下载此文档

LN疾控中心人力资源配置案例研究的中期报告.docx

文档分类：论文 | 页数：约2页举报非法文档有奖

1/2

下载提示

1.该资料是网友上传的，本站提供全文预览，预览什么样，下载就什么样。
2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
3.下载的文档，不会出现我们的网址水印。

同意并开始全文预览

(约 1-6 秒)

1/2 下载此文档

文档列表 文档介绍

该【LN疾控中心人力资源配置案例研究的中期报告】是由【niuww】上传分享，文档一共【2】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【LN疾控中心人力资源配置案例研究的中期报告】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。LN疾控中心人力资源配置案例研究的中期报告本文介绍了LN疾控中心人力资源配置案例研究的中期报告。该报告旨在评估疾控中心的人力资源配置情况,提出改进建议。研究方法该研究通过收集疾控中心的人力资源数据、员工反馈和业务需求,采用定性和定量方法,对人力资源配置进行评估。,导致一些业务不能及时处理。特别是对一些基础疾病的监测和预防工作,人力资源不足的情况更为明显。,技术人员的数量较少,且技术水平和能力有待提高。此外,管理部门的人力资源占比过高,导致疾控中心的业务处理效率不高。,技术人员的培训不足,导致从业务处理效率和服务质量方面都存在问题。,建立科学的调配机制,合理安排人力资源,为业务处理提供保障。,加强技术人员数量和能力的提升,降低管理部门的人力资源占比,提高业务处理效率和服务质量。,特别是技术人员的培训,提高技术水平和能力,提高业务处理效率和服务质量。结论LN疾控中心的人力资源配置存在问题,需要通过优化数量、结构和培训等方面的管理来加以改进。

LN疾控中心人力资源配置案例研究的中期报告来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.