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管理学,罗宾斯,9版,中文第11章激励和奖励员工.ppt
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管理/人力资源
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管理学,罗宾斯,9版,中文第11章激励和奖励员工.ppt
该【管理学,罗宾斯,9版,中文第11章激励和奖励员工 】是由【落意心冢】上传分享,文档一共【28】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【管理学,罗宾斯,9版,中文第11章激励和奖励员工 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。管理学,罗宾斯,9版,-*学****目标11-*?努力方向坚持11-*11-*-*麦格雷戈的X理论和Y理论X理论:没有什么抱负不喜欢工作只想逃避责任必须严格地控制他们才会使他们有效地工作Y理论:热爱工作勇于承担责任具有自觉性11-*赫茨伯格的双因素理论11-*图11-2赫茨伯格的双因素理论激励因素保健因素极满意中性极不满意监督公司政策与主管的关系工作条件薪水与同事的关系个人生活与下属的关系地位安全成就认可工作本身责任进步成长赫茨伯格的双因素理论:-*图11-3对比满意和不满意的观点传统观点满意不满意赫茨伯格的观点激励因素保健因素满意没有满意没有不满意不满意工作设计和激励11-*员工了解到在执行一项他关心的任务的过程中,若取得了不错的绩效时,就会获得内部奖励。
管理学,罗宾斯,9版,中文第11章激励和奖励员工 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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落意心冢
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2024-03-26
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