精品2014年度个人述学述职述廉述法报告.doc

2014年度个人述学述职述廉述法报告(西城街道人大工委主任、党工委副书记殷俊)2014年以来,本人紧紧围绕学****贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神,围绕全市提出的“常金一体、东扩南移、苦干三年、强基进位”目标任务,以市委全委会和全市党建工作会议精神为指导,凝聚全局力量,为住建事业的科学发展、打造宜居美好新金坛提供强有力的思想引领、组织保障、精神动力和人才支撑。”一、以德为先,注重党性修养。始终坚持做人的准则,常修为人之德、常修为官之要、常以助人为乐、常怀感恩之心。作为领导班子成员,能够做到“服从不盲从、团结不勾结、维护不袒护、宽容不纵容”。平时,自觉按照社会主义核心价值观规范自身言行,不断加强自己的党性和道德修养。作为一名年轻干部,我注意不断加强党性锻炼,树立正确的人生观、世界观和价值观,始终坚持马克思主义信仰,坚定的中国特色社会主义信念,牢记党的宗旨,用“六个强化”(强化政治意识、强化依法行政意识、强化责任效能意识、强化竞争意识、强化公仆意识和强化协作意识)来提高自己的综合素质。在工作中,敢于坚持原则,敢于开展批评与自我批评,得到了干部职工和群众的信任和支持。二、以学为促,带动素质提升。一是带头主动学****为了做一个称职的党务干部,我每天坚持提前1小时到单位进行学****做到“每天阅读一小时、每月阅读一本书、每季撰写一篇调研报告、每年都有新的进步”。近年共撰写了“论农民工的维权”、“精细化管理的实践与思考”、“党风廉政重制度”、“创新群众诉求工作机制,打造效能满意住建”、“创新管理,提升住建事业发展服务水平”等理论研讨研讨文章。二是带动一起学****创设了“局领导干部论坛、局中层干部讲坛、青年读书会、女性书香伴我行”等学****型载体和活动,三是通过以考促学并为了检验学****的成效。今年10月,我委还组织了“党风廉政和依法行政知识闭卷测试”,并将成绩进行了公示,对于不合格者还将进行补测。三、以能为基,提升党建水平。一是注重整合党建方面的资源,不断创新党建工作新机制,建立了《委党委议事规则》、《党委领导抓基层党建工作责任制的意见》、建立了《局党委领导基层党建工作联系点》。开展了书记约谈活动。建立了住建系统党组织互帮互促机制,探索推进机关带事业、事业联企业的党组织建设新模式。二是突出强化系统内人才的培养管理,提出并实施了委人才“百、千、万”工程,推进系统人才队伍建设,即到2015年全系统通过引进和培养,达到研究生(硕士)人数100人,具有建造师资格等职称或执业资格的超1000人,年培训人次超过10000人次。开设工程硕士班。截至目前,共有59名人员参加了学****工程硕士班的教学工作正有序开展。提出并草拟了《人才引进培养管理》,明确管理机构和工作职责;注重人才的引进标准和流程;在人才的培养方面,制度人才培养规划和个人职业生涯规划,采取“以老带新”教育培训、课题研究、实践锻炼、工作交流等方面强化人才的培养;在人才的管理上将进行工作评估;在人才使用实施进行人才内部竞争,择优选用,以此进一步加大人才工作的力度。三是注重党建和业务工作的紧密结合。不断修订完善《住建委机关部门事业单位能力作风建设考核细则》、《住建委工作人员能力作风提升考核奖惩办法》,把加强干部能力作风建设与绩效考核、评先评优结合起来。组织开展有形之有效的党建活动,今年七一期间,我策划了基层支部的党日竞赛活动,并评选