和酒店外部可以提供员工数量加以预测。2021/10/,对酒店发展过程中人力资源供需情况对比,确定人员的数量、质量、结构和分布的均衡状况,测算出人力资源的净需求量或剩余量。根据对比结果,制定平衡酒店人力资源供求关系的总计划和业务计划,并提出解决供需矛盾的具体措施。2021/10/1084、,员工福利费用。招聘费用,培训费用,易耗品费用等。2021/10/,培训费用,培训收益预测,培训时间、地点、对象,培训内容与方式,培训评估等。2021/10/1010

酒店人力资源的开发与管理(PPT83页) 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数83
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人小屁孩
  • 文件大小228 KB
  • 时间2024-04-16