下载此文档

公共部门综合绩效评估体系的构建——以宁波检验检疫局为例的任务书.docx


文档分类:经济/贸易/财会 | 页数:约2页 举报非法文档有奖
1/2
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/2 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【公共部门综合绩效评估体系的构建——以宁波检验检疫局为例的任务书 】是由【niuwk】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【公共部门综合绩效评估体系的构建——以宁波检验检疫局为例的任务书 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。公共部门综合绩效评估体系的构建——以宁波检验检疫局为例的任务书任务书一、任务背景公共部门绩效评估已成为各国政府重要的管理工具。评估不仅仅涉及企业,还包括整个公共部门。公共部门绩效评估涉及公共资源的合理配置、行政效率的提升以及政府服务的改进。宁波检验检疫局是宁波市政府的行政机构,其重要性和影响越来越大。为了提高宁波检验检疫局的效率和服务质量,需要构建一个综合的绩效评估体系来对其工作进行评估。二、研究目的本研究的目的是构建一个完整的公共部门绩效评估体系,以宁波检验检疫局为研究对象,对其工作进行评估,为局领导提供科学、客观、及时的评估报告,为绩效管理的决策提供科学依据。三、(1)公共部门绩效评估的理论框架和方法论。(2)宁波检验检疫局工作的特点与评估指标的制定。(1)收集宁波检验检疫局相关的工作资料,以确保评估数据的准确性和全面性。(2)建立评估指标体系,包括输入、过程、输出和影响等方面的指标,并基于某些指标,使用定量和定性方法进行评估。(3)分析评估结果,撰写评估报告。四、研究方法本研究采用文献研究法、访谈法、问卷调查法、实地调查法、统计分析法等研究方法,对宁波检验检疫局的工作进行评估。五、,提出针对性的评估指标。,使用定量和定性方法进行评估,提出能够有效指导宁波检验检疫局工作的建议。,包括评估方法、数据分析和评估结果等内容。六、(1个月)、参数指标等制定(1个月)、分析和处理(3个月)(1个月)(1周)七、研究经费本研究的经费总额为10万元,详细经费分配如下:人员支出:7万元设备购置:2万元材料费用:1万元八、研究团队研究团队由五名有关领域的专家学者组成,具有本课题研究的相关经验和专业知识。

公共部门综合绩效评估体系的构建——以宁波检验检疫局为例的任务书 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数2
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人niuwk
  • 文件大小10 KB
  • 时间2024-03-29