下载此文档

高效人士的七个习惯六、统合综效.ppt


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约27页 举报非法文档有奖
1/27
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/27 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【高效人士的七个习惯六、统合综效 】是由【相惜】上传分享,文档一共【27】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【高效人士的七个习惯六、统合综效 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。****惯六、统合综效□统合综效的流程□珍视差异□创造第三替代方案□谦恭△统合综效(Synergize)△培养创意合作的****惯△统合综效的精髓在于求存同异、取长补短****惯六、统合综效原那么、思维及流程□根本原那么△整体大于局部之和□主要思维△珍视差异性,寻求第三替代方案△团队合作需要花较多时间,但可创造长远利益□主要流程****惯六、统合综效△应用双赢思维及同理心式沟通来创造包括第三替代方案的统合综效。△以统合综效为根底来发挥第三替代方案****惯六、统合综效□统合综效的流程△统合综效是公众成功的最后一个****惯,当运用****惯四及五时,我们开放的胸襟来沟通。当我们运用****惯六来发挥集体威力时,我们直面问题、了解需求,并共同寻求一个第三替代方案〔互利的解决方案〕去满足各方的需求。△统合综效(synergy)指整体力量大于局部之和。当两个人团结合作或当我们发挥集体的力量时产出的结果一定大于个体产出的****惯六、统合综效总和时,这即为“统合综效〞。统合综效是统合综效不是结果导向,创造性合作随心所欲的脑力激荡研究、探索、寻求不同的看法来取代或完善你的观点完全接受别人的意见合作的赢输的竞争就“以终为始”取得共识团队思考(受同事压力而妥协)值得努力且创造高效能总是容易的一种过程只是一种谈判技巧****惯六、统合综效△建立在相互依赖关系〔InterdependentRelationship〕根底上的创意合作帮助完美解决问题,创造时机。这个过程有助于发挥团队精神,探寻第三替代方案。集思广益是一种创造性的过程或行动。它帮助我们发现使所有参与者都获利的一切可能性,联系****惯四、五、六,运用一切开阔视野,创造时机的方法和手段〔集思广益、问卷调查、流程图〕,将能使你加强团队合作,创造统合综效,找到第三替代方案****惯六、统合综效△思考一下统合综效的障碍△珍视差异〔ValuingtheDifferences〕统合综效的本质就是求同存异。珍视差异并不代表全盘接受或认同。它是指我们尊重不同的为人处事风格或方法、不同的思想观点。并把它看成是一次次学****的时机。当寻求解决方法时,不同人的意见、看法、才能与天赋是极有价值的。这些不同之处聚集到一块,即所谓群策群力,能让我们****惯六、统合综效释放出巨大的能量。△请问你对待差异性的态度处在哪一层次呢?△如何珍视差异请选择以下一个情境并用以下问题来探讨重视差异的实例、效果,以及好处:情境A请描述一个你在工作中因珍视差异而给你的人际关系带来积极影响的例子****惯六、统合综效情境B请描述一段你在工作中的经历-你因尊重某位同事与你的不同之处,并与他团结合作而创造了可喜的成果。1、你重视那些差异?2、这人说了或做了什么表现出他对差异的珍视?3、你由这次经历中学到什么?4、珍视差异对你如今在待人处事上产生何****惯六、统合综效种效果?□统合综效的根本规那么△心智准备准备找出一个比任何单独一方所能相处的更好的方案。1、建立双赢心态,相信每一个参与者都会因团结合作而获得更敏锐的洞察力、更多学****心得,激发热情,共同成长。2、在思想、心灵及表达方面持开放的态度。.

高效人士的七个习惯六、统合综效 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数27
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人相惜
  • 文件大小2.27 MB
  • 时间2024-03-25