下载此文档

销售提成职能部门员工利润分红方案.doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约4页 举报非法文档有奖
1/4
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/4 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【销售提成职能部门员工利润分红方案 】是由【春天阳光】上传分享,文档一共【4】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【销售提成职能部门员工利润分红方案 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。适用文档销售提成及职能部门员工收益分成方案一、目的为了成立合理而公正的薪水制度,重申以业绩为导向,按劳分派为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平,充分调换员工销售踊跃性,创建更大的业绩。二、合用范围产品:本制度仅合用于企业研发生产的产品和企业代销产品;人员:企业全体员工;三、产品价钱条款价钱按以下三种来分:正常价:企业指定对外的基本价钱。此价钱有个上下限,在此范围内的价钱都视为正常价钱。高于正常价:高于正常价中上限的价钱,如在某些国家或地域有可能获取较好的价钱,业务员应尽可能的为企业争取更多利益,适合报高于正常价的价钱;此点可由业务员发挥低于正常价:低于正常价下限的价钱,若有些大客户由于量大体求廉价,或特别状况等,此类价钱须向企业总经理申请同意才能够报价出去;但销售提成比率需与企业磋商。四、专职业务员底薪条款1、试用期员工,试用期满履行本制度底薪条款;2、外销业务员的查核销售额:月度查核销售额为35万人民币,年度查核销售额420万;3、试用期后转正的员工,转正后前3个月销售额之和不可以达到月度查核销售额之和,第三个月尾薪为2500元/月;从第四个月开始,月度达成销售额低于25万,当月尾薪为2500元/月,高于25万,当月尾薪为当月达成的销售额除以100,但最高不超出3500元/月;【举例:员工A转正后,假如11月份、12月份、1月份都没有达成自己的查核销售额,从1月份开始底薪为2500元/月;假如2月份销售额27万,3月份销售额40万,那么2月份底薪是2700元,3月份底薪是3500元】;.适用文档4、按年度统计,当外销业务员的均匀月销售额超出35万时,企业年末会补发整年的底薪差额;【举例:员工A整年销售额超出420万,但此中3个月尾薪是2500元、3200元、3000元,其余月份底薪为3500元,那么年末会补发1800元底薪差额(1000元+300元+500元=1800元);挨次类推,差额累加】;五、业务员提成比率1、企业自己研发的产品,按销售货款金额的1%进行提成核算;2、企业代销的其余企业产,按销售收益金额的15%进行提成核算;收益计算公式:3、企业收到客户的货运花费,对于此项花费企业没有收益或则收益不够提成的,不核算提成;六、业务员提成制度:1、提成结算方式:隔月结算,业务员需供给的资料:采买合同、销售合同、收款证明。货款未回收部分暂不结算,直至货款所有回收;2、廉价销售:业务员一定按企业规定产品的最廉价范围销售产品,特别状况需廉价销售的一定向销售经理以上领导申请,企业依据实质状况从头拟订销售提成百分比;3、业务员有伤害企业利益、欺骗企业及客户的行为,未发放的提成不予发放。给企业产生损失机,待企业研究实质状况给出办理建议,补偿相应损失,严重违纪的将追查法律责任。七、业务员辞职办理辞职日前应提取的提成仍发放给个人,可是辞职日前仍未收到货款的,不发放提成。八、其余职能部门人员分成方案:(一)、职能部门及人员包含:财务部门:财务人员人事行政部门工程技术部门采买部品管部:品管人员备注:职能部门的人员销售的订单,不再参加分工。(二)、目的:为激励员工努力工作及团结,为企业创建最大收益并增添员工福利。(三):分成方案:.适用文档1、企业研发生产的产品:销售净收益等级及净收益分成派发比率企业研发产品当月销售净收益净收益分成派发比率万元%万元%万元%万元%分成派发原则及比率:1)依据订单需要供给辅助的部门及个人参加分成;2)直接供给辅助的部门或人员均分80%,其余间接供给辅助的部门或人员均分20%2、企业代销的产品销售净收益等级及净收益分成派发比率企业研发产品当月销售净收益净收益分成派发比率万元%万元%万元%万元%派发原则及比率:依据订单需要供给辅助的部门及个人参加分成;采买部门及人员60%(直接采买人员占比80%,其余人员均分20%),直接供给辅助的部门或人员均分30%,其余间接供给辅助的部门或人员均分10%(三)分成派发1、与销售员提成一同发放;2、半途辞职员工不得支领;.适用文档九、其余事项1、本制度自2016年1月1日起开始实行。2、本制度最后解说权归有限企业所有。拟订人:审批人:.

销售提成职能部门员工利润分红方案 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数4
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人春天阳光
  • 文件大小93 KB
  • 时间2024-04-16