蒙牛乳业（集团）管理制度汇编.doc

内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司
宜章蒙牛文件
蒙牛液销宜章字[2009]1号
作息制度
目的:为了规范内部管理,保证日常工作有序开展,特制定本管理制度。
二、适用范围:公司全体员工。
三、上班时间要求:
(-)冬季上班时间:(10月-04月份)
上午8:00—12:00
下午14:30—18:30
(二)夏季上班时间:(05月-09月份)
上午8:00—12:00
下午15:00—19:00
(三)正常工作日:星期一至星期六;
(四)休息日:每周日法定节假日
四、激励办法:
(一)迟到/早退:半小时以内,每次负激励5元;半小时以上、一小时以内,负激励20元,一小时以上,按旷工半天处理。
(二)旷工: 一个工作日无故缺勤,或未经批准休假者将被视为旷工。旷工半天扣发一天工资;旷工一天扣发两天工资,一个月内未经批准总计两天旷工者,当月工资不予以发放。
(三)请假:职员请假需提前书面申请,特殊情况需说明原因征得部门领导同意后方可事后补办请假手续,否则一律视为旷工处理。公司在职员工最长可请假15天,15天以上须待岗。
(四)签到:公司员工一律实行上班签名登记方式,下班实行信息告知(短信或电话)方式。公司职员必须亲自签到,代签者和被代签者均作相应处罚,第一次给予警告,第二次负激励5元/次,第三次负激励10元/次,第四次予以辞退,忘签到的第一次予以警告且须到前台补签,第二次给予旷工处理; 如文员未按制执行,将考核文员10元/次。
(五)值班人员按照以上激励办法执行。
五、相关表格
1、《请假申请单》
2、《签到表》
3、《考勤表》
员工休假管理制度
公司假期包括:公假、休假、病假、事假。
一、公假:
公司安排的休息日。
国家规定的节日,如下:
1、新年元旦一天(1月1日);
2、春节三天(农历正月初一至初三);
3、清明节一天
4、“五一”国际劳动节一天
5、端午节一天
6、中秋节一天
7、国庆节一天
节假日如需要加班按个人基本底薪2倍给予加班费。
二、病假:员工持县级以上医院出具的证明可请病假。
三、事假:因私事需在工作日内办理的,且无其它可休假期时可请事假,须先填写请假单,经批准后方可享受事假,事假期间不计发薪金。
四、本制度自公布之日起执行;
值班制度
一、目的:为保证节假日工作照常开展及各项信息传递通畅,特制定本管理制度。
二、适用范围:办公室人员
三、值日要求:
(一)值日人员按正常上班时间出勤,出现不符按迟到、早退考核。
(二)如有事需换班者必须找替班人员方可换班并上报,否则按旷工处理。
四、值班要求:
(一)值班人员按照值班表的排序值班,如需调整,提前2天通知总经理。
(二)值班人员要认真接听所有电话,重要内容需做详细记录。
(三)值班人员负责收发、传递所有的传真件,并根据传真内容的急缓性在相应的时间内传达到相关人员,并做好记录。
(四)值班人员负责接待来访客人,了解来意并要求登记的同时联系被访者,对客人的其它问题不做任何答复。
(五)值班人员接收货物先问清货物名称,交给谁,并清点所送物品数量,检查外包装是否完好,核实后通知相关人员,如有问题需在签收单上注明,并与相关人员对货物进行核对。
(六)值班人员要保证办公现场的整洁及设备完好、安全。
(七)值班期间,如需临时离开要找替班人员,替班人员在工作中的一切行为由值班人员承担。
(八)清洁员负责清理所有的卫生区。
1)将地面打扫干净,无杂物,将经理办公室及公共区域的垃圾筐清理干净,全天无垃圾溢出现象;如卫生区域不合格,按照《现场管理制度》考核。
2)如有事需换班必须找替班人员方可换班,并通知办总经理(代替人员必须保证负责卫生区的卫生),否则考核。
(九)值班未按以上要求执行,负激励5元/条/次。
(十)值班人员未来值班按旷工论处。
现场管理制度
一、目的:为了营造良好的办公环境和工作氛围,保证高效优质地完成工作,特制定如下管理制度。
二、适用范围:公司全体员工
三、具体要求:
(一)夏季上班时必须统一着白色短袖衫(不得有绣花、丝带等),周日及出差等特殊情况除外。
(二)进入办公区域须佩戴工卡,每有一次没佩戴工卡,负激励5元;每发现一次工卡佩戴后放入衬衣口袋,负激励2元;业务人员在市场上没按规定佩戴工卡,被市场巡查或公司领导发现每有一次负激励10元;工卡应妥善保管,工卡丢失者,补交款10元,再重新补办工卡;员工离岗时,务必将工卡返还公司;工卡内容必须填写完整且张贴本人近期照片。
(三)女同志不允许浓妆艳抹及上班期间在工作场所化妆,男同志不准留长发,不准留怪异发型。
(四)工作时间内不应无故离岗、不得闲聊、上网聊天、吃零食,确保办公环境的安静有序。