下载此文档

进入新公司心得体会.doc


文档分类:办公文档 | 页数:约6页 举报非法文档有奖
1/6
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/6 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【进入新公司心得体会 】是由【泰山小桥流水】上传分享,文档一共【6】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【进入新公司心得体会 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。进入新企业心得领会进入新企业心得领会1/6进入新企业心得领会进入新企业心得领悟【篇一:新人入企业心得领悟】作为一名新人,先前对我们企业大要有必然的认识。当下企业管理培训企业之多,没有破产的行业,只有破产的企业,一个企业若是被市场裁汰出局,其实不是被你的竞争对手裁汰的,必然是被你的用户所抛弃,企业的产品和服务最后都是为人服务的,纵观整个学****系统手册,发现企业的培训项目及详细培训安排流程等,从商务实战、平时业务、团队会议到策略拟定情况模拟培训的完满测评系统。不相同于其他的一般企业管理培训企业。详细表现简单概括为以下几点:一、学****系统臻于完满我企业关于企业团队的执行力、领导力、驱动链。第一,团队战场培训又做了细分,其中团队战场执行力中又将目标市场划分为阶段性团队和跨部门团队,作为电话中心的一员,这就要求我们在实行企业项目的时候关于潜藏客户的大要认识,以便于我们给出客户最合适的培训项目,达到最正确的培训见效。再次,关于团队战场领导力方面,企业的培训项目更具不相同的职位和不相同职能团队的领导,设置阶梯形的领导力情况演练课程,充分模拟地演练,从而满足针对性的领导力的培训需求,在这一方面企业的军事情况模拟培训(近似于真人cs)的培训模式有着特别显然的特色,从战前培训、战中察看、战后解析,一套完满的培训系统,能在必然程度上提升领导层在决策方面的正确性和成功率。【篇二:入职企业心得领悟正式版】入职企业心得领悟第一自我介绍一下,我叫xxx,今年38岁,来自xxx,曾历任xxx、经理,现供职万和地产营销中心。很快乐有机遇能够在这里和大家沟通入职培训的心得领悟,能够成为万和地产的一份子让我感觉特别有幸!诚然到目前为止我在企业工作的时间仅半年,但是在这短短的时间里,我却时辰感觉着关怀与温暖,感觉到企业务实向上的气氛。这里有一个广阔的事业舞台,供我发挥自己的才华,创立人生的优秀!在万和,我相信我的能力能够获得提升、我的价值能够获得表现,我会用优秀的工作业绩来为企业的发展作出自己的贡献!一段时间工作使我得益匪浅,我的直属上级领导对我部门的重视和支持,及对我个人的提携和关怀让我顺利进入到工作状态,理顺了横向纵向的工作关系,改制了部门架构,让部门编制更加科学、合理,大大提升了工作效率。新的年度马上要来临了,怎样更好地展动工作应该是我们当下思虑的中心问题。下面我总结以下几点心得与各位同事共勉:1、认同企业的企业文化和中心理念。企业文化是一个企业发展壮大的基础。我们选择一个企业,从某种意义上说就是选择一种企业文化,因此我们必定要认同它的企业文化和中心理念。一个企业若是没有一个它所坚持的文化和中心理念,必然不能够长久地发展下去,必然会在社会发展的大潮中被裁汰。所谓“道不相同,不足与谋”,若是连企业的企业文化都不能够认同,也就失去了留在企业的必要。2、工作态度融入新的团队,在这个过程中我们难免会有不适,但是这不能够成为我们闪避的借口。更应严格要求自己,在新的工作岗位上,要有一切从零开始的勇气和信心,要有扎实认真的工作态度。“态度决定所有”。一个人可否成功,好多时候在于可否有扎实认真的态度,而能力却可能是次要的。找准自己在企业中的定位、进入工作状态,理顺工作关系,融入企业这个大家庭。3、企业忠诚度我们既然选择了企业,企业恩赐我们不行是是那份薪酬,更供应了一个我们发挥自己的才华、实现自我价值的大舞台。因此,我们应该怀着一颗感恩的心来工作,把对企业的忠诚放在第一位,要有一种主人翁的态度,只有把自己放在主人的地址,真切以企业为家,才能对企业绝对的忠诚,也会有最大的工作热情。而好的执行力是一个团队、企业成功的要点。只有执行力提升了,才能提升工作效率,创立更多的价值。未来的工作也许会千头万绪,甚至会遇到这样或那样的困难,但是我相信有企业各级领导的关怀和正确领导,有企业同事的悉心帮助,有我们自己的不懈努力,任何困难都会被战胜。让我们携手向前,为企业和自己更加美好的明天奋斗!我们就必然能创立出无愧于自己、无愧于企业的骄人业绩!万和地产营销中心糜江2012-12-22进入新企业心得领会进入新企业心得领会2/6进入新企业心得领会【篇三:进新企业心得领悟3篇】进入新企业心得领会进入新企业心得领会6/6进入新企业心得领会进新企业心得领悟3篇进新企业是一个心得出发,充满了希望,下面是进新企业心得领悟,希望大家喜欢。篇一:进新企业心得领悟经过这几天的学****在我的大脑里对今后的工作有了个大概的框架和思路,对今后顺利展动工作有很大的帮助,但是有好多详细的工作方法以及领导与尊长们的经验还需要自己在实质工作中慢慢学****领悟。在酸甜苦乐的军训生活中,无论是教官的指导还是企业老职工的教诲,都让我看到了一种团队精神和力量。所有学员积极参加,无论是在平时训练和在进行各种游戏中,还是在最后的结训表演上,学员们都积极参加,努力的融入团队,而且很好的扮演好自己的角色,这让我领悟到个人与团队的关系,没有团队,就没有个人角色的成功,只有更好的融入团队,肩负责任,敢于担当,才能实现个人与团队的双赢。六天的时间,这个过程让我领悟很深、感想很深的是,我的心里发生了变化。人没有高低贵贱,只有转变看法,正直心态,以努力换取必然,用实力赢得敬爱。学历不等于能力,没有低素质的职工,只有高标准的管理。做我所学,学我所做,成立正确的人生观,价值观是立身的实质,成才的导向。只有对未来所有拥有强烈的责任感,以各种方式进行学****提升自己修养。铭记诚挚、用于肩负、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱,的世界观和人生观。只有正确的人生观,世界观是不够的,只有加上吃苦耐劳的精神和心态,更加的努力,付出更多,才能正真的实现目标,才能为团队,为企业做出更多的贡献。正如前文所述,培训内容详细,培训成就卓有见效,这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢企业为我们供应这样形式的的培训,最后引用一句话:认真做事能够把事做成,专心做事才能把事做好。在工作中我必然要学会做人,专心做事。听了老师两次的课程培训,我的收获是颇多的。生活中,我们每一个人都面对许好多多项选择择,我们能够选择自己的职业,也能够规划自己的未来。由于每一个人的经历不尽相同,因此大家对生活的理解也不相同,互相的思想看法也有很大的差异。人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受,而有人则选择了恩赐与奉献,还有大量特别善良但心态与行动却素来在摇摆的平时百姓。这也就形成了平时的文化差异。李总提出我们xx企业管理的中心是以人为本,有人这样进入新企业心得领会进入新企业心得领会4/6进入新企业心得领会说,一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭,这种比喻的确有其道理,他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的职工能经过学****不断提升自己素质的环境,这也许是企业人才本源的最好的路子。第一我们应该认识到,什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才,应该是深知企业的文化,在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体,同时具备能创立性地、优秀地完成本职工作的能力,特别是前者特别重要。抵达xx企业任职,我们每一个人都有一种希望:希望经过自己的奋斗来实现自我价值,同时获得合理公正的回报。这种回报不行是是物质上的,而且也包括精神上的。有时,绝对公正是没有的,但若是失去了基本的公正,一个团队就不能够能团结,分崩崩溃可是早晚的问题。怎样让xx这个团队拧成一股绳,发挥出最大最好的效应,是我们迫切需考虑的问题!我们在工作的过程中应该贯彻光明磊落为人、脚扎实地做事的原则,而不是把它看作一种口号,而是把它切的确实地融入到详细的工作和企业的经营活动中。篇二:进新企业心得领悟3月13日,我很有幸的成为了上海新逸科技有限企业的一员,这个企业的工作场所大,同事多,工作气氛浓厚,使我很快就纳入了这个弘大的集体。我被分配到测试组担当测试工程师,测试经理是吴颖,她为我一一介绍了旁边同事,除掉了我在这里工作的陌生感。她叫我先要熟悉工作环境,并认识湖南株洲这个项目的所有流程,由于我以前接触过工作流,加上同事们的帮助,很快就掌握了这个项目的流程走向。来企业的第二周,就开始了正式的测试工作。吴颖、吴明和我三个人负责湖南项目中的网上报账这一模块,总合有17张单表单,吴颖分配给我和吴明每一个人测试8张单,在测试的过程中,我们认真测试,从第9版本到第10版本,我们发现了很多功能上的问题,在开发人员的配合下,问题一个个解决。这个月收获比较大,我以前只会制作一些简单的工作流,比方企业职员的加班申请、请假申请等,现在能够深入认识网上报账的整个流程,对测试也深有领悟,测试是一个认真而又繁琐的工作,每测试一张完满的表单,都要屡次n次,不是系统报错,就是功能逻辑问题,特别是金额问题,能够算的一个人头晕脑胀的,这样反复无常的作业,有时甚至会产生一种将它搁在一边不搭理的念想,进入新企业心得领会进入新企业心得领会5/6进入新企业心得领会但是想到开发部同事他们加班加点地开发程序,我有什么原由不好好测试呢?我们现在认真发现问题,让客户使用我们的产品满意,让我们自己的产质量量提升,让我们在外面跑业务的工作人员感觉我们是他们的刚毅后盾,想到这么多,感觉自己责任重要,测试就有动力了。自然,测试有忧有喜,每当发现一个以前没有人发现的问题的时候,心里是特别的快乐的,毕竟自己又进步了。特别感谢企业给我一个这么好的机遇,我会加强自己的实力,做一个优秀的测试工程师!经过这个月的锻炼,使我认识到作为一个测试人员,最基本的是要做到耐心和认真。在每一个项目研发过程中,我们必然要严格做好质量控制这一步,这就必定要与程序员有一个很好的沟通,只有两方有一个很好的互动关系,工作才会进展顺利,同时也能表现出了团队的凝聚力和向心力,使得企业日益壮大和发展。篇三:进新企业心得领悟已经在新的地方实****了1周了,以前听别人说这个企业里面多么多么的复杂,不知是我自己存心理准备还是我实****的时间不长的关系,我倒感觉这里的气氛是特别合适工作的,不是我关于大企业有多少的好感,但是企业的管理的确有一套。第一,很爽的一件事是,不需要打卡上班。为什么我恼恨打卡呢?由于广告行业是这样的,今天的事情不做完是不能够的,因此没必要有固定的上下班时间,在一种更加自由宽松的环境下则能更好的激发人们内在的灵感和创立力。广告企业我感觉比的是两方面——执行力和创意,无论哪个方面都是需要有一个优秀的管理系统所支撑,做的不好就要罚,做的好就要赏,诚然看上去不吻合中国的关系社会,但是使得企业公正和平衡能在一种较好的环境下滋生。其次,工作的时间....实在没想到,工作的时间正规的话是6小时,以致于我现在有点不合适,经常感觉自己还在工作状态的时候已经下班时间了,没方法,只能加点班将工作完成,我感觉自己没有怎么浪费时间,但是时间过的真是快,呵呵~以致于我还没有感觉所谓的压力...加班我倒是感觉是正常的。还有就是工作的气氛,在以前的企业实****的时候认为大家在工作时像朋友那样挺快乐的,大家说说笑笑工作,但是不能够否认,每当要认真工作的时候总是被周围的喧杂打乱了思路,而现在诚然人与人之间没有了那种亲密,但是工作就是工作的状态我还是很尊敬的,其他的午餐也许下班此后能够teambuilding。进入新企业心得领会进入新企业心得领会6/6进入新企业心得领会但有点不好的就是实****生人员流动比较厉害,不利于工作的延伸和发展,主管也在烦忧方才教会了一个实****生就要走,跳板什么的我倒是没想过,可是感觉毕竟企业没有很大的名额留给实****生,因此以致了实****生感觉没机遇就走了,呵呵~这也是没方法,毕竟像削尖脑袋钻进去的实****生太多了,我也是其中一枚。还是慢慢做吧,我和我的搭档一个北京姑娘相处的不错,她英语很好,能帮助我好多,希望我也能帮助到一些吧,呵呵~ps:和主管稍微沟通了下,发现她威严的表面下,还是特别好相处的,希望在她手中能获得她的重用吧!pps:前面一片关于韩国企业馆的文章是我活动的搭档写的,还是值得一看的,希望大家去捧捧场,拉拉人气!每篇箴言:要防范那些永远不吃亏的人。进入新企业心得领会进入新企业心得领会7/6进入新企业心得领会

进入新公司心得体会 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
最近更新