2012年安全培训计划.doc

综采二队2012年安全培训计划
,本着实用、易懂、服务一线的原则,齐心协力,努力完成矿下达的各项培训工作任务,具体计划内容如下:
指导思想
严格按照平宝公司的要求,以提高班组建设质量、提升职工队伍素质的“双提升”工程为出发点,以“三基三抓一追究”安全培训为指导,努力实现“三零”目标。通过培训各工种应知应会、安全规程、作业规程及操作规程,努力抓好全队的技术培训和安全管理工作,为促进矿井安全生产和企业可持续发展奠定基础。
目标
2012年培训,首先按照公司培训机制的要求,严格落实“二五”学****制度,再次我队将根据我队的实际情况,制定专项的特殊工种培训计划,针对不同工种专门进行培训,做到学有所用,培训见实效。同时根据公司要求,积极组织新进人员培训,通过“导师带徒”逐步使其有不会达到熟练状况。
安全技术培训小组
按照平宝公司培训要求,为抓好全队的技术培训和安全管理工作,我队成立了有队长、书记担任组长的学****领导小组:
组长:李留付杨保朝
副组长:吴彭辉孙宝贵李宗帅郝聪
培训主要内容
各种措施规程、各工种应知应会、技术技能、公司文件、企业文化、职业病防治、应急预案、班组长素质提升。
时间安排
每周“二·五”学****规定的时间即为上午10点,下午5:00 分特殊工种培训为每周三下午5:00 (如变更时间以最新为准)。
考试
每个月的20号左右的学****日为作业规程考试以及培训效果考试。
具体要求
认真完成上级部门下达的各项培训学****任务
培训内容要提前完成教案,并列入各季度培训计划,对培训情况做好记录。
培训内容要通俗易懂,结合井下实际情况。
考试工作要严肃认真,严禁出现***现象。
对每月的考试试卷要备案保存。
每次学****要严格按照队制定的“二·五”学****管理制度执行。
考核办法
健全全队职工培训工作,明确分工,落实到责任人,对达不到规定培训人员责任人给予处罚。
认真编写教案,制定计划,保证培训时间,确保培训质量,并严格落实,为按要求完成的对责任人给予处罚。
每月组织一次考核,对前三名进行奖励,对后三名给予处罚。
2012年安全培训计划

综采二队