该【社会工作行政领导 】是由【wxq362】上传分享,文档一共【29】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【社会工作行政领导 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。社会工作行政领导社会工作行政领导的概述社会工作行政领导的职责与任务社会工作行政领导的管理理念与实践社会工作行政领导的沟通与协调技巧社会工作行政领导的培训与发展社会工作行政领导的未来展望与挑战目录01社会工作行政领导的概述社会工作行政领导是指在社工机构或相关组织中,负责制定战略、决策和协调资源,以推动社会工作服务顺利开展的领导者。社会工作行政领导扮演着战略规划者、决策者、协调者、资源整合者等角色,对组织的发展和社工服务的质量负有重要责任。定义与角色角色定义123行政领导通过制定战略规划,确保组织的服务方向与国家和社会的发展需求相一致,从而推动社会工作服务的创新与发展。战略规划行政领导负责整合组织内外的资源,包括人力、物力、财力等,以确保社会工作服务的顺利实施。资源整合行政领导通过制定和实施服务标准,监督服务质量,以提高社会工作服务的专业性和有效性。服务质量行政领导与社会工作服务的关系行政领导应具备战略眼光,能够洞察社会发展的趋势,制定符合组织发展的战略规划。战略眼光行政领导应具备果断、科学的决策能力,能够在复杂多变的环境中做出正确的决策。决策能力行政领导应具备良好的协调能力,能够有效地协调组织内外的各种资源,推动工作的顺利开展。协调能力行政领导应具备良好的沟通能力,能够清晰地传达自己的思想和意图,并善于倾听他人的意见和建议。沟通能力行政领导的核心能力与素质02社会工作行政领导的职责与任务制定年度工作计划根据组织战略,社会工作行政领导需要制定年度工作计划,明确组织在一年内的重点任务和目标,并确保计划的实施。监测与评估社会工作行政领导需要定期对组织的工作进行监测和评估,及时发现问题并进行调整,以确保组织战略的有效实施。制定组织长期发展规划和目标社会工作行政领导需要制定组织的长期发展规划,明确组织的发展方向和目标,为组织的发展提供战略指导。制定和执行组织战略人力资源管理招聘与选拔社会工作行政领导需要负责招聘和选拔合适的工作人员,确保组织具备足够的人力资源来完成工作任务。培训与发展社会工作行政领导需要制定培训计划,提供培训和发展机会,提高工作人员的专业技能和素质。绩效管理社会工作行政领导需要建立绩效管理体系,设定合理的绩效指标和评估标准,对工作人员的绩效进行评估和管理。预算编制与控制社会工作行政领导需要编制组织的预算,确保资源的合理分配和使用,并对预算执行情况进行监控和控制。财务管理与分析社会工作行政领导需要负责组织的财务管理和分析,确保组织的财务状况健康,及时发现并解决财务问题。筹资与资源整合社会工作行政领导需要积极筹集资金和整合资源,为组织的发展提供支持。财务管理
社会工作行政领导 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.