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A建筑公司绩效管理体系优化研究的中期报告.docx
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A建筑公司绩效管理体系优化研究的中期报告.docx
该【A建筑公司绩效管理体系优化研究的中期报告 】是由【niuww】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【A建筑公司绩效管理体系优化研究的中期报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。A建筑公司绩效管理体系优化研究的中期报告中期报告一、研究背景随着市场经济的发展和竞争的日益激烈,建筑公司必须不断提高效益,增加竞争力。绩效管理是一种管理手段,它对于评估员工和企业绩效具有很大的作用。因此,建筑公司需要建立完善的绩效管理体系,以增加公司的效益和竞争力。二、研究目的本研究旨在优化建筑公司的绩效管理体系,提高建筑公司的绩效水平,增强企业竞争力。三、研究内容(一)现有的建筑公司绩效管理体系状况分析通过对建筑公司的绩效管理体系进行分析,发现现有的绩效管理体系存在以下问题:评估指标不清晰、评估结果主观性大、评估过程缺乏科学性和系统性、反馈机制不完善、管理者对绩效管理的意识不足等。(二)建筑公司绩效管理体系的优化方案根据现有问题,本研究提出了以下优化建筑公司绩效管理体系的方案:明确评估指标、量化评估方法、评估存储过程、建立反馈机制和管理者的绩效管理培训等。(三)建筑公司绩效管理体系的实施效果评估本研究将在实施优化方案后对建筑公司的绩效进行评估,以验证方案的有效性。四、研究方法本研究将采用文献研究法、实证研究法和案例分析法。五、预期成果本研究的预期成果是建立完善的绩效管理体系,提高建筑公司的绩效水平,增强企业竞争力。六、研究进度安排本研究计划于2021年4月开始,预计于2022年3月完成。七、[J].现代工商,2020(12):114-[J].商业研究,2020(11):68-[D].沈阳:沈阳建筑大学,[J].管理研究,2020(05):90-91.
A建筑公司绩效管理体系优化研究的中期报告 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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niuww
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