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2022年培训学校工作计划.docx


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】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。本文格式为Word版,下载可任意编辑2022年培训学校工作打算放眼社会市场,培训学校无处不在,其办学性质类型与一般中学完全不同——一般中学重基础,培训学校重特色。下面是我给大家整理的2022年培训学校工作打算,渴望大家能够宠爱!2022年培训学校工作打算1在学校全体员工共同努力下,我校20__年秋季已顺当开学了,本学期将组织任课老师认真学****学亿教育在20__年学亿教育工作考核制度,进一步确立改革意识,创新意识,责任意识,争先意识,全面提高教师的业务素养,狠抓教学常规管理,全面提高教学质量。同时,作为一名负责人,面对竞争激烈的教师队伍,我感到了身上的压力。作为教师的我必需对自己今后的进展有一个打算,在这段时间里,我也不能放松自己的学****只有不断的学****才能有所进展,有所进步。21世纪所需要的教师,既应具有高水平的思想政治素养,敬业爱岗的职业道德素养,也应当是通过不断地学****和接受培训,充实和更新学问,提高水平和力量,成为教书育人的一名合格的教师。、坚持以人为本。坚固树立“一切为了学生,为了一切学生”的教育理念,确立“服务树形象,质量求生存,特色打品牌。”的思想。2、抓好学校稳步进展,争取把班级的留生率保持在90%以上。3、在办名校的基础上扩大办学规模,扩大招生人数,尽自己的力量去吸引更多的学生来学亿教育学****在教学实践中提高自己的教学质量,让学生宠爱课堂,并在课堂中获得最大的收获。,教学质量是学校的生命线,是学校的工作重点。课堂教学是提高教学质量的关键,充分利用好课堂,本文格式为Word版,下载可任意编辑我们内部老师要起到一个监督,催促的作用。充分发挥以教师为主导,学生为主题的教学活动,调动学生学****的主动性,培育学生的力量,学生成果的提高才是我们学校最好的宣扬。任课教师必需将学生的作业批改,按时发放,让家长能够看到学生在我们这里学****的学****成果。(1)老师确定要做到:敬重学生、信任学生、了解学生、争辩学生、挂念学生、关怀学生、正确评价学生;(2)关怀和挂念新老师。对他们的工作给以指导和挂念。支配新老师听课,试讲,挂念他们订正工作中的错误,并且多给新老师锻炼的机会,让他们快速成长起来,能够为学校的进展做出奉献。(1)按时交工作周打算,学期个人工作总结等。(2)认真检查晚托日志并做好统计工作,提高留生率。(3)搞好各个老师工作的的支配和评定工作。(4)渴望能够有时间到其他校区去学****阅历,提高新安和勺湖两个校区的办学质量。,提高自身业务力量,提高教学质量(1)学****教育理论,提高自身道德修养要求自己经常阅读相关的报刊杂志、通过上网扫瞄最新的教育理念,用新的教学理念和教学方法来使自己始终能够拥有新颖的血液。努力通过自己的课堂教学使学生学得轻松,学有所得,真正成为学生心目中学****的引导者。此外,作为一名老师,不仅仅是学生学****学问的引导者,更是学生人品学****的楷模。在教学过程中,我们不能只是培育学生的学问水平,同时也要注重学生道德修养的提高,所以,我自己要先学会怎样欢快地学****生活,从我做起,而不是说一套做另一套,严格要求自己的行为,这样,学生才会从我这学到一些他们所需要的;同时,自己也要时时刻刻关怀国家大事,了解时事,尽力做好自己的本职工作。在教学中,做到了敬重学生,不对学生偏见,重视本文格式为Word版,下载可任意编辑他们提出的意见,而不是高高在上,课堂上是师生,生活中是伴侣,对学生的信任,从而也使他们信任自己,这样就能有助于教学的进行。(2)提高教学力量,并带动新老师。要宠爱学生,对学生有博爱之心,要以诚相待,要宽容和有猛烈的责任感。在教学过程中认真争辩教材,立足于学生的角度来争辩教材,主动备课,认真上好每一堂课,准时做好课后反思,总结出自己教学中的缺乏之处并加以改正。在教学方式中连续探究生活化、情境化的创设方法,把握生活化、情境化的课堂风格。从而丰富教学方式,激发学生的学****兴趣。重视单位中新生力气,对他们主动培育,让新老师听课,同时听新老师的课,取长补短,共同进步。把课上好,把学生留住,是我们的共同目标。(1)20__年9月份全面开展秋季学期的招生工作支配好秋季学期教师的工作内容和工作时间,保障秋季学期课程的顺当开课(2)10--11月份认真做好本职工作,与其他老师分工合作,加强团队合作精神初步规划寒假学期招生打算(校长)做好期末各项事宜④做好期中各项事宜,预备期中家长会(3)20__年12月份--20__年1月份稳定现有生源出台寒假学期招生打算,并开头接受报名预备结业典礼的相关事宜④做好期末各项事宜(4)20__年2月份--3月份本文格式为Word版,下载可任意编辑稳定现有生源,做好任课教师的工作,顺当上好课,做好教材预备工作,做好家长的接待工作。支配好现有老师的工作任务和工作时间,做好与老师的沟通工作,让老师们能够快活的在学亿教育工作。预备好2月初的搬迁工作,预备3年级全部搬入新安校区。(5)20__年4月份开头筹划幼小连接班和小升初的招生办学打算,做好课程支配和教师联络工作。逐步开展市场调研和招生工作。为即将开设的班级选取适当的教材。④做好期中各项事宜,预备期中家长会。(6)5月份月初出台具体的暑假招生打算。(7)6月份20__春季学期即将结束,做好结业典礼的相关工作。大力宣扬暑假课程。并全面开头招生工作(8)7---8月份做好暑假教师工作支配与部署做好任课教师的责任,保障暑假课程的顺当进行做好秋季学期的招生打算,并开头续班。④争取趋于稳定进展的学亿教育学生人数到达新的高点。2022年培训学校工作打算2一、指导思想:在县教育局的领导下,以“三个代表”、“三个面向”为指导思想,以创“一流学校”为目标,以学生的进展为本,办老百姓满足的学校。力争做到“学校管理规范化、教学技术现代化、学校环境生态化、学生管理自主化”。本文格式为Word版,下载可任意编辑二、学校定位:普及幼少儿基础教育培训。三、办学理念:确立创办特色培训学校的工作思路,拓展非义务教育,发挥规模和精品优势,确立质量品牌战略,实行独立办学模式。坚持以“以人为本,科研兴校,幼教、小教、特教和谐进展”的办学理念和“让少儿成才,让家长放心,让人民满足,树文明新风,培育现代型、创造型人才”的工作目标,办成一所以管理规范科学,教学手段先进,专业特色鲜亮、文化气氛深厚、引领区域教育的现代化培训学校。四、奋斗目标:依托本地区教学资源和社区教学资源,一年内力争取在学校常规管理、教育教学质量、师资队伍结构、招生宣扬、和谐校内建设、学校规划进展等方面有重大突破。招生方面一年内100人、两年内生源到达150人,3年内200人的招生规模。五、主要措施:(一)完善管理机制,提高管理效能。新建培训中心,各项工作都是从零开头。各项制度必需经过“制订--试行--修订--完善”的过程,才能形成可行性的制度。因此,要逐步完善各项制度、规范学校管理、实现制度与人文双重管理,使我校工作走上科学化、规范化的管理轨道。1、努力完善和推行分层管理,形成“理事长(法人、校长)--副校长--校办--校务办--教研组--招生办”的“金字塔”形的管理结构,促进我校常规管理的规范化、系统化和科学化。2、在实施校长负责制的基础上,推动教师全员聘用制、岗位责任制、结构工资制为主要内容的学校内部管理体制,建立多劳多得、优教优酬、重力量、淡文凭的竞争激励机制,努力做到管理机制运行良好,领导职责明确,各项考核、评价和奖惩制度科学合理。3、认真贯彻各项教育法规,加强培训中心依法行政力量的建设,端正工作作风,规范行政行为,提高管理效率,制定并完善教职员工的管理和监督机制,提高按章行政、依法治教的水平本文格式为Word版,下载可任意编辑(二)加强学校领导班子建设,构建一个“思想素养高、管理力量强的”领导集体1、班子成员要加强学****同时要学会信息网络的使用,不断学****各地兄弟学校的教育管理阅历,提高管理效率。要形成“廉洁勤政、秉公办事、团结高效、开拓创新”的作风,确保培训中心各项工作的高效进行。2、强化“三项”学****制度,即政治学****理论学****和业务学****制度。努力做到“四个结合”:即政治学****与业务学****相结合;理论学****与教育实践相结合;团队学****与个人学****相结合;集中学****与平常学****相结合。多管齐下,全面提高领导班子的综合素养。3、管理过程要以人为本,做到人性化管理与制度化管理相结合;规范化管理与道德自律相结合;集中管理与分层管理相结合。做到职、责、权分明,充分调动教职员工的主动性和创造性。4、依据新形势、新进展、新要求,逐步对各项规章制度进行评定、修订和增补,既保持连续性又要与时俱进。(三)、加强师资队伍建设。构建一支“结构合理、爱岗敬业、业务精湛”的教师队伍1、师德建设。经常性地开展师德师风教育活动,组织教师学****落实上级关于师德方面的文件资料,学****教育法》、《教师法》等,并围绕培训中心办学目标,提出与此相匹配的师资队伍建设要求,在此基础上,修订、出台具有本校特点的师德要求,并健全师德评价制度,注重培育德艺双星教师2、教师培训:第一,按培训中心进展打算经常组织教师去高校研修或参与省、市、县内各种教师培训班,开阔视野,找准学校和自己在同行教育进展中的位置;其次,开设讲座与鼓舞自学,提高教师的专业理论素养、专业力量和专业精神;第三,开展教研与科研相结合,为老师供应学****和科研的环境,努力造就学者型的教师群体;第四,开展听课、说课、评课等争辩活动,每个教学周期教师完成一篇教学论文、本文格式为Word版,下载可任意编辑写一篇教学反思、写一本教学笔记、同时,引导教师结合教学中的问题形成课题,进行争辩,撰写论文。3、鼓舞连续教育。全体教师要有超前意识,站在社会进展的高度充分评估自己,不断地给自己充电,主动参与各种培训,远程教育研修和函授学****既提高学历又拓宽学问面。(四)教学管理教学管理是培训中心管理的重要内容,不仅是教学工作运行的基础和保证,而且在教师成长、教育改革等诸多方面均发挥着格外重要的作用。教学管理工作是一项特殊?????冗杂的工作,同时又是培训中心的中心工作,因此必需集中主要精力抓好教学管理工作。1、抓备课:认真备课是上好课,提高课堂教学质量的前提,也是提高教师教学水平的有效方式。校长要加强对备课工作的管理。首先应向全体教师提出备课的要求;其次要健全备课制度,做到个人备课与集体备课相结合;第三,适时抽查教师的备课状况,杜绝教师无教案上课的行为。2、抓上课:上课是教学的中心环节,是获取教学质量的主渠道,校长要用主要力气去管理上课。首先要向全体教师提出上好课的基本要求;其次要切实保证上课有打算正常进行,认真落实课程打算和教学进度;第三,校长要经常性进行巡课或深入课堂听课,准时发觉课堂教学问题并加予解决。3、抓听课:深入课堂听课是校长了解和指导教学工作的主渠道。因此校长要抓各班教学的课,听不同对象的课,听了课还要准时与教师交换听课意见,正确、科学地评价教师的教学工作。3、抓评课:校长要定期会同校务处进行教学工作的检查抽测, 准时做好反馈工作,从而对教师的教学水平、教学成果了如指掌,对优秀教师进行表扬激励,对较差教师,属于水平问题的进行指导挂念,属于工作看法问题的则批判教育。4、常总结:校长要擅长动笔,总结教学阅历,使点滴的阅历变为本文格式为Word版,下载可任意编辑系统的阅历,盲目的东西变为自觉的东西,阅历上升到理论,个人的成果汇入学校集体中。这一点,校长要起带头作用,从教学第一线得来的资料加予争辩,亲自动脑动手,撰写教学阅历总结文章。这样有利于给教师作理论与实践的指导,又不断地提高自己,同时也给教师以示范和力气,把自己锻炼成为一个精通教学工作的行家里手。(五)社区文明共建:通过培训中心和县二中、镇中心小学、__×镇街道社区开展共建文明学校和文明社区活动,实现学校教育资源与社区文化资源共享,可以进一步提升社区文化品尝,为社区的文明建设注入一股新的气息。“教育是系统工程,要调动社会各方面的力气和资源,把课内课外结合起来,把校内校外结合起来,使家庭教育、学校教育、社会教育形成有机整体”,作为一所正在刚建立的培训学校,学校的进展离不开街道办事处和社区领导的大力支持,同时街道在争创全国文明社区建设过程中,我们将以自身具有的优势,担负起社区文化建设应有的作用。(六)家长服务1、接待家长来访,为家长供应各种询问服务,向家长宣扬培训中心的教育理念、办学方针、招生信息等,并帮忙家长办理孩子的入学手续等;2、征求家长对培训中心工作的意见和建议,为家长供应参与和监督培训中心管理的机会与途径。3、受理家长投诉,对家长投诉进行认真的调查处理并准时向家进步行反馈,以取得家长的理解、认同、信任与支持。4、为家长供应家庭教育询问与培训服务,提高家长的家庭教育水平,以形成家庭和学校教育的合力。(七)招生宣扬效益是硬道理,培训中心进展是最大的主题。没有生源的学校,什么教育都是一句空话,因此,要想方法扩大生源,加大招生宣扬的力度,咸嘉分校的招生宣扬工作将从以下几个方面入手:本文格式为Word版,下载可任意编辑1、宣扬工作进村、进社区:做宣扬牌5个,每周进1-2个村、社区现场宣扬报名,每个月内轮换进行;2、加强与附近幼儿园、小学的联系,特殊是小学教师、辅导员的联系,建立较为稳定的生源推举机制;3、在主要路口申请设立培训中心灯箱或广告牌;4、定期举办学校与家长学员沟通会,加强学校与家长的互动联系;5、预报名的学员连续开办免费体验课;6、在相关媒体广为宣扬,扩大学校知名度;7、主动组织学员参与社区文化活动和其他公益活动,逐步树立学校文化品牌;(八)安全保卫:安全工作,责任重于泰山。培训中心的安全管理重在预防,加强常规安全检查,严格保卫制度,禁止闲杂人员进出,经常检查消防设施,下课后准时检查教室电源是否断电、各种电器插头是否准时拔除,加强与公安、消防等部门的联系,协作有关部门,主动参与并开展社会治安综合防治。(九)本钱把握:强化本钱把握首先要从制度入手,提高管理工作的透亮度。加强教育教学设备、门窗、桌椅、电视电脑、文体器材等的管理,尽可能延长设备设施的使用年限。加强预算管理,对于大宗物品和贵重物品选购,应当坚持先询价、再选购的原则。在资产及各种消耗性物资的使用管理上,要严格出入库手续和使用回收制度,尽可能提高物品的使用效率。同时,狠抓节能降耗,从微小入手、号召师生节省一张纸、节省一度电、节省一滴水,树立勤俭办学意识。(十)校址规划:培训中心选址特殊?????重要,目前培训中心在__×镇中心小学附近,属于四周村、镇人口比较集中的地方,教室分设在一、二楼,为节省办学本钱,学校规模可与学校的进展同步,且四周要可预见到有进展的空间,目前培训中心选址较为抱负。2022年培训学校工作打算3本文格式为Word版,下载可任意编辑回顾这一年来学校大大小小的常规工作,老师们做每一件事都明确自己作为教20__年度工作总结与打算育工的职责与荣耀。但在日常工作中仍有一些缺乏,通过开展自我反省与批判,总结阅历不断改良。以下是存在的问题与缺乏:(1).个别班级为了照看大部分的中等生同学而降低了授课难度,个别成果优秀的同学认为课堂内容简洁没有太多收获。(2).个别前卫的家长认为英语重要是应用,如:英语听说和日常交际力量。渴望孩子在英语应用方面能有提高,而在高年级的教学中因主导考试力量而忽视了英语日常应用。(3)个别老师没有按时按质做好家长回访工作,对学校活动通知没有准时传达造成误会。(1).节目预备开展的圣诞节活动由于时间紧迫,玩耍场地和人员合作不到位,在以后的工作中要做到充分预备,做好打算彩排等。(2).统筹工作在预备期间,统筹工作不够认真,没有考虑周全,简洁转变决策,导致支配稍显混乱。在以后的工作中要认真统筹。20__年我们将组织任课老师认真学****全面提高教师的业务素养,狠抓教学常规管理,提高教学质量。同时,作为一名教学组负责人,面对竞争激烈的教师队伍,我感到了身上的压力。作为教师的我必需对自己今后的进展有一个打算,在这段时间里,我也不能放松自己的学****通过不断地学****和接受培训,充实和更新学问,提高水平和力量,成为教书育人的一名合格的教师。、抓好学校教学稳步进展,争取把各个班级的留生率保持在90%以上。2、努力学****理论学问,在教学实践中提高自己的教学质量,让学生宠爱课堂,并在课堂中获得最大的收获。

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