下载此文档

规培出有关科考核评分表实用.doc


文档分类:资格/认证考试 | 页数:约2页 举报非法文档有奖
1/2
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/2 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【规培出有关科考核评分表实用 】是由【花双韵芝】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【规培出有关科考核评分表实用 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。规培出相关科核查评分表--合用规培出相关科核查评分表--合用1/2规培出相关科核查评分表--合用xxx医院医生培训出科核查评分表姓名:科室病区( )轮转时间:个月分管床位数张医德医风实践时间临床实践项目评分标准得分备注12345廉洁行医无投诉服务态度无投诉工作责任心无投诉医患沟通能力无投诉医疗差错,事故≥1次为不合格出勤情况在轮转科室病事假平均≤2天/月病史质量完成数量100%;有丙级病历则不能够经过带教质量带教实****生,无下级医生投诉管理病种数管理病种数应完成≥80%,否则不能够经过注明*项应完成100%规培出相关科核查评分表--合用规培出相关科核查评分表--合用2/2规培出相关科核查评分表--合用指标完成情况临床综合能力业务学****出科核查管理病例数操作或手术体格检查专业理论办理常有病人的能力办理危重疑难病人的能力实验检查临床思想和表达能力学术会议、学术讲座、病例谈论等理论考试技术核查管理病例数应完成≥80%,否则不能够经过注明*项应完成100%操作(手术)规范并能完成≥80%,否则不能够经过注明*项应完成100%体检手法规范,按序次进行,重要体征无遗漏(有一项不吻合,则扣1分)临床基础理论、专业知识、学科发展动向的认识与掌握注明:平时临床资料的解析,反响能力,表达能力(有一项不吻合,则扣1分)综合能力,反响能力,表达能力(有一项不吻合,则扣1分)实验室及辅助检查的选择合理,结果分析,判断正确(有一项不吻合,则扣1分)临床资料的解析与综合能力,反响能力及表达能力(有一项不吻合,则扣1分)依照住院医师培训手册情况记录(≥4次/月,为合格),不合格则不能够经过按注(4)规则,有1项不合格均不能够通过规培出相关科核查评分表--合用规培出相关科核查评分表--合用2/2规培出相关科核查评分表--合用综合成绩满分100注:(1)评分标准:1分为不合格;2分为合格;3~4分为表现优秀;5分为表现优秀。请在您认为合适的分数项中打“√”。2)带教质量:依如实****生和研究生反响住院医师带教情况恩赐评分。3)业务学****是指科室组织的各种形式的业务学****4)理论考试和临床技术核查,评分标准:95~100分,得5分;90~94分,得4分;80~89分,得3分;70~79分,得2分;60~69分,得1分。核查小组(签字)组长,组员,组员科主任(签字)规培出相关科核查评分表--合用规培出相关科核查评分表--合用2/2规培出相关科核查评分表--合用年代日规培出相关科核查评分表--合用规培出相关科核查评分表--合用2/2规培出相关科核查评分表--合用填表说明为了不断提高专科医师培训工作质量,加强培训过程管理,对住院医师可否完成培训过程进行核查评定,根据《卫生部专科医师培训核查手册》的要求,结合我院住院医师/专科医师培训核查实质情况,特定制《xx市xx医院住院医师培训出科核查评分表》(简称《培训出科核查评分表》)。一、核查范围:1、《培训出科核查评分表》涵盖的一般专科为:内科、外科、妇产科、急诊科、神经内科、皮肤科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、康复医学科、麻醉科、医学影像科、医学检验科、病理科、口腔科、全科医学科。2、《培训出科核查评分表》涵盖的其他专科为:放疗科、肿瘤科、药剂科、心电图、心超、中医、药剂等。二、培训过程核查内容和合格标准(一)培训时间规培出相关科核查评分表--合用规培出相关科核查评分表--合用6/2规培出相关科核查评分表--合用1、科室轮转情况:必选科室轮转数量和时间各应达到要求的80%为合格(其中出名*项科室轮转必定达到规培出相关科核查评分表--合用规培出相关科核查评分表--合用2/2规培出相关科核查评分表--合用100%)。2、培训出勤率:病事假应小于平均2天/月(除法定节假日以外),女性住院医师产假见相关规定。规培出相关科核查评分表--合用规培出相关科核查评分表--合用2/2规培出相关科核查评分表--合用(二)医德医风谈论有职业道德、劳动纪律、工作责任心、医患沟通能力和有无医疗差错或事故5项。其中如医疗差错或事故评分为“不合格”者,视为该项不合格。(三)临床实践指标完成情况1、病史质量:指书写住院病历完成情况,应按培训标准完成数量要求的100%为合格;无丙级病历。2、带教质量:有带教实****生和研究生或低年住院医师的过程,并无下级医生投诉。无带教过程不给分。3、管理病种数:达到要求病种总数的80%为合格(其中注明*项为必定管理达到最低例数)。4、管理病例数:达到要求病例总数的80%为合格(其中注明*项为必定管理达到最低例数)。5、操作或手术:完成要求总例数的80%为合格(技术第一操作者必定为自己;出名*项为必定完成最低例数;手术第一操作者必定为自己,应在上级医师指导下进行;其中注明*项为必定完成最低例数)。(四)临床综合能力谈论1、体格检查:体检手法规范,按序次进行,重要体征无遗漏。规培出相关科核查评分表--合用规培出相关科核查评分表--合用2/2规培出相关科核查评分表--合用2、理论水平:能认识和掌握临床基础理论、专业知识、学科发展动向。3、办理常有病人的能力:临床资料的解析,反响能力及表达能力。4、办理危重疑难病人的能力:临床综合能力,反响能力及表达能力。5、实验检查:实验室及辅助检查的选择合理,结果解析和判断正确。6、临床思想和表达能力:临床资料的解析与综合能力,反响能力及表达能力。(五)业务学****参加科室组织的“各种形式学****活动”,包括参加病例谈论、业务学****和学术活动等,每个月最少4次以上为合格;应有记录。(六)出科核查是指每轮转一个科室(亚专科和第二阶段住院医师每3个月),上级医师对其的谈论;或每一个轮转科室培训结束时,进行的理论考试和临床技术核查,评分标准:95~100分,得5分;90~94分,得4分;80~89分,得3分;70~79分,得2分;60~69分,得1分。有1项不合格均不能够经过。三、以上六项内容,必定合格。有一项不合格者,均不能够经过培训过程核查。不合格者须顺延培训时间,连续完成未完成项目。四、《培训核查表》的使用方法培训基地的基地负责人、轮转科室负责人、上级负责医师及病区护士长应成立“核查小组”。在每一个轮转科室培训结束时,“核查小组”须按《培训核查表》中核查内容的要求,依照《一般专科医师培训登记手册》记录的内容,组织对申请考试的住院医师依照其工作表现(包括医德医风、轮转科室完成情况、考勤、临床实践指标完成情况、综合能力谈论和参加学****情况等指标)进行综合评分,并认真、如实地填写培训轮转出科核查表的考语,评分标准:1分为不合格;2分为合格;3~4分为表现优秀;5分为表现优秀。轮转科室负责人必定签字认可。规培出相关科核查评分表--合用规培出相关科核查评分表--合用2/2规培出相关科核查评分表--合用

规培出有关科考核评分表实用 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数2
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人花双韵芝
  • 文件大小122 KB
  • 时间2024-04-16