下载此文档

咨询和培训的道德考量.pptx


文档分类:法律/法学 | 页数:约17页 举报非法文档有奖
1/17
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/17 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【咨询和培训的道德考量 】是由【科技星球】上传分享,文档一共【17】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【咨询和培训的道德考量 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。:咨询师负有道德义务保护受训者的保密信息,包括个人身份、讨论内容、治疗计划等。而受训者也有责任尊重咨询师的保密性,不泄露咨询内容。:许多国家和地区都有法律法规规定咨询师的保密义务,例如《咨询道德守则》和《患者权利法案》。法律规定了咨询师必须保密的范围,并规定了例外情况,如受训者受到伤害或伤害他人的风险。:受训者有权在开始咨询或培训之前了解咨询或培训的性质、目标、风险和收益。咨询师有责任以受训者可以理解的方式提供这些信息,并确保受训者在理解的情况下同意参与。:咨询师应向受训者提供关于咨询过程的透明信息。这包括咨询的频率、时长、费用、取消政策以及咨询师的资格和经验。受训者应了解咨询是否会被录音或记录。。这可能导致咨询师或培训师的判断受到影响,从而损害客户或学员的利益。,包括金融利益、个人关系或组织忠诚度。重要的是咨询师或培训师能够识别潜在的利益冲突,并采取措施将其最小化或消除。,并征求他们的同意。如果利益冲突无法得到充分解决,则咨询师或培训师应考虑退出该项目。,咨询师或培训师应采取措施将其最小化或消除。这可能涉及以下措施:-与客户或学员进行公开透明的沟通-通过第三方来管理利益冲突-。这些政策应包括:-利益冲突的披露要求-管理利益冲突的程序-违反利益冲突政策的后果能力范围和限制认知咨询和培训的道德考量能力范围和限制认知能力范围和限制认知主题名称:,并只在他们有能力提供有效服务的领域执业。,以扩大他们的能力并跟上行业趋势。,以确保客户收到所需的帮助和支持。主题名称:,客户必须充分了解服务条款、风险和潜在收益。,而不受咨询师或培训师的压力或影响。。能力范围和限制认知主题名称:,除非法律要求披露信息。,例如使用安全的电子通信和存储系统。,并避免在没有适当授权的情况下公开分享个人信息。主题名称:,例如商业伙伴关系或浪漫关系,这可能会损害他们的专业判断。,例如与客户有财务或个人关系,并采取措施解决任何利益冲突。,例如索取礼物或服务。能力范围和限制认知主题名称:,并了解不同的文化背景和价值观如何影响咨询或培训过程。,以满足客户独特的文化需求,避免偏见或文化不敏感。,并发展他们的文化能力。主题名称:,以提供优质的服务。,例如正念、锻炼和寻求社交支持。

咨询和培训的道德考量 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数17
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人科技星球
  • 文件大小141 KB
  • 时间2024-03-28