反恐调研报告范文.docx

该【反恐调研报告范文 】是由【闰土】上传分享，文档一共【53】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【反恐调研报告范文 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。反恐调研报告范文第一篇反恐调研报告范文第一篇为贯彻落实“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿,切实加强理论学****近期,xxx大队组织全体民、辅警召开_坚持政治建警全面从严治警_集中学****会。我从查思想、查作风、查纪律、查管理等方面入手,针对自身现在存在的问题和以后可能会出现的问题进行了深刻的思考,下面将我自身存在的问题和整改措施汇报如下:一、存在的问题(一)纪律作风建设是一项长期的艰巨的任务。公安队伍是一个大集体,集体中的每一个人都要有强烈的集体荣誉感。只有每一名警察严格要求自己,时刻牢记人民的嘱托和希望,才会在思想上解决作风不严谨的问题。铁的纪律是保障公安队伍强有力战斗力的坚强后盾。只有坚持不懈、持之以恒才会培养出一个人严谨的工作作风和纪律意识。(二)对业务理论的学****不够,对业务知识的学****还不够充分。当前在国家实行“依法治国”大的战略目标下,全国范围内形成了良好的法律意识,人民群众的法律意识提高了,而作为执法者的我却不能利用更多的时间去学****去提高,适应不了当前形式发展的要求,势必造成很多问题,势必会影响工作的更好开展。这就要求我们自己必须紧张起来,不断的充实提高自己的各项技能,以便于日后工作的顺利开展和高质量完成。(三)组织纪律意识方面存在侥幸心理。我在以前头脑中总认为自己出不了什么大问题,对小问题重视程度不高。有句古话说的好,“千里之堤、毁于蚁穴”,所有大问题的产生都是有小问题开始的,所以不够重视小问题的态度是不正确的,侥幸心理的存在可以说是存在的安全隐患,今后必须加以克服。(四)自我要求不严,开拓精神、创新意识不够,满足现状,未能充分发挥主人翁意识。在思想上缺乏积极进取的意识,对日常工作要求不高,甚至有些时候抱着得过且过的想法,片面认为只要平平安安就万事大吉,存在着“无过便是功”的思想,没有扎根基层,开拓进取的精神,与时俱进、勇于创新的作风还不够,由于这种麻痹思想的存在,在一定程度上影响了自己精神面貌,使得自己在工作上没有突出亮点。二、今后工作中我应该注意和加以改进的问题:(一)要多学****勤动脑,不断扩大自己的知识结构。始终不放松学****争取用扎实的理论知识武装自己的头脑,用深入的专业知识来解决工作中遇见的各种问题,更加灵活的解决工作中的各种问题。要勇于在工作中实践,立足本职岗位,积极借鉴别人的先进经验和做法,取长补短的来提高完善自身的工作和服务水平,时刻牢记“立警为公、执法为民”的工作宗旨。(二)严格遵守“五条禁令”,提高安全意识,提高自我管理能力。对自身存在的不安全因素和隐患及时加以消灭在萌发状态,坚决杜绝吃、拿、卡要等群众反映强烈的作风问题,杜绝工作时间饮酒和酒后开车等严重违反“五条禁令”问题的出现时刻把安全工作放在首位。三、善于用新的思维、新的办法来分析解决新情况、解决新问题。在工作中要勇于开拓创新,用过硬的业务水平来更好的完成上级交给的各项任务,并且保证质量。我在作风纪律教育整顿活动中的剖析材料及整改措施汇报如上。剖析自己还不够全面和细致,请同志们监督我,多提宝贵意见、建议,以便于我在以后的工作中可以更加胜任本职工作,成为一名合格的辅警。整改时限:长期坚持。反恐调研报告范文第二篇一年来,我局在市委、市政府的坚强领导下,高度重视防范化解重大风险工作,精心安排部署,全面开展风险点大排查,着力解决影响我市社会稳定的源头性、根本性、基础性问题,及时有效防范、化解、管控各类社会稳定风险,坚持做到将防范化解重大风险工作抓早、抓小、抓了,将各类风险化解在萌芽状态,为确保我市社会大局稳定发挥了重要作用。现在防范化解重大风险工作开展情况报告如下:一、坚持对标对表,科学谋划部署。一是提高政治站位。局党组专题学__关于防范化解重大风险重要讲话精神和省、市相关工作部署,特别是我市防范化解重大风险攻坚战推进会召开后,认真传达会议精神,要求全市人社系统干部职工切实提高政治站位,坚持底线思维,深刻认识此项工作的重要性、必要性和紧迫性,将其作为当前工作的重中之重来抓。二是统筹安排部署。根据全市防范化解重大风险工作部署,我局及时召开专题会议研究部署全市人社系统防范化解重大风险工作,并明确由局党组书记、局长李尕果同志牵头,全力推动我局重大风险防范化解工作,确保全市人社系统不发生系统性、区域性风险。三是健全防控机制。成立以局党组书记、局长李尕果为组长的防范化解重大风险工作领导小组,成立工作专班,细化工作事项,明确责任人,确保具体工作层层落实,责任层层压实,为防范化解重大风险工作提供强有力的组织保障。进一步建立健全防范化解重大风险工作机制,推进工作科学化、精细化,实现了风险的动态监测、有效处置。建立健全风险研判评估机制,在坚持每周报送工作开展情况的基础上,每月对科室和单位存在的风险因素和苗头性问题进行全面排查,及时进行针对性整治。二、全面摸排梳理,强化分类化解。一是着力抓好摸底排查。根据市防范化解重大风险攻坚战办公室要求,我局重点对就业、养老、农民工等领域的风险进行源头防范、全面排查、科学研判、化解管控。在防控就业资金监管风险方面,定期对资金管理使用全面“体检”,有效防范资金浪费、挤占挪用、支出不畅等问题;在治理拖欠农民工工资问题方面,进一步加大与住建、信访、公安、法院、工会等部门的协作配合,严格落实行业监管责任、日常巡视检查、联合执法力度,依法打击欠薪违法犯罪,为保障农民工权益,促进社会和谐稳定提供坚强保障。二是着力抓好攻坚行动。及时部署“大走访、大排查、大化解、大稳控”信访维稳百日攻坚行动,切实把开展矛盾排查作为信访工作源头治理的重要措施和手段,开展日常性矛盾纠纷排查,变“信访”为“下访”,着力消除各类矛盾隐患。坚持每周听取一次汇报、每月召开一次专门会议,汇总排查情况,对排查、筛选出的重点信访隐患,认真分析预判,及时疏导调解,努力把问题解决在基层和萌芽状态,有效确保新中国成立70周年大庆活动和十九届四中全会期间北京没有来自开封人社的信访干扰。三是着力抓好分类化解。组织精干力量开展全覆盖无死角的重大风险排查,对排查出来的风险点,进行动态管理。根据所排查出风险点的特征和类别,整合力量,建立具体的方案或预案,明确具体化解措施,将责任落实到相关科室和单位负责人,限期化解处置。三、紧盯重点领域,防控初显成效。一是就业局势稳中有进。制定出台《开封市关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》《开封市2019年就业创业工作要点》《落实2019年开封市重点民生实事确保城镇新增就业6万人工作方案》《关于进一步加大就业扶贫政策支持力度的通知》等一系列政策措施,进一步加大就业帮扶和援助力度,确保重点群体就业总体稳定。全年实现城镇新增就业万人,失业人员再就业万人,就业困难人员再就业万人,为3659名困难高校毕业生发放求职创业补贴万元,开展失业人员技能培训万人。举办2019年金秋送岗专场招聘会,促进就业困难人员就业和重点群体就业,减少就业方面可能存在的风险隐患。二是社保待遇稳步提高。为全市万名参加城镇职工养老保险的退休人员支付养老金及各项待遇66亿元。为符合条件的56万人支付城乡居民养老金共7亿元。按上级要求,提高城乡居民基础养老金最低标准,每人每月由98元增加到103元。继续为企业减轻负担,全年各项保险共降费约亿元。对全市220家符合条件的企业发放失业保险稳岗补贴2亿元,涉及稳岗人员万人。三是劳动关系有效巩固。建立健全协调劳动关系三方机制,不断加强劳动关系形势监测、分析和预判,抓好重要政策措施督促落实。扎实开展对用人单位书面材料审查和诚信等级评价工作。重点抓好保障农民工工资支付源头治理工作,组织开展2018年度保障农民工工资支付考核工作,圆满完成_治欠保支考核验收。筹备召开全市根治欠薪冬季攻坚行动动员会,启动2019年度根治欠薪冬季攻坚行动,副市长黄玉国出席会议并做了重要指示。牵头举办全市建设领域农民工实名制管理和工资支付监管信息化培训会。一年来,通过不懈努力,我局防范化解重大风险工作虽然取得一定的成绩,但与市委、市政府的工作要求还有一定差距,在具体工作开展中还存在个别科室和单位对防范化解重大风险工作的重要性、紧迫性认识不到位等问题。在下步工作中,我局将重点围绕以下几点开展好重点风险防范工作。一是强化防控意识绷紧防控之弦。影响社会稳定的风险涉及广泛、类型多样,与经济社会发展过程相伴生的新风险点又不断涌现,因而必须处理好抓问题解决与抓风险防御之间的关系。化解影响社会稳定的重大风险,摒弃事后解决问题的惯性思维,牢固树立防微杜渐的思想意识。对事关改革发展稳定的重要风险点应逐一排查,划出风险点和临界线,做到全面覆盖、不留死角。同时,加强动态监测、实时预警,加强预判、全面防控、及早应对,防患于未然。做到对可能发生的重大风险有专项预案,对可能的紧急情况和突发风险有充分评估,对个别特殊问题掌握有针对性的处理措施,有力有效地防范和化解风险。二是加强预警研判实现源头防控。化解影响社会稳定的风险,必须加强预警研判。首先,应在风险评估与预警研判的基础上,对影响社会稳定的可能风险,早发现、早介入、早处理。其次,注重工作方法,善用巧劲妙招,注重风险化解与纠纷解决的灵活性,防止发生“案结事未了”的情况,避免激化新矛盾以及出现次生风险。三是坚持底线思维强化责任担当。一方面精确找准底线。主动搞清楚各项工作的底线在哪里、超越底线的危害是什么、坚守底线的具体措施有哪些,未雨绸缪,从容应对,掌握主动。逐一研判、逐一梳理,划出临界线和风险点,做到全覆盖、无死角。另一方面坚决守牢底线。逐一制定工作方案和责任清单,拿出切实可行的举措方法,配强专业工作力量,统筹推进、多维联动,坚决守住不发生系统性风险的底线。反恐调研报告范文第三篇为深入贯彻落实省纪委《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施意见》(川纪发〔2019〕1号)、市、县纪委《关于集中整治形式主义、官僚主义的工作措施》要求,我乡党委、政府高度重视,认真开展了专项整治,现将工作开展情况报告如下:一、加强组织领导,严格工作要求一是在本次专项整治工作中,乡党委加强组织领导,召开党委会专题研究工作措施,明确了主体责任、监管责任,把整治形式主义、官僚主义作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务,长期任务来抓,坚持什么问题突出就整治什么问题,把推动解决问题作为工作的落脚点。以职工会、三所三校等方式教育引导全乡党员领导干部自觉从牢固树立“四个意识”、坚决践行“两个维护”的政治高度,深刻认识和把握集中整治形式主义、官僚主义的重要性。二是领导班子坚持以上率下,发挥“头雁效应”。各党组织书记认真履行从严治党第一责任人职责,靠前指挥,亲自推动。各班子成员按照“一岗双责”的要求真正把自身摆进去,把职责摆进去,把思想摆进去,把作风摆进去,带头学****整治要求,带头查摆问题,带头立知立改,带动广大党员干部,让形式主义、官僚主义无处藏身,让真抓实干、不尚空谈蔚然成风。三是认真开展学****部署。乡党委结合《关于开展形式主义官僚主义问题调研的通知》,通过“三会一课”“周一例会”等形式,组织全乡党员干部认真学****了__关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和指示精神,深入交流讨论,掌握整治要求,把思想统一到中央的要求和部署上来。把集中整治形式主义、官僚主义问题摆上了重要议程,进行专题研究、专门部署,明确目标任务、工作重点和实施步骤。二、开展了自查自纠我乡结合调研排查认真梳理了存在的形式主义、官僚主义有5个方面的突出问题,分别以班子成员牵头,逐一加强整改。一是贯彻落实_和省委重大决策部署表态多调门高、行动少落实差问题;二是督查检查过多过滥问题;三是过度留痕问题;四是滥用属地管理问题;五是宣传标语口号散滥问题,针对自排自查梳理出的问题,从2019年1月开始,采取以下措施进行整改。(一)贯彻落实_和省委重大决策部署表态多调门高、,坚决维护___的核心、全党的核心地位,坚决维护_权威和集中统一领导,决不允许当“两面派”、做“两面人”。、市委、县委重大决策部署,必须不折不扣贯彻落实,决不允许空喊口号、作秀造势,决不允许以开会发文代替落实,决不允许工作刚部署就报告,刚开始就急于总结成绩、宣传典型。,领导干部必须如实报告个人有关事项,决不允许先斩后奏、边斩边奏甚至斩而不奏。乡党委政府要求各村社对信访维稳、安全事故、森林火情等第一时间报告乡领导,各村支部书记、村主任离开和爱24小时以上必须报告乡政府。、攻坚克难、埋头苦干,坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责,决不允许消极应付、敷衍了事,层层往上报、层层不表态。,对_和省委、市委、县委、乡党委每一项重大决策部署都要研究具体办法、拿出过硬措施,决不允许“依葫芦画瓢”,真正确保各项决策部署落到实处。(二),同一乡级部门原则上每年开展1次综合性督查检查,能合并的同类事项一律合并,涉及多个部门的联合组团下去。凡未经批准的督查检查事项一律不得开展。,能在乡级部门或村完成的不再向下延伸,对确需向下延伸的督查检查事项,应多到问题矛盾突出的地方开展。对同一地区的同一项工作,上级已督查检查过的,本级不再重复督查检查。对乡村的督查检查事项减少50%以上。,不得刚安排就督查、刚部署就考核、刚启动就问责。,着力减少不必要的陪同,原则上不召开大型会议听取汇报,一般不要求准备书面汇报材料。,着力发现问题、督促整改、指导提高。督查检查人员应具备相关的专业知识,不得动辄移交无关痛痒的问题,不得只提问题不教方法,坚决防止督查检查不解决实际问题,搞形式、走过场。(三),省、市、县自行提出的原则上一律取消。确需保留的,严格审批报备,实行清单化管理。,任何部门不得就单项工作印制专门工作记录本或要求单项工作用专门笔记本记录,不得把专本专用作为考核指标。一般不得要求下级报送日报、周报、月报、季报,不得要求事事做工作方案、事事组专卷备查,不得要求通过QQ微信、专用APP等载体晒工作痕迹。,尤其是不看计划、台账、总结等痕迹资料,不得简单以留痕多少、资料精美程度评判工作好坏。,降低留痕事项在考核中的权重,增加工作实效和群众评价的权重。(四),凡是法律法规没有规定或未经省委、省政府批准的,一律取消。,凡是中央和省委、省政府没有要求签订的责任书,一律取消。对中央未规定或未经省委、省政府批准设置的“一票否决”事项一律取消。