该【中国宪法上劳动权及其保障研究的中期报告 】是由【niuwk】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【中国宪法上劳动权及其保障研究的中期报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。中国宪法上劳动权及其保障研究的中期报告这是一个研究中国宪法中劳动权及其保障的中期报告,以下是报告的主要内容。一、研究背景劳动权是每个工人的基本权利之一,它在中国宪法中受到了特别保护。中国宪法规定了一系列劳动权保障措施,包括工作权、获得工作报酬的权利、社会保险和福利的权利等等。本研究的目的是探索这些权利的实现情况,发现其中存在的问题,并提出改进建议。二、研究方法本研究主要采用文献分析和实地调查相结合的方法。对相关法律文件、政策文件和统计数据进行综合分析,通过访谈、问卷调查等方式了解劳动者的真实情况和诉求。三、,“国民有权利在禁止非法剥削和其他非法损害身体、健康、自由或尊严的原则下选择自己的职业”。但实际情况是,一些地方和企业存在隐性的就业歧视现象,例如对性别、民族、年龄、婚姻状况等的歧视。还有一些企业过于看重学历,忽略实际能力和经验,限制了劳动者的工作选择权。,“劳动者有权获得合理的报酬”。但实际情况是,一些用人单位存在拖欠工资、虚报工资、少发工资等违法行为。另外,一些职业的工资水平过低,不能满足基本生活需要。,“国家重视劳动、保护劳动,实行各种形式的社会保险”。但实际情况是,社会保险的覆盖范围不够广泛,一些劳动者缺乏养老、医疗、失业等基本保障;而且一些地方和企业存在社保缴纳不规范、缴费不及时等问题。此外,企业福利也不平等,部分优厚福利只提供给高管阶层。四、,明确各类权利的具体内容和实现途径。,打击就业歧视现象,保障劳动者的工作选择权。,保障劳动者合法权益,让企业恪守用人道德。,扩大社保覆盖范围,特别是提高低收入群体的保障水平。,规范企业福利设置。五、结论本研究对中国宪法中劳动权及其保障进行了初步探讨,发现了存在的问题和不足之处,并提出了相关建议。通过改进劳动者权益保障制度,加强就业监管、工资监管、社会保障和企业福利公平设置,可以更好地实现劳动者的权利保障。
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