精英人才培养计划执行方案审核修订.docx

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200元+介绍学B类奖赏500元含),后期得以荣膺****书本奖赏与处分皆通核查结果为合格(65分以上,过核查后C类无无含),连续赏赐培育核查结果为不合格(65分以D类罚款200元无下),撤消精英培育资格2、核查种类在A类者,可优先提报人力资源中心评比年度优异职工;3、核查种类在B类及以上者,每年可优先外派培训;4、核查种类在C类及以上者,可获取不一样样样样级的润锦念书基金;5、核查种类在C类及以上者,精英人材档案均可录入润锦管理人材库,作为管理岗位优先后备人选;6、核查种类在C类及以上者,获取不按期“精英俱乐部”商讨会参加资格;五、退出及处分系统精英人员在培育时期岗位发生调换,公司可依据状况其他选精英人材;培育时期精英人材出现记大过以上违纪现象,立刻停止培育并撤消其其资格;未准时或未向人力资源中心呈报名单、有关报表,对相应精英人员或负责人处之内部公然责备警示;六、开销及拘束系统(待定)培训环节中可能波及申请外界培训公司前来培训、培训环节中有关物料开销等开销,这里暂不介绍。精英人材培育计划履行方案审查校订版精英人材培育计划履行方案审查校订版20/10精英人材培育计划履行方案审查校订版8精英人材培育计划履行方案审查校订版精英人材培育计划履行方案审查校订版10/10精英人材培育计划履行方案审查校订版广州市润锦投资管理有限公司七、充内容施全面算,每年拟定相的精英培育算方案,依据当年市律、考成本投入;八、附件《精英人荐表》《精英人材培育申表》《精英人档案登表》《精英人学跟卡》《精英人材介绍籍一表》??精英人材培育计划履行方案审查校订版精英人材培育计划履行方案审查校订版22/10精英人材培育计划履行方案审查校订版9精英人材培育计划履行方案审查校订版精英人材培育计划履行方案审查校订版10/10精英人材培育计划履行方案审查校订版