财务第四季度工作模板.doc

该【财务第四季度工作模板 】是由【春天资料屋】上传分享，文档一共【7】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【财务第四季度工作模板 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。财务第四时度工作模板财务第四时度工作模板2/11第2页/总合11页财务第四时度工作模板财务第四时度工作计划模板 【篇一】 一、加强会计核算工作。目前财务部会计核算是在初步实现会计电算化的基础进步行的,已基本建立电算化为主、手工账为辅,电算化手工账相互印证的核算管理模式,较好的办理了手工核算中的计账不规范和大量重复劳动产生的错记、漏计、错算、重复等错误。下一步将连续加大财务基础工作建设,从票据粘贴、凭证装订、账证登录、报表出具等工作抓起,认真审察原始票据,细化账务办理流程,内控与内审合,每个月进行自查、自检,做到账目清楚,账证、账实、账表、账账吻合,使财务基础工作更加规范化。为做好以上工作,要求全体财务人员在工作中认真学****不断总经验及教训,把财务核算工作做得更精巧化,可以全面、认真、及时地为企业及相关部门供应翔实信息,并要从单一的会计核算向前端的财务筹办、过程中的财务督查、事后的财务解析转移,为企业领导层决策供应可靠依照。 二、加强财务督查职能。在工作中,严格依照国家相关会计法规及企业财务管理制度的规定,对违纪违规的活动进行制止,预防财务风险。在报销方面,加强内部督查,严格依照相关财务管理制度执行,对不吻合规定的票据一律予以退回,努力开源节流,使有限的经费发挥的作用。 三、科学合理安排调动资本,充分发挥资本利用效率。 1、加强并规范现金管理,做好平时核算,依照财务制度,办理现金收付和银行算业务,加强资本使用的计划性、效率性和安全性,合实质,重点加强对房地产项目投资的解析与管理,尽可能地闪避因政策变化带来的资秋风险。财务第四时度工作模板财务第四时度工作模板3/11第3页/总合11页财务第四时度工作模板 2、加强与各开户行的合作,搭建安全、快捷的资本算网络;经过内部管理控制,合理筹办、兼备安排运用资本。库存现金管理方面,除满足企业企业平时开支外,要连续和各开户行协调,解决大额现金支取难的问题,保障各个项目在下半年秋收季节的大量现金需求。 3、加强对企业金钱需求及回笼情况的解析,主动与企业生产经营部门进行信息沟通,掌握企业生产经营过程中存在的资本缺口,加大资本筹办力度,提高项目融资贷款能力。为此,下半年的工作中一方面要战胜困难,做好老贷款的还旧续新;一方面要与银行方面保持主动沟通,争取更多条件优惠的贷款,降低融资花销。个人贷款方面,要及时支付到期本金及利息,保护企业信用,为进一步融资创立优秀的平台。 四、加加强与银行、税务等相关部门的合作,主动研究税收政策,合法避税增加效益。在下半年的工作中,全体财务人员应加强税收政策法规的研究,加强与税务部门对各项工作的联系和协调,需特别关注的是省直地税上至局长下至专管员全部履新,税务方面的沟通与沟通要重新睁开。 五、组织全体人员主动参加各种形式的在岗培训。财务部既是一个职能管理部门、同时更是一个信息部门,要求可以随时为企业的决策供应正确的参照信息和决策依照。在本职工作方面,全体财务人员脚扎实地,基本满足企业需求,但比较企业快速发展,还存在人员业务素质明显偏低、财务管理认识较为冷淡、执行企业高层决策不力、综合协调能力亟待提高等一系列问题。因此,全面深入的学****财务知识,开拓视野,改进工作方法,加强财务管理认识等对财务全体人员十分必要。综上,下半年将经过每周部门工作例会、平时专题商议、中财讯会计人员培训等内外合的方法对财务人员进行在岗培训。进一步完满财务人员知识构,培养一专多能、德才兼备、富饶创新精神和进步认识的复合型财会人才。财务第四时度工作模板财务第四时度工作模板3/11第3页/总合11页财务第四时度工作模板 六、加强与企业其他部门之间的沟通,资源共享,主动参加企业的各项政策、经营方案的拟定,做好顾问工作。 下半年,为完成企业企业今年度指标任务,财务部的工作任重而道远。为此,需要在以下几个方面连续做好工作: 1、做好下半年企业企业及四个子企业营业税、所得税的纳税申报及汇算清缴工作,合理降低各项税务风险。 2、领导带头、全员参加,坚信“方法总比困难多”,经过各种路子加大收集资料发票力度,搞好企业企业成本核算,做好第四时度税务稽查的准备工作。这是财务手下半年的工作重点也是难点。 【篇二】 1、加强基础工作建设及管理。随着医院管理的进一步深入,财务的管理职能逐渐加强。加强管理的重点是推行岗位责任制,岗位责任制的优点是责,权、利的一致原则,这样有利于调动财务部职工的主动性,要确定详细工作任务、工作质量和完成时间,的确做到预先有准备、事中有协调、事后有报告。将内控与岗位核查合,每个月都进行自查、自检工作,逐渐完满医院的财务治理系统。财务第四时度工作模板财务第四时度工作模板5/11第5页/总合11页财务第四时度工作模板 2、主动参加医院经营管理,搞好医院财产物质的盘点与盘点。随着医院发展的繁荣昌盛,财务管理职能的日益显现,财务管理参加到医院管理的方方面面。 3、迎接市审计局的经济责任审计。依照审计局的要求及工作计划,针对敏感问题先进行自查自改,本着责任心,用会计的敏感度,认真配合审计工作,及时完满的提交审计资料,保证供应的数据合理化,保证审计工作的顺利进行。 3、加强估量管理,坚持花销估量管理“算、控、降”三字诀,在实质上从事后反响转变到预先控制、事后核查解析的管理上来,进一步细化了成本的责任单元和成本要素,规范成本花销归集管理流程,充分发挥估量的指导和控制作用。 4、健全和完满各项财务制度,连续千锤百炼财务管理工作,做好“三甲”复评工作。 经过对这半年来的工作思虑,有以下感想: 一、荣誉感、责任感、归属感是打造一个业务全面、工作热度高涨的团队的基本条件。 二、责任心是作为财务人员最基本、最重要的职业素质之一。 这一年上半年财务科的工作在各位领导的支持和帮助下,在各部门的配合下,获取了较好的成绩。上半年全体财务人员在繁忙的工作中都表现出特其他努力和敬业。诚然我们做了很多工作,但是,下半年的任务会更重,压力会更大,还有很多事情等待着我们,我们将以主动进步的态度、开拓创新的精神,完成下半年度的工作。为医院的经营目标的完成做出更大的贡献!财务第四时度工作模板财务第四时度工作模板5/11第5页/总合11页财务第四时度工作模板 【篇三】 一、整体目标 依照本所行政财务部目前工作情况与不足之处,合所发展情况和今后趋势,行政财务部计划从以下几个方面睁开20xx年最后一季度的工作: 1、进一步完满所《职工手册》,确定规章制度的各项内容,争取做到各项制度的科学适用,保证所在既有的规范中顺利运行。 2、完成各部门各岗位的工作解析,为年关评选及绩效核查供应科学依照。 3、充分考虑职工福利,做好职工激励工作,加强企业凝聚力。 4、完满本部门组织机能,细化各职工工作职责,各项工作内容详细落实到人,准时定量完成,提高部门工作质量要求,圆满完成所交给的各项工作任务。 二、详细推行方案 (一)规章制度的完满 ◆规章制度引导职工工作规范,是办理平时工作中各项事务的依照,在必然程度上影响着企业的正常运行。然,本所迄今为止的规章制度严格来说是不齐全的。基于此,行政财务部基于牢固、合理、健全的原则,在20xx年终第一应完成所规章制度的完满。财务第四时度工作模板财务第四时度工作模板7/11第7页/总合11页财务第四时度工作模板 1、20xx年10月底前完成对《职工手册》的初步更正,更新全部工作规范及岗位职责; 2、20xx年11月报请主任律师批阅更正; 3、20xx年月份最后定稿。 ◆推行目注明意事项 规章制度的拟定应本着简洁、科学、务实的目标,侧重可行性及可操作性。 ◆目标推行需支持和配合的事项 1、需各部门供应最新版本的服务规范; 2、制度校正后需请各部门批阅、提出难得建议并须经主任律师最后裁定。 (二)各岗位工作解析 ◆经过岗位解析既可以认识企业各部门各岗位的任职资格、工作内容,从而使企业各部门的工作分配、工作连结更加精确,也有助于对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量,以便为拟定科学合理的年关优秀职员评选确定优秀的基矗详细的岗位解析还给行政配置、招聘和为各部门职工供应方向性的培训供应依照。 1、20xx年10月份拟定所年关优秀职员评选文件,报主任律师批阅后备案; 2、20xx年11月份完成岗位解析的基础信息收集工作,按各岗位职责确定其主要工作内容、工作行为与责任; 3、20xx年月份在主任律师的指导下确定各岗位综合考评依照,评选出所优秀职员。财务第四时度工作模板财务第四时度工作模板7/11第7页/总合11页财务第四时度工作模板 ◆推行目注明意事项 在信息收集过程中要力求翔实正确,整理后的岗位解析按部门进行分类,以便今后工作中盘问。 ◆目标推行需支持和配合的事项 1、需参照各职工完满的岗位职责; 2、优秀职员评选依照及岗位解析资料须经主任律师最后裁定。