操作工技能等级评级方案.pdf

该【操作工技能等级评级方案 】是由【青山代下】上传分享，文档一共【7】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【操作工技能等级评级方案 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。操作工技能等级评级方案且能熟练掌握岗位操作技能,能够独立完成日常设备保养工作。2、无重大安全事故和产品质量问题。3、工作态度认真,能够按时完成任务。2年2初级技工1、岗位操作技能。2、设备维修和故障排除。3、质量检验和控制。1、能够熟练掌握岗位操作技能,能够独立完成设备维修和故障排除工作。2、能够熟练掌握质量检验和控制的基本知识和技能。3、无重大安全事故和产品质量问题。4、工作态度认真,能够按时完成任务。3年3中级技工1、岗位操作技能。2、设备维修和故障排除。3、质量检验和控制。4、生产工艺和方案设计。1、能够熟练掌握岗位操作技能,能够独立完成设备维修和故障排除工作。2、能够熟练掌握质量检验和控制的基本知识和技能。3、能够独立进行生产工艺和方案设计。4、无重大安全事故和产品质量问题。5、工作态度认真,能够按时完成任务。3年4高级技工1、岗位操作技能。2、设备维修和故障排除。3、质量检验和控制。4、生产工艺和方案设计。5、团队管理和组织协调。1、能够熟练掌握岗位操作技能,能够独立完成设备维修和故障排除工作。2、能够熟练掌握质量检验和控制的基本知识和技能。3、能够独立进行生产工艺和方案设计,并能够有效地组织协调团队工作。4、无重大安全事故和产品质量问题。5、工作态度认真,能够按时完成任务。3年6、:生产一线生产人员在符合技能等级评定条件的前提下,向综合科提出技能等级评定的申请。:综合科对申请人的资格条件进行审核,符合条件的,组织评定小组进行评定。:评定小组根据评定项目和评定标准,对申请人进行现场实操评定和理论考核评定。:评定小组根据评定结果,进行评分和等级评定。:评定结果公示,申请人可提出异议。:初级技工及以上技术等级评定合格者,发放上岗证,并在工资中体现技能等级津贴。7、技能等级评定的有效期为3年,到期后需重新评定。对于连续两次评定不合格者,将取消其技能等级评定资格。技能等级评定是企业对员工技能水平的评估和认证,是提高员工技能和职业素质的有效途径。以下是技能等级评定的具体要求和流程:1、员工需满足一定的工龄和技能资格证书要求,才能参与技能等级评定。2、评定分为普通技工、初级技工、中级技工和高级技工四个等级。每个等级的评定项目和要求不同,包括理论知识考试和实际操作技能考核。3、评定委员会由质量安全厂长、质量安全科和生产科组成,负责制定考试题库、组织考试和审核评定结果。4、评定分数满足要求者可申请晋升更高一级的技能等级,如实际能力达到评定要求,可缩短工作年限进行破格申报。5、新进员工如持有相应职业技能等级证书,可直接参与相应职等的技能等级评定,评定通过后可直接享受相应的技能等级待遇。6、技能等级评定是企业提高员工技能和职业素质的有效途径,也是员工个人职业发展的重要保障。评定其实操能力。通过初级技能考核后,进入中级技能培训,包括理论培训和实操培训。中级技能考核通过后,进入高级技能培训,包括理论培训和实操培训。高级技能考核通过后,进行技能等级评定,确定岗位及技能薪资调整,并颁发资格证。开机见计划安排新员工在生产线上跟随师傅研究开机操作。操作指导及练主要在空的机台上进行,以提高新员工的操作技能。老开机人员将对包装机的按钮及开机调整进行讲解,被培训人员参照培训资料研究。新员工技能等级评定申请表需要填写个人的技术水平和申请理由。导师需要给出意见,包括个人的工作态度及技术状况。主管审核是否同意评定。部门需要给出意见,包括是否批准进行评定。技能等级晋升申请表需要填写个人现有的技术水平和申请评定等级。导师需要给出意见,包括个人的工作态度及技术水平进步的状况。主管审核是否同意评定。综合科和厂部需要给出意见,包括是否批准进行评定。技能等级破格晋升申请表需要填写个人现有的技术水平和申请评定等级。导师需要给出意见,包括个人的工作态度及技术水平进步的状况。主管审核是否同意评定。综合科和厂部需要给出意见,包括是否批准进行评定。技能评定评审表需要填写个人的理论考试成绩和实操测试成绩。评分人和审核人需要对成绩进行评定。最终评审组需要给出意见。根据生产几周独立开机情况,由主管确认是否能独立操作机器,最后由评定小组组织考试确定是否通过。要求:;;(3级或4级)。(如不愿意加班等),%;,每次停产时间不超过半天;;、质量事故。要求应聘者具备2年以上相关工作经验,能够独立管理生产线,并具备至少两条同类型生产线的主操能力。此外,应聘者还需要取得初级技工资格(3级或4级)。在工作中,应聘者必须能够按时完成生产任务,不因个人原因导致停机延误,%。同时,应聘者必须具备设备操作能力和常见故障排除能力,以确保设备的正常运转。在过去的一年中,应聘者所在的生产线不应出现超过2次因设备故障导致的停产情况,每次停产时间不应超过半天。此外,应聘者必须遵守安全生产工艺,确保在工作中不会因操作不当而导致人员重伤或损失超过5000元的安全、质量事故的发生。