2021简易版公司劳动合同范本.docx

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) 乙方(签名)法人代表:合同签订日期:年月日简易版公司劳动合同范本四甲方〔用人单位〕_____________________________乙方〔员工、工作人员〕〕______________________〔甲方〕聘用________〔乙方〕为________业务经理,双方在公平自愿、协商全都的基础上,订立本协议,建立劳动关系,并共同遵守履行。一、合同期限1、甲、乙双方同意从___________年_______月_______日起到___________年_______月_______日止,聘请________________为本公司;合同期限为________年。〔二〕双方同意本协议有效期的前个月为试用期。二、工作内容1、负责公司产品的宣扬,执行公司区域营销打算的实施。2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系,同时将相关客户资料备案到负责人处。3、收集、把握并反馈竞争对手的〔营销策划〕,产品价格、市场动向等方面信息,公司经营决策供应参考。4、跟踪并做好售后服务,准时妥当处理客户问题,收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望,关怀本公司改善经营策略和服务水平。5、听从甲方支配,按时保质保量地完成甲方支配的工作任务。三、薪酬制度本文格式为Word版,下载可任意编辑第9页推广期实行底薪+提成方式,非推广期只计提成方式。1、推广期薪酬:底薪,试用期合格后薪酬标准为:底薪________________。2、非推广期薪酬:完成推广期任务后,非推广期是接受订单日期,凡是客户下了订单并结清货款的,则有提成,提成按第1点计算。3、每个季度〔总结〕每个业务员的业绩状况,并对业绩好的业务赐予确定嘉奖。4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月15日。四、工作时间及差旅费用1、工作时间:1〕每天10小时工作制〔含中午〕〔8:30~18:30〕,乙方也可以依据工作需要自行合理支配工作时间,甲方依据需要可以随时要求乙方回公司支配工作。原则上每周必需回公司参与周例会,因特殊状况不能参与的,必需提前一天向公司负责人请假。2〕每月有三天休息,超出三天按每天基本工资费用扣除。事假必需提前一天向公司负责人请假,否则按旷工处理。非推广期不需要出差的,则在公司正常上班,上班时间为9:00~18:00,负责与客户日常联络等工作。2、差旅费用:公司负责每个业务员推广费用,车费实销实报〔需注明所到地方及出差成效〕,餐费按15元/餐。五、双方商定1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度,听从甲方的管理与工作支配。甲方有权对乙方执行状况进行督促、检查、考核和奖惩。2、甲方有义务为乙方开展业务工作制造相应的条件和支持,乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动,凡由此产生的一切后果公司不承当任何责任,全部由本人自负。3、乙在签订本合同前必需供应本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲方因签订合同时所依据的客观状况发生转变,或者乙方因个人缘由,要求变更本合同条款的,必需提前七日书面通知对方,经双方协商全都后,可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同,双方应签订《附加〔协议书〕》。本文格式为Word版,下载可任意编辑第9页2、严峻失职,营私舞弊或泄露商业隐秘,给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。3、乙方不能胜任工作,连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。4、甲方不按本协议规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的乙方有权解除合同。除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,需提前三十日通知对方,如通知时间缺乏的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。七、本合同壹式贰份,甲乙双方各执壹份,具有法律效力,自双方签订之日起生效。甲方〔盖章〕:________________乙方〔签章〕:___________________________年_______月_______日___________年_______月_______日简易版公司劳动合同范本五甲方(用人单位)住宅:法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址:身份证号码:甲乙双方在公平自愿的基础上,依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商全都达本钱合同,供双方遵照执行:第一条、劳动合同期限:1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完好)::年月日至年月日;,自年月日起。。2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)其次条、工作地点:省(自治区、直辖市)市(县),下载可任意编辑第10页第三条、工作内容:1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担当职务,乙方具体工作内容依据甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金依据国家规定发放。3、在工作过程中,因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假:1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方依据生产经营需要支配,乙方应当听从。2、休息休假:甲方依据国家的规定支配乙方休息休假。第五条、劳动酬劳:1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元;(若实行计件工资的依据以下标准计法工资:)2、因生产经营需要,甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资,、社会保险:1、甲方依据国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。第七条、劳动疼惜、劳动条件和职业危害防护:甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件,并依法实行平安防范措施,预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承当赔偿责任。