劳务派遣劳动合同(12篇).pdf

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劳动合同一式()份,双方至少各执一份,自签字(盖章)之日起生效,双方应严格遵照落实。甲方(盖章)________________________乙方(签字)__________________________________法定代表人(主要负责人)________________________或托付代理人(签字或盖章)_____________________________________年_____________月_____________日年_____________月_____________日_____________劳务派遣劳动合同(3)用人单位:__________________(以下简称甲方)派遣单位:__________________(以下简称乙方)乙方因生产(工作)需要,依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》等有关劳动保障法律法规,托付甲方供应劳务派遣,现甲乙双方协商一样,订立如下协议:一、____________劳务派遣合同期限甲方依据乙方要求从__________年________月________日起派遣______名劳务人员到乙方工作,乙方支配劳务人员的详细工作,并向-10-:..甲方支付劳务费用。派遣期至__________年________月________日止,试用期______个月。二、____________劳务人员的招录与变更1、乙方要求甲方派遣的劳动者必需符合以下条件:2、甲方负责依据上列条件组织招录劳务人员,也可由乙方进行推举,依据择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定,甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单及岗位》,并签字、盖章,作为本合同的附件。甲乙双方依据本合同商定对被派遣的劳务人员进行变更的,要相应修改《劳务派遣人员清单及岗位》,并须经双方签字、盖章认可。3、劳务人员有以下情形之一的,乙方辞退派遣劳动者应提前______日通知甲方,并有权要求甲方在______日内重新派遣符合条件的劳务人员:1)____________在试用期内不能胜任工作岗位要求;2)____________不听从乙方工作支配;3)____________严峻违反乙方劳动纪律、规章制度和工作定额目标管理;4)____________工作失职,给乙方造成严峻经济损失;5)____________派遣期未满,被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。三、劳务费用结算条款-11-:..1、劳务费用的构成:劳务工劳务费(包括但不限于劳务人员工资、加班费、绩效奖金)、社会保险费和输出劳务服务费。劳务派遣人员的工资标准和福利待遇依据乙方依法制定的标准落实,实行同工同酬。2、劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方依据每人每月______元(大写:____________)标准向乙方收取劳务派遣服务费(其中:劳务人员的工资发放标准以乙方的工资清单为准;各项社会保险费如遇国家及政策调整,双方也应依法准时调整;劳务派遣期不满1个月的,派遣服务费按1个月计算)。劳务派遣人员发生工伤,在接受治疗的停工留薪期,乙方仍需要支付劳务派遣服务费。3、结算时间和方式:乙方每月______日前以银行转帐方式一次性支付到甲方帐户,并供应各项费用结算清单。4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必需开具正式劳务费发票。四、甲方的责任、权利和义务1、甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险。2、甲方每月______日前发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人担当部分从工资中代扣)。3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动保障部门申报。4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关手续。5、甲方能够采用多种形式认识乙方使用劳务派遣人员的状况,乙-12-:..方应予以协作;甲方应协作乙方做好劳务派遣人员的管理工作,帮助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方连续履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。五、乙方的责任、权利和义务1、乙方使用劳务派遣人员必需与其签订《上岗协议书》,明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准、单位规章制度等。2、乙方应当履行下列义务:(一)落实国家劳动标准,供应相应的劳动条件和劳动爱护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动酬劳;(三)支付加班费、绩效奖金,供应与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训,培训费用由乙方担当;(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。3、乙方需按本合同规定准时足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠。4、乙方有权依据规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩,劳务派遣人员经考核不合格的,终止上岗协议,并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿。乙方违反《劳动合同法》规定与派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准向甲方及劳动-13-:..者支付赔偿金。5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等状况,乙方能够依法向甲方交涉要求订正,因此造成乙方损失的,甲方应当赐予乙方赔偿。6、乙方不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位,否则,甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。六、工伤事故处理1、乙方应遵守有关平安生产和职业病防治的法律法规,预防工伤事故的发生;2、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤,乙方应乐观组织抢救、爱护现场,并且准时通知甲方。甲方应担当工伤认定申请和劳动力量鉴定申请,以及协调工作,乙方应乐观协作。工伤认定申请和劳动力量鉴定申请结束后,由乙方依据《工伤保险条例》的有关规定担当用人单位的义务,并按有关规定落实;3、因发生工伤而引起的费用,除社会保险机构按政策规定支付外,其他费用均由乙方支付,甲方负责协作办理;4、劳务派遣人员发生工伤,在接受治疗的停工留薪期,原工资福利待遇不变,由乙方按月支付。5、因工伤事故导致乙方岗位空缺,由甲方在______日内依据乙方岗位要求派遣劳动者。七、合同的变更、解除、终止和续订1、甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间,未-14-:..经对方同意,任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策转变或不行抗力等因素不能履行合同,应准时通知对方,双方利用协商,对合同进行变更或解除。2、本合同期满即终止。合同终止后,甲方仍连续使用被派遣劳务人员,则视为续订同一期限的派遣协议,甲乙双方应当准时补办派遣协议手续。八、其他事项1、本协议履行过程中,协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一样的,按新的法律法规政策落实。2、本协议附件与正文具有同等效力,未尽事宜由甲乙双方协商一样后书面商定。3、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字盖章后生效。甲方(盖章):________________乙方(盖章):__________________________年________月________日__________年________月________日劳务派遣劳动合同(4)发包方:(以下简称甲方)承包方:(以下简称乙方)依据《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程承包合同管理条例》及有关规定,结合本工程详细状况,为明确双方在施工过程中的权利、义务和经济责任,经双方协商签订本合同。一、工程名称:二、工程地点:-15-:..Word版本,下载可自由编辑三、施工工期:依据甲方与业主的总承包合同确定。乙方进场日期由甲方通知,乙方在接到甲方通知后一周内进场。终止日期依据工程进展甲方确定。四、承包范围工程范围:在业主规定甲方范围内的工程的模板工程。五、承包方式:包工、包工期、包质量、包平安承包方式,其详细目标如下:1、包工:本工程设计施工图和设计变更及增减工程量中全部定额内外用工。2、生活用水、用电不进行定额用量包干,但在生活区内发觉一次无人在场的长流水或长明灯私自烧水做饭赐予乙方元的惩罚。3、包工期目标:乙方必需甲方与业主总包合同的工期进度要求,因乙方缘由造成工期的施工进度不能满意业主要求,应担当相应违约损失。4、包质量目标:确保一次交验合格。六、承包费用(一)在合同承包范围内,乙方完成规定的工作内容,且施工质量达到验收标准,工期、平安及文明施工等达到甲方要求,劳务承包费用按建筑面积包干。1、建筑面积按图纸及现行国家规定的预算建筑面积计算方法计算,每平方米单价为元。2、此包干价包括模板工程中的钉子、铁丝等施工用所需的辅材及-16-:..Word版本,下载可自由编辑全部木工机械所发生的费用。3、本合同中由于设计图纸变更、合同外工作导致无法按建筑面积计算的工作量按实签证并双方现场协商计价。4、本包干价中包括乙方用于现场管理的全部费用(不含税)。七、结算及付款方式1、结算:本工程劳务费用按六层一结算,结算完成工程量的%,主体完工付工程量的%,剩余部分主体悟收合格后日内全部付清。2、付款方式:每次结算完成后的7日内以现金支付或银行转账,乙方需开具收据。八、施工质量1、乙方必需确保承包范围内的分部分项工程质量达到《国家建筑安装工程质量验收评定标准》的合格等级。凡不符合国家验收规范及甲方要求,甲方有权令乙方返工,返工的全部工料费用由乙方负责并担当甲方工期损失。2、甲方质检员在施工过程中或验收评定时提出的整改看法,乙方必需照章落实,对拒不落实整改看法的,或整改不准时的,或整改后仍达不到质量要求的每次罚款1000元。3、项目质检员依据《国家建筑安装工程质量验收评定标准》进行验收,要求全部分项工程必需达到国家规定标准。九、施工平安1、乙方必需建立健全的平安组织机构,设立平安负责人及班组兼职平安员,协作甲方做好进场及日常平安工作。-17-:..Word版本,下载可自由编辑2、乙方必需定期做好班内平安教育,使班组人员均有很强的平安意识。3、乙方必需严格落实国家、地方和项目部制定的平安操作规程、平安管理细则、平安管理制度及治安管理条例。十、甲乙双方职责甲方职责:甲方指派为现场负责人。1、甲方为乙方供应生活和生产临建。包括管理人员住房两间,办公室一间,工人住房若干,工人食堂一栋;生产临建包括钢筋棚及木工棚等。2、乙方员工上岗前,甲方组织有关人员对乙方人员进行入场教育培训。3、甲方依据生产状况支配乙方工作,并对乙方进行分部分项工程技术交底及技术指导,解决施工中遇到的技术难题。4、甲方为乙方供应必要的材料及大型施工机械,如搅拌机、塔吊等。5、甲方负责供应施工用水用电接到施工现场的材料,其中水接至各用水点;电接至钢筋棚及木工棚总闸,楼层用电接至各楼层总配电箱。6、按合同的商定结算及支付劳务费用。7、负责配备平安防护设施(平安帽等劳保用品由乙方负责)。乙方职责:-18-:..Word版本,下载可自由编辑1、负责组织思想品质及技术水公平各方面均合格的施工管理及劳务人员,特种作业人员必需持证上岗。2、负责编制承包范围内各分部分项工程的施工方案。3、负责编制实际使用的工程材料及周转材料方案,并在使用前一周书面报甲方。按甲方的材料管理方法领用、保管、归还材料及机具。4、协作其它工种的工作,不得因乙方缘由造成其它工种的返工。十一、附则1、本合同未尽事宜,双方本着公平互利,相互理解的原则另行协商。2、本合同一式肆份,甲、乙双方各执二份,双方签字画押后生效。结清全部劳务款项后自行失效。甲方:乙方:签订时间:劳务派遣劳动合同(5)甲方:(派遣单位)乙方:(用工单位)为了满意乙方的用人需求,甲乙双方经过友好、公平协商,在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。乙方将本单位所需的安保人员交由甲方统一派遣。双方经协商一样,就劳务派遣事宜签订以下协议:工作时间和休息休假1、工作时间:派遣员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中,标准工时工作制度为每天工作8小时,每周休息日-19-:..Word版本,下载可自由编辑为2日;实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,由乙方负责向甲方供应报经劳动行政部门批准的行政许可打算,并告知员工。2、休息、休假:按国家和乙方的规定落实。3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要支配员工延长工作时间或在节假日加班的,应当征得员工同意,并直接依法支付加班工资。1、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月15日,工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方托付银行发放)。2、详细方法依据已规定落实。员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资安排方法,绩效奖金考核发放方法依据乙方规定落实。绩效奖金由乙方直接发放。3、超过法定工作时间以外的劳动,应当依据法定加班工资的标准计算。4、派遣员工在乙方连续工作的,乙方应当依据同工同酬的规定,为员工实行工资调整。社会保险1、员工的社会保险由甲方负责,甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费,其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2、双方商定,乙方直接发放加班工资和绩效奖金的,乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费以及个人所得税;1、乙方保证落实国家劳动标准,供应相应的劳动条件和劳动爱护。-20-:..Word版本,下载可自由编辑甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动平安规程。2、乙方及其管理人员负责保障员工的生命平安和身体健康。员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业,并不视为违反本协议。员工对危害生命平安和身体健康的行为有。3、员工因工作患病事故损害或患职业病,甲乙双方均有负责准时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动力量鉴定。4、员工患病或非因工负伤,甲乙双方共同担当保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。1、甲乙方共同负责教育员工,依据本协议和劳动合同的商定,三方全面履行各自的义务。2、乙方未按本协议商定担当对员工义务,或者消失《劳动合同法》第三十八条情形,致使员工行使单方解除权的,由乙方担当责任3、员工因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方,由甲方按规定处理;员工因消失《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形,乙方需退回的,应与甲方协商妥当处理方法。4、员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的,派遣期间,乙方不得退回甲方,派遣期满的,应当续延至相应的情形消逝时终止。本协议履行中相关问题的处理1、本协议履行过程中,若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本协议履行;若甲乙双方或-21-:..Word版本,下载可自由编辑一方发生合并或分立等状况,本协议连续有效,由承继单位连续履行。2、本协议的解除或终止,应当在妥当处理好员工合法权益的基础上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议,给员工造成损失的,应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。1、劳务费用的构成:劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费。2、费用结算标准:(1)劳务工工资费用由乙方按本协议商定及应发放的员工的工资总额按月支付甲方。(2)员工的各项社会保险的参保缴费手